什么病可以申請病休

工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。職工病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資(機(jī)關(guān))或固定工資(事業(yè))的90%計發(fā);工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。

病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計發(fā)。

事業(yè)單位職工病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實際情況確定。

職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。

一、十六種統(tǒng)籌病種為： 1、白血病 2、尿毒癥 3、腦出血急性期（需特護(hù)的） 4、顱內(nèi)占位性病變 5、椎管內(nèi)占位性病變 6、全身各系統(tǒng)惡性腫瘤 7、大面積燒傷 8、肝硬化失代償期 9、慢性肺源性心臟病（出現(xiàn)肺功能癥狀合并心功能不全） 10、心功能Ⅲ級以上 11、糖尿病合并并發(fā)癥 12、腦血栓（需特護(hù)的） 13、精神病 14、股骨頭壞死 15、再生障礙性貧血 16、各系統(tǒng)紅斑狼瘡 二、市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在市勞動保障局社會保障科，負(fù)責(zé)全市勞動能力鑒定的日常工作。 三、參加勞動能力鑒定首先要提出申請，提報《勞動能力鑒定申報表》，準(zhǔn)備好傷病職工治療的全部醫(yī)學(xué)資料，由市勞動能力鑒定委員會辦公室統(tǒng)一組織評殘查體。 四、患有股骨頭壞死是統(tǒng)籌病種。辦理病退必須符合如下條件：1、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲；2、職工本人提出申請，用人單位為職工報上來；3、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的。

可以申請長假的疾病：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動脈搭橋術(shù)(或稱冠狀動脈旁路移植術(shù))、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)、多個肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓、心臟瓣膜手術(shù)；

嚴(yán)重阿爾茨海默病、嚴(yán)重腦損傷多、嚴(yán)重帕金森病、嚴(yán)重Ⅲ度燒傷、嚴(yán)重、脈高壓 嚴(yán)重運動神經(jīng)元病、語言能力喪失、重型再生障礙性貧血、主動脈手術(shù)、多發(fā)性硬化癥、經(jīng)輸血導(dǎo)致的人類免疫缺陷病毒感染、植物人、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、胰島素依賴型糖尿病(I型糖尿病)、原發(fā)性心肌病、重癥肌無力.急性壞、腺炎、壞死性筋膜炎、終末期肺病 、嚴(yán)重類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。

對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

注意事項：

1、通常情況下，憑醫(yī)院證明，就可以向用人單位申請病假的，無論是患上什么疾病，但是具體情況你是需要和公司和上級商議好的，能否帶薪，是否會被開除各種問題考慮周到。

2、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。

一般情況下，喪失勞動能力的在職教師可以辦病退，一般要辦之前，需要勞動鑒定部門作出勞動能力的鑒定才行。

具體的病因與名稱，你要咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。

經(jīng)勞動人事部門認(rèn)定的人民醫(yī)院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假如：

癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發(fā)全額工資，如因病假超過6個月者應(yīng)發(fā)放病假工資。

工作人員病假期間工資待遇：

1、病假在兩個月以內(nèi)(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。

2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%(按天計發(fā)，下同);工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。

3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%;

經(jīng)勞動人事部門認(rèn)定的人民醫(yī)院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假，如癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。

如因公病休者，發(fā)全額工資，如因病假超過6個月者應(yīng)發(fā)放病假工資。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”什么病可以申請病休“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。