大股東可以開除法人嗎

股東是沒法開除的。

就比如買股票，加入我買了萬科的股票，買了100股，那么我就是他的股東了，盡管我這個股東所持有的股份很少很少，少到幾乎沒有，那我仍然是股東，小股東。

大股東沒法對我進行什么處理，更談不上開除，只有我自己自愿賣出股票后，那我就不是股東了。

可以。當公司法人不能履行法人職責或不稱職時，大股東可以通過股東大會罷免其法人資格，選舉產生新的法人。通常情況下，除非公司法定代表人出現了禁止擔任的情況，那么，變更法人就需要股東大會50%以上的股權投票通過率。如果大股東的股權是51%以上，可以直接提請召開股東會變更法定代表人，然后去工商局進行備案處理。

大股東直接罷免總經理，直接粗暴，吃相有點太難看了吧。

總經理的產生

根據公司法的規定，總經理由公司董事會聘任或者解聘。大股東直接罷免總經理，不經過董事會，不合法，程序也嚴重瑕疵。

當然，現實中直接罷免，然后再走程序，或者連程序也不走，也較常見。

大股東可以通過以下方式罷免總經理

一、控制董事會的多數人選

董事會決議事項需要董事會成員1/2以上表決通過。通過董事會罷免總經理，程序無瑕疵，明正言順，何必粗暴方式呢？

二、控制公司的股東會

董事會成員是由公司的股東會選舉產生的，按照股權的表決權比例。大股東的表決權至少得有1/2以上吧，否則控制股東會也是一句空話。

控制了股東會，罷免總經理也是輕而易舉。

三、大股東是公司的實際控制人

大股東有權決定公司的財務政策和經營政策，通過決定公司的財務政策和經營政策實現對公司的控制。如果控制了公司，那么罷免總經理也是說句話的事兒。

四、大股東是公司關鍵資源的控制者

大股東是公司的供應商或客戶或關鍵技術的掌握者，如果沒有大股東，公司就玩不下去了。此時，大股東即使沒有1/2以上表決權，沒有控制公司，也不能控制公司的股東會或董事會，罷免總經理也不在話下。

下述情況大股東是罷免不了總經理的

如果大股東僅是股權比例最高，但表決權不夠控制公司，甚至低于1/3；或其他股東有一票否決權；或大股東是木偶，那么大股東是罷免不了總經理的。

公司準備上市，我是員工中原始股份最高的，大股東排擠我，如果被辭退，我能保留股份嗎？

正常情況下，股東身份與辭退是兩回事。人不在單位，可以持有單位股份。人在單位，卻不一定有公司股份。

現在的問題是，題主所持有的公司股份，到底是怎樣的股份，是有約定的，還是沒有約定的，是不是完全的可以成為上市公司原始股的股份。如果雙方在持股時有約定，比如上市前必須退出，由大股東按照一定溢價收購。又比如有時間約定，不達到一定時間不能持有。再比如貢獻約定，完成不了任務不能持有等。

如果所有的約定都沒有，而僅僅是按照企業情況，由公司經營者、創始人和員工共同出資組成的，那么，大股東再怎么排擠，也無法把員工手中的股份排擠掉，而只能以一定的溢價收購。

至于大股東排擠某位員工，即便離開公司，手中持有的股權也不會變，那就等待著公司上市，成為上市公司股東，享受股東帶來的一切權益吧。

以上是律師為大家講解的關于”大股東可以開除法人嗎“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。