我認為，2024年10月1日前后退休有何區別?必須緊緊圍繞跨越2024年10月1日，這個特殊的時間節點作文章，這才是抓住了解決問題的關健之所在。

　　很顯然，在這個特殊的時間節點上，提前退休與之后退休時，在適用政策與待遇計發上，是根本不可同日而語的。若提前退休，在十年過渡期內，必須進行新、老計發辦法相比較，以及按保低限高辦法確定過渡期的待遇水平;若之后退休的，則一律直接按照中人過渡辦法計算退休待遇沒商量。這就是明擺著的適用政策分野與制度區別。

　　以上分析與解讀，純粹是從理論與政策上進行推理與預判的，這是必有的業務素養與務實思考。但是，可以打開窗口說亮話，由于過渡期未期，從2024年1月1日，至2024年9月30日發放超出部分的100%。這樣，實際上等于過渡期保低限高的規定，運行到2023年12月31日，就嘎然而止了。

　　這就充分說明，跨越2024年10月1日這個時間節點，破解2024年10月1日之后退休和提前退休有何區別的問題，實際上從2024年1月1日作為分水嶺，就提前到來了。這就是說，過渡期保低限高政策，到2023年12月31日就壽終正寑了，從2024年1月1日開始就已提前跨越過渡期了。

　　總而言之，關于2024年10月1日前后退休有何區別?本文的結論就是：從適用政策角度上講，也就是有一個執行保低限高政策，與不存在執行保低限高政策的區別;從時間范圍上講，跨越十年過渡期的臨界點，不是政策上的2024年9月30日，而實際上則是2023年12月31日;提前退休和之后退休的根本區別是，提前退休受十年過渡期有關政策的約束，而之后退休的則僅僅執行中人過渡辦法就OK了。