工傷事故分為多少種

工傷事故按傷害的嚴重程度可分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故。按照目前的劃分標準，死亡事故按傷亡人數多少又可分為：

1．一般傷亡事故：指一次死亡1至2人（多人事故時包括輕傷和重傷）的事故；

2．重大傷亡事故：指一次死亡3至9人的事故；

3．特大傷亡事故：指一次死亡10人以上的事故。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。按照受傷程度一般可分為輕傷和重傷；按照致傷因素可以分為機械性損傷、物理性損傷、化學性損傷；按照受傷部位分類可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷等等。

工傷事故又稱勞動事故，是指所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故，以及職業病。按照《企業職工傷亡事故分類》將企業工傷事故分為20類，分別如下：物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。

來源：什么是工傷？工傷事故是什么意思？

工傷事故不是一件小事，好的話也就是停工一段時間就過去了。但嚴重好之后生活方面都有可能會受到影響。其中工傷程度就是根據工傷級別鑒定標準，也就是勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。那么工傷事故等級如何劃分呢？

　　一、工傷事故等級如何劃分

　　1、根據損傷原因劃分：

　　工傷事故按傷害類別分為20種。物體打擊；車輛傷害；機器工具傷害；起重傷害；觸電等。

2、按照損傷程度劃分：

　　分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類。

　　3、按照傷殘級別劃分：

　　分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標準都不同。

　　二、工傷事故的處理流程

　　1、進行工傷認定。

　　工傷的認定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

　　2、對工傷認定不服的，可以向勞動保障行政部門和經辦機構提起行政復議或行政訴訟。

　　三、工傷認定申請的法定期限

　　一般情況下用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

企業工傷事故類別包括：

01 物體打擊

02 車輛傷害

03 機械傷害

04 起重傷害

05 觸電

06 淹溺

07 灼燙

08 火災

09高處墜落

010 坍塌

011 冒頂片幫

012 透水

013 放炮

014 火藥爆炸

015 瓦斯爆炸

016 鍋爐爆炸

017 容器爆炸

018 其它爆炸

019 中毒和窒息

020 其它傷害

以上是律師為大家講解的關于”工傷事故分為多少種“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。