怎么證明是特殊工種

個人特殊工種認定需要提供的材料：1）個人特殊工種崗位登記表，2）個人人事檔案原件及復印件，3）個人在原單位從事特殊工種期間的工資單復印件。

朋友，在特殊工種提前退休的審核中，對原始檔案沒有記載特殊工種工作經歷的，不得作為提前退休依據。否則你得提供以下資料，證明你是特殊工種。 轉正定級表、調資升級表、工種變動單、勞保卡、體檢表、工資表、車間或班組花名冊、履歷表、職工登記表、工作證件、勞動合同、工種登記卡類等，或其它可證明其從事特殊工種的有效原始資料。 這些資料你能提供嗎？

入職及時分配的有害工種，在個人檔案中有記載，并且原始記載，辦理特殊工種提前退休，也要個人檔案中有原始記載，因此個人檔案原始記載可以證明。

特殊工種是指從事高空作業，繁重體力勞動。從是井下工作，還有從事有害身體健康的化工行業。

退休年齡：男55周歲，女45周歲，從事特殊工種工作累計10年，養老保險繳費15年。符合特殊工種退休條件的帶身份證，戶口本，特殊工種操作證《附二：特殊工種工作證樣本》，提前一個月到當地社保局辦理特殊工種退休手續。

附一：特殊工種的認定。
附二：特殊工種操作證《樣本》。

檔案遺失：

首先可以帶著相關材料到市政府政務大廳退休審批窗口，正式補建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關存檔部門查到原始調配手續、招工名冊的就可以補建職工人事檔案。

如果單位不存在了，補建人事檔案材料需要單位出具證明的地方，勞動部門放寬到由單位主管部門負責或與單位有關的相關部門負責就可以補建人事檔案。

丟失人事檔案的職工從市政府政務大廳退休審批窗口依據獲取的《補建檔案材料卷宗》要求，依次提供：無檔案原因及證明材料、火災燒毀或被盜的情況證明、調配手續或招工名冊等材料、職工所在單位證明材料、職工在職期間工作履歷、職工所在轄區派出所的證明、職工參保情況證明材料等。

市政府政務大廳退休審批窗口，會根據上述材料填寫完補建檔案材料綜合認定表并加蓋公章后，職工人事檔案材料正式補建完成。

根據身份的不同，個人檔案一般存放在不同地方。如國家機關和事業單位以及部分國有企業，其檔案一般由所在所在單位管理，但這些單位的聘用人員其檔案又在人才市場。有的同一機構的不同人員，其檔案的管理也可能分屬不同的地方。

由于種種原因，一些勞動者在離職之后往往對自己的檔案不管不顧，成為“棄檔族”。殊不知，人事檔案并非可以隨便丟棄的“身外之物”，一旦丟失，不僅會給養老保險辦理、社保福利、工齡計算等帶來諸多不便，還會給一些不法分子利用檔案信息從事違法活動提供機會，給自己帶來不必要的麻煩。 其次是特殊工種認定：在原來單位出具證明、自己收集單位同事證明材料以及自己能證明自己在從事其特殊工種的證據，到原單位所在地的勞動保障部門查詢你單位的報備的特殊工種的批復！如果沒有報備批復，你就不能按特殊工種退休。僅管你干的是單位的特殊工種，這不能認定特退。勞動部門對特殊工種的認定有嚴格的規定！

這里說的檔案包括兩個階段的檔案，一份是原始檔案，一份是職工檔案。

1.原始檔案也就是參加工作之前的檔案。內容包括：個人信息，受教育的信息材料(從小學，初中，高中，大學。。。還有參加中高考時的試卷，成績等等)，個人學歷信息證明資料以及獎懲材料等。

2.職工檔案一般為參加工作后建立的企業職工檔案，內容包括：履歷材料，自傳材料，勞動合同，離職證明材料，鑒定考核考察材料，評定崗位技能和學歷材料，黨團材料，工作期間獎懲材料等。

至于特殊工種的檔案材料也就是從事特殊工種時的工作履歷證明材料，一般包括如下內容：轉正定級表，調職調薪單，工種變更單，勞保卡，體檢表，工資表，車間或班組花名冊，履歷表，職工登記表，勞動合同，工種登記卡等。以上材料都可以作為證明某個人從事特殊工種的原始材料放入檔案。

根據從事的勞動不同檔案還分為干部檔案和工人檔案。特殊工種屬工人檔案的一部分，由于其從事的勞動對身體有害可享受提前退休的政策。但需要符合下面的條件：

1.從事的勞動必須屬于勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種范圍。

2.從事高空和特別繁重的體力勞動工作年滿10年。

3.從事井下，高溫等工作累計滿9年。

4.從事其他有害身體康健工作累計滿8年。

5.男滿55周歲，女滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種提前退休。

以上工作經歷必須能夠在檔案里原始提現，國家對特殊工種審核非常嚴格，因此檔案原始記錄必須清楚，也是辦理退休的重要依據。

自由職業者，是沒有 特殊工種這個說法的，也不可能會認定為特殊工種。

認定為特殊工種，最大的好處就是可以提前五年辦理退休。但是特殊工種的認定，是一個政策性很強的問題，既有企業性質的問題，還有區域性的問題。而且必須通過嚴格的認定，作為自由職業者，即使從事的工種比較特殊，比如那些高空作業的清潔工人等，只要不屬于具有特殊工種崗位認定的企業，都無法認定為特殊工種。

特殊工種實際已經是一個過去式的代名詞，其實從2011年開始，全國大多數地方已經停止了特殊工種的認定工作，屬于計劃經濟向市場經濟過度的產物。過去我們說的特殊工種有三個大類，即井下作業、高空作業、有毒有害等工作崗位。

勞動部門認定具有特殊工種崗位的單位，這類單位大都為國有企業、集體企業。由單位申報，勞動部門發文認定該單位屬于有特殊工種崗位的單位；單位內部設置的特殊工種崗位，落實到具體的員工，單位決定公示后，將特殊工種崗位具體人員名單報社保部門備案；社保部門每年審核一次，建立特殊工種崗位人員檔案。

辦理退休時，如果在特殊工種崗位工作年限達到規定的工作年限，提供的材料和社保部門建立的檔案資料一致的，可按特殊工種崗位的規定，提前5年辦理退休。

總之，特殊工種崗位的認定，建檔到辦理退休，是一個非常嚴肅和復雜的過程，是不是特殊工種崗位不是自己認為的，而是由社保部門來認定的，自從自己被認定為特殊工種崗位的那個時候起，自己就會知道自己是不是屬于特殊工種崗位。如果中途因工作需要調離了特殊崗位而導致特殊工種工作年限不足規定年限的，也無法享受特殊工種崗位提前辦理退休的待遇，如果達到了規定的工作年限后再調離的，可享受提前辦理退休的待遇。

沒有單位，沒有社保，怎么證明自己是特殊工種呢？

要證明自己是特殊工種，有什么作用呢？這點必須弄明白。

如果是因為開玩笑，逗樂子，證明自己是特殊工種，也是很容易的。

比如：，自己是常年在深山老林采藥，或者在義務守候瀕危物種。

以上是律師為大家講解的關于”怎么證明是特殊工種“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。