特殊工種要8年工資單

“退休時要85-90年的工資表，沒有就不給辦退休。”

回答如下：

1、辦理退休的依據是個人的人事檔案，出生年月以檔案中第一份材料的記載為準。

2、現在辦理退休的人員大都有在國有企業工作的經歷，工齡以招工表上記錄的時間為準。

3、因為我國的社保制度從1989年8月開始實施，但到1995年10月才有個人賬戶，所以1995年10份之前參加工作的人員在辦理退休時按以下幾種情況確定工齡：

（1）個人檔案（請注意，個人檔案中的很多東西是自己在當年填寫的，是否真實責任都得自己承擔）記錄齊全、連續的，且從1989年10月繳納了社保的人員，按檔案記錄計算工齡辦理退休。（2）檔案記錄齊全、連續的，但1989年8月至1995年10月間沒繳或沒有完全繳納社保的人員，需要補繳齊社保才能按檔案記錄計算工齡辦理退休。

（3）要提供當年的工資表只有一種情況，且有兩個前提：一是你在1989年8月之前正式招錄為國企員工前做過臨時工，二是你做臨時工和后來招錄為國企員工是員一家企業。符合這兩個前提，如果你要想把做臨時工的時間也算入工齡，就必須提供工資表或其他的物證（人證沒用）。

不知道這種要求有依據嗎？好像法律上沒有這種規定。

估計是在特殊工種提前退休審批時的要求，社保部門擔心特殊工種崗位的檔案材料造假，要求提供十年工資條，提高審核的要求。

特殊工種提前退休資料的認定規定：

(一)特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴格按國家政策規定，審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國有、集體企業從事過國家規定的提前退休特殊工種并達到規定年限的職工，在達到國家規定的特殊工種退休年齡時，按其職工檔案的原始記載審核認定。

(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。特殊情況勞動保障行政部門可會同有關部門調查后據實處理，是針對當時的情況和僅限于上述特定的條件。

(三)對特殊工種提前退休審批，應按職工原始檔案的原始記錄為認定依據。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。

(四)特殊工種范圍的界定，以國家原各行業主管部、委下發的有關文件為依據。對于工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業均相同的工種，如原各行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其

特殊工種提前退休的辦理程序

審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核準，受理后經核準符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后，正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示后無群眾舉報或提出異議的，勞動保障行政部門方可核準。

(其他市)特殊工種提前退休審批工作，實行每兩月集中審批一次，即：逢雙月審批(各縣、市、區逢雙月向市勞動保障局申報)，并從審批辦理特殊工種提前退休手續的次月起計發基本養老金。

問題：退休檔案不是有毒有害工種，可實際干夠8年有毒有害工種了，怎么辦？

有毒有害工種屬于特殊工種。你實際干夠8年有毒有害工種了，按說是可以按特殊工種提前退休的。遺憾的是你的退休檔案不是有毒有害工種，而退休時是否可以定為特殊工種，是以人事檔案為依據的。那么現在你該怎么辦呢？

我認為還是要從檔案相關材料入手，說別的沒用，口說無憑，社保機構審核退休的人員也是按規定辦事。當今之計首先要你好好回憶，好好找找，好好想想，看看你自己手里有沒有，或者有沒有可能通過努力弄到或補辦相關證明材料，最終能拿出什么樣的證明材料，材料有沒有力度，有沒有扳回自己權益的可能。比如，行業主管部門或勞動部門的審批認定手續，比如過去的工資表里有沒有特殊工種的崗位工資，津補貼，特殊工種福利領取憑據等等。有的話，去努力跑一跑，萬一跑成了呢？沒有的話，只好認倒霉了。

1.特殊工種指哪些崗位？

2.特殊工種退休有何規定？

無論是以前曾經從事過還是退休前仍然是從事特殊工種工作，連續或累計工作達到規定年限的，男同志滿55歲，女工人滿45歲，養老保險繳費年限滿15年，都可以申請提前退休。

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路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑

1特殊工種提前退休是計劃經濟的時候開始的了，后來1999年開始對特殊工種目錄不在擴充，而且嚴格管理，避免出現不公平現象，因為隨著職工社保保障體系的普及和推廣，從公平角度看，多繳多得，少繳少得是基本原則，而對于一些特殊工種，軍人，高齡的情況，是在按照基本的社保養老金的標準計算公式，得出一個養老金領取數值，然后對于這類人群保障會有所補貼傾斜，養老金統籌賬戶這些年一直都在提升。

2 一般來說我們的養老金計算和領取都與三個因素有關，一個是所在地區社會平均工資參考水平，第二個是個人繳費基數選擇，第三個是繳費年限。從計算公式看，特殊工種提前5年退休，首先要滿足15年的最低繳費年限，才具備辦理退休領取養老金的資格，然后辦理退休的年齡可以提前5年，如果你在繳滿15年以后，繼續繳納，養老金的水平就會提高，選擇提前退休，少交5年，不影響養老金領取，但是養老金會相對少些。

3 而地區的平均工資水平這個參考因素，都是結合上一年度的經濟和消費，收入狀況決定的，如果在平均工資下調階段退休，那也好降低養老水平。最后就是個人選擇的繳費基數，如果選擇的是低檔繳費基數，那養老金水平也會偏低。而對于特殊工種提前退休還需要參考不同的工齡來決定是否能夠提前退休。不同地區對于工齡的折算也是不同。沒有啥理由，這都有具體的社保條款規定，可以在所在地區的社保機構咨詢下。

職工在申辦特殊工種退休時，因個人檔案升級表中，工種欄目里有空白、記錄不清晰、特殊工種年限不夠，所以，社保局要求申請人提交工資發放表。這是一種正常的審批流程，企業和個人應當積極主動配合。

過去老國有企業，工資發放表一般有三聯，既：第一聯是勞資存根，第二聯是財務記帳，第三聯是車間、班組發工資時留用，有子公司的也要將工資表存根，報總公司報備，這是企業內部的管理規定。

假如勞動工資科的工資表存根被銷毀，車間、班組那一聯也找不到的話，你可以到財務查詢，因為財務帳都有保存年限，有三十年的，也有永久性的。

缺幾年找幾年，每年找兩個月，上半年、下半年各找一個月就可以了。

如果檔案、財務、勞資等有關部門，都不能提供你從事過特殊工種的資料證明，就不能按特殊工種辦理提前退休手續。

以上是律師為大家講解的關于”特殊工種要8年工資單“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。