塵肺病退休后有什么補助

人力資源社會保障部

《關于執行若干問題的意見》

人社部發〔2013〕34號

八、曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

（一）辦理退休手續后，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員；

（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業病危害作業的人員。

經工傷認定和勞動能力鑒定，前款第（一）項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。前款第（二）項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規定應以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發。

目前塵肺病在全國是并沒有統一的政策性的補貼的，但是在某些省市縣會對塵肺病農民工有相對應的補貼政策，具體的省市縣可查看各個地方的政策條例。此外一些單位也會給塵肺病人一定的補償。

另外除了國家的補貼之外，“大愛清塵”是專項救助中國塵肺農民的公益基金。現已幫助了6萬多名塵肺病農民工讓更多的塵肺病農民工重拾信心，“大愛清塵”的核心目標是推動塵肺病問題制度性解決。

具體申請救助的方法是，在瀏覽器搜索“大愛清塵”的官網網站，首頁就會有救助申請的標志，填寫救助申請流程，就有可能獲得大愛清塵的資金支持包括醫學方面的幫助支持。

退休的時候是否做了離職體檢，如果做了體檢沒有問題，那就與單位無關。

如果沒有做體檢，要看是單位沒安排，還是你本人未參加。如果你所在的崗位有粉塵職業危害，你每年沒有做體檢，離職也沒有做體檢， 單位屬于違法行為，需要承擔法律責任。可以追認職業病。

工傷職工無論多少傷殘等級，不因為退休，單位給予補償，但鑒定為一至四級傷殘的，基本養老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 一期塵肺，一般是七級傷殘，退休沒有補償。

如果一個勞動者被診斷后確定是患上了職業病，那么根據我國法律的規定，可以享受以下待遇。

一、按照《職業病防治法》的規定，被確診的職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。職業病病人的診療，康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

二、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，按照有關民事法律，尚有獲得賠償權力的，有權向用人單位提出賠償要求。

三、職業病病人變動工作單位，依法享有的待遇不變。

四、職工被確診患有職業病后，其所在單位應當根據職業病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫治或療養。

五、用人單位對接觸職業危害作業的職工，在終止，解除勞動關系時或者辦理退休，退職手續前，應進行職業健康檢查，并將檢查結果告知職工。確定勞動者患職業病的，那么用人單位可以安排其他工作給該勞動者，同時還能享受法律規定的工傷社會保險待遇，有權向用人打完提出賠償要求。

根據《職業病防治法》第四十條規定：

無論在職還是退休，都可以對自己患有的疾病進行職業病鑒定。

勞動者可否職業病鑒定的條件是勞動者和用人單位都要出具相關的完整材料和證明，到本人居住地依法承擔職業病檢測的醫療為生機構，才能成功的進行鑒定。

鑒定的結果的準確度也取決于這些材料和證明，勞動者進行職業鑒定的時候應當認真對待，并提供完整的材料。

你好，只是三期塵肺的可能為三級工傷，如果伴有肺功能損傷或低氧血癥的，可能會構成二級工傷。賠償標準為一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金，停工留薪期工資等，具體賠償標準要結合工傷傷殘認定的級別以及你本人受傷前十二月的月平均工資來計算。

以上是律師為大家講解的關于”塵肺病退休后有什么補助“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。