阿里周末上班有加班費嗎

1、中國特色的“996”

網上有人寫過關于阿里巴巴的加班文化，其實對于互聯網公司來說，加班也都是常事。根據知乎的一個回答來看，所謂互聯網加班文化，其實和中國特色有關。你聽說過有幾個人，說谷歌有加班文化嗎？

一般而言，中國互聯網企業都遵守一種叫做996的規則，也就是早上9點上班，晚上9點下班，一周上班六天，但更多的情況，是隨時在線工作。

2、阿里加班文化的具體樣式

就阿里而言，網上流傳著這樣一個事情，說阿里加班有三波，第一波加班到八點，下班最早。第二波到十點，大部分人下班。第三波到凌晨一點。然而，這三波只是通常情況。最厲害的一波叫通宵加班，也就是意識不到下班，困了就在桌子底下拿個墊子，瞇一小會兒。

這就是網上公認的阿里加班常態。在非阿里人看來，這的確很恐怖。不過能讓人24小時如此自動自愿的加班，肯定并非完全靠強迫，有的是因為形成了一種氛圍，而更多的是因為阿里有一定的激勵機制。雖然讓你可能要干三個人的活，卻給你兩倍以上的工資。而且，當周圍的人都是百萬富翁的時候，你自然會形成一種想要努力加班奮斗的心愿。

3、阿里加班帶來恐怖與問題

但凡事總有例外。曾經，網上就流傳著阿里員工因為受不了壓力而辭職的各種消息。當然，這些離職的員工各有各的原因，在知乎上有一位阿里人辭職的原因，是因為降薪去了淘寶，承諾的東西也沒有兌現。

原來快要屬于自己的股權，在與HR“協商”后，變成了加班費。其實這也很容易理解，畢竟公司大了，各種辦公室政治也豐富起來，雖然阿里面臨的生存環境并不優越，但阿里內部各種斗爭也從未停歇。

4、比正式阿里員工加班更恐怖的事情

以上僅僅是阿里正式員工的待遇，如果只是阿里外包的客服，那么名義上，你根本就不是阿里的員工。你所受到的各種待遇則遠遜于阿里。

比如在揚州東部，就有阿里關于原優酷土豆的客服中心，現在應該叫合一公司客服中心。其中，大部分客服都都是HR所招的涉世不深的大學生。由于競爭壓力巨大，所以常常不用兌現給員工的各種福利。很多人在一個月之內就受不了壓力辭職。但事實的真相可能另有深意，我曾經問過，從這個客戶公司辭職的人，他們告訴我，“如果工資能夠再高一點，其實也不想辭職。”

“我們沒有阿里的待遇，卻受到阿里般的管制，每天都隨時要被叫去加班。”在客服中心工作的小紅（化名）告訴我，阿里巴巴客服的大部分任務，都漸漸從浙江總部轉移到揚州的這個客服中心。其中還包括淘寶和天貓上的客服業務，于是每個客服人員其實要完成多于四個人的工作，而且還不時要加班。

以上事實，已經清楚的說明了阿里的加班文化有多恐怖！其實，恐怖與否，要看加班的付出與所得的收獲的對比。多數情況下，如果收入遠遠抵不上付出，自然會讓人覺得恐怖。

996應該嗎？

至于周報什么的是企業個體行為無需多說。

但996牽扯甚廣，并且和法律沖突，但由于我國人口眾多就業困難，普通老百姓又是房貸車貨的，需要保住工作，所以有些違法的事情也就堂而皇之。

有關部門想管又怕失業率高，百姓不穩定而不敢管，典型的“麻桿打狼兩頭怕。”

這也說明目前就業形勢不好，有關部門能力差，沒有很好的拓展就業渠道。

其實這次疫情對國家而言是危機，坦率說國家之“危”已勝利在望，但機會錯過了。

什么機會呢？做實體做實業！

我個人對所謂“金融創新”、第三產業什么的比較討厭，所謂“金融創新”一直對中國所謂“金融專家”而言，只是拾人牙慧、被西方愚弄上了別人的套。

第三產業？服務行業也包括金融服務，但第一、第二行業的人掙不到錢，或者是掙錢了要還房貸車貸不敢花錢，你第三產業為誰服務？

中國人適合踏踏實實地做事，認認真真一步一腳印的工作，今天掙一份錢，存一點、用一點、預備一點，別他媽信那些專家“今天借錢花明天還錢”、“美國老太太40歲住新房”忽悠你提前消費的鬼話，因為你不敢保證你明天還在崗！

綜上述996純粹扯淡，本不應該出現，但鑒于現實沒有辦法阻止或處罰。

個人觀點有點扯淡[機智][機智]

謝謝邀請！

勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應就加班問題在勞動合同中進行約定，以維護自己的權益。

勞動者在加班時，一定要注意收集加班證據，例如考勤卡、產量記錄、單位就餐記錄等，以便在發生勞動糾紛時，作為加班時間的證據。

如果單位拒不支付加班工資，勞動者可準備好加班記錄、勞動合同、書面材料等，向勞動保障監察機構舉報。

申請勞動仲裁，要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。

我沒見過加班費長什么樣。

騰訊，百度，阿里，字節跳動的人加班是為了加班費嗎？華為的人通宵達旦工作 ，周末接入令人恐怖的電話會議是為了加班費嗎？當騰訊在發周年慶紅包的時候，阿里的人霸氣的說，我們不發紅包，我們只發股票。

別光羨慕互聯網公司和華為員工鼓鼓的腰包，大家有沒留意他們黑黑的熊貓眼，睡眠不足的蒼白和發際線日益往后移的腦袋，他們都是用青春買明天。

他們配得上這份收入！

加班費大公司絕對是有的，公眾假期完全遵照國家的政策執行。但日常的加班很多時候通常補工作時長，加班班費算得太瑣碎了，加多長班不多長工作時間也是可以接受的，另外互聯網公司沒有打卡的制度，基本上已完成產品和工作為前提，誰有事誰著急，不用揮舞胡蘿卜和大棒，每天晚上各個辦公大樓的燈都是亮著的。

加班，在互聯網公司已變成一種基因，深入骨髓。

大家如有不同觀點，歡迎在評論區留言。

沒有加班費，我同學就在阿里巴巴工作，經常性的加班到很晚，他們是周六休息周日要回去上班。

以上是律師為大家講解的關于”阿里周末上班有加班費嗎“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。