小編可以明確的告訴大家，公司的這種行為是不合法的，疫情期間公積金是可以延期繳納的！

一是企業緩繳不影響職工權益。這次國務院文件允許企業在2-6月之間緩繳住房公積金，對職工來說，緩繳期間職工的住房公積金繳存時間連續計算，不影響職工提取住房公積金，也不影響職工申請住房公積金貸款。申請緩繳的企業，其職工在辦理貸款時，無需職工本人提供企業緩繳的證明材料。

二是保障職工合理提取需求。受疫情影響支付房租壓力較大的租房職工，可以向市公積金中心提交相關證明材料，審核通過后可適當提高租賃提取額度。

三是貸款不作逾期處理。對受疫情影響的職工，在2月1日至6月30日期間不能正常歸還住房公積金貸款的，職工可按規定向市公積金中心提出申請，將不作逾期處理，不作為逾期記錄報送征信部門，已報送的予以調整。

浦建華表示， 按照國務院常務會議精神，根據住建部、財政部、人民銀行《關于妥善應對新冠肺炎疫情實施住房公積金階段性支持政策的通知》等相關文件要求，結合上海實際，從以下四個方面細化落實：

第一，在適用范圍上，受疫情影響的企業都可以申請緩繳。不設置企業困難的前提條件，由企業根據自身受疫情影響情況提出申請。

第二，在緩繳期限上，企業可緩繳2020年2月至6月的公積金。我們注意到，有部分企業已繳存了2月份的公積金，那么這些企業的緩繳期限為2020年3月至6月。

第三，在緩繳對企業和職工的影響上，職工的部分剛剛介紹過了。對企業而言，對申請緩繳的企業不做欠繳處理，也不影響企業征信。

第四，在辦理程序上，由企業向市公積金中心提出申請。同時，希望企業要加強與職工和工會的溝通，保障職工的合法權益。在方式上，上海市公積金中心將提供網上申請渠道，方便企業辦理。

疫情期間停薪留職，合不合理是要根據實際情況來說，因為屬于突發事件，也是可以理解的。如果是大型企業的話，經濟實力強大，資金雄厚，也是有保持員工的基本工資和待遇的，這樣的話也不會流失人才，企業復工的時候也不會抓瞎。如果是小型企業，沒那么大的實力，很多也是停薪留職的，老板也是有困難的，這也是可以理解的，特殊時期，互相理解吧！

地域不同，實際情況不同，也是有不同的結果的，困難面前，大家齊心協力，共同進退，很快就會有恢復往日繁華時光的那一天。我們一起加油吧！

二月份不能復工上班，但你與公司的勞動關系仍存續，公司仍有義務為員工繳存社會保險和公積金。

此次肺冠疫情規模之大，影響之深遠，國家動用了一切可以動用的力量以及措施，這其中包括讓各類企業停工停產，延長放假，延長復工時間。根據國家統一部署，部分地區已于2月中旬進行了復工復產，但仍有部分地區因為疫情較重，政府仍對企業復工復產進行了限制。這是政府為保障人民身體健康而做出的重大決策，國人都有遵守的義務。

對于停工停產期間，勞動者關心的題，政府也于年初頒布了《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對政府應急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。因此，停工停產期間，公司與勞動者不得解除或終止勞動合同。

作為勞動者關心的五險一金，《勞動關險法》和《住房公積金管理條例》也有明確的規定，公司必須為在職的員工繳納五險一金。因此，盡管未復工復產，企業仍然有義務為在職勞動者繳納五險一金。

當然，對于企業而言，利潤源于生產，利潤是企業生存的根本，無法生產，自然沒有了利潤。特別是對一些中小企業而言更是如此。企業生存都有了問題，那么員工的各類福利，諸如社保和公積金的繳存更是加重了企業的難處。因而，無論中央還是各地政府都對企業特別是小微企業制定了各項政府，如廣東優先核準抗疫相關企業延期納稅。

北京、蘇州、湖州、濱州等城市的企業可申請房產稅、城鎮土地使用稅困難減免”。北京、青島、湖州等對承租國有資產類經營用房的中小企業，房租免收3個月。2月20日新聞聯播又播報了對企業社保和公積金可以延緩繳納的政策，雖然是緩繳，但并不影響員工的看病就醫等，這無疑為保障勞動者的切身利益，又加了一個保護傘。

綜上所述，企業雖然未復工復產，但企業仍然有義務為勞動者繳納社會保險和公積金。

疫情對復工影響有多大？社保公積金面臨斷繳，目前是怎么安排的？目前隨著各項防控措施的有效推進，疫情形勢不斷好轉，這是大家都比較開心的，但是疫情面臨的形勢還是依然嚴峻，雖然很多地方下調了防控等級，在疫情阻擊戰沒有取得完全勝利之前，我們在思想上，行動上還是不能松懈。

第一，疫情對復工復產影響依然比較大，復工門檻比較高。

根據黨中央、國務院的安排，一手抓防控，一手抓好復工復產，全面提高統籌能力，已經成了大多數地方的共識，二月底以來，不少企業都開始復工復產，但是由于各地疫情等級不同，所以復工復產的要求也是不同的。就拿我所在的重慶市兩江新區來說，大部分重點建設項目、重點工程已經開始復工復產，但是復工復產的限制措施還是比較嚴格的。我們公司總部150人，經過當地街道批準，目前能夠到現場上班的人員只有45人，也就是只有三分之一左右的人員能夠進入辦公室上班，其余人員都是采取居家辦公的方式。街道上我出去走訪了一下，除了小部分的煙酒食品小店開張以外，大部分的門面都還是處于關門狀態，理發店，飲食店、餐館等，依然無法開門營業，我頭發已有2個多月未理了長得比較長，但轉了幾條街也無法找到理發的地方，可見疫情對復工復產并不是我們想象的那么簡單，要全面復工復產估計還需要一段時間。

第二，社保公積金面臨斷繳，但是沒有必要擔心。

由于復工復產難度還比較大，目前復工復產都是一些比較大的企業，或是部分重點企業或是重點項目，重點工程等，要全面恢復復工復產難度還是比較大的，復工復產的審批條件依然比較嚴格。企業不能復工復產，受影響最大的除了企業本身以外，員工也是直接受影響比較大的群體，工資不能按時發放，社保和公積金不能按時繳納，員工生活受到一定程度的影響。不過大家不要過度擔心，工資還是要發的，可能績效上受點影響，工資水平可能會有所降低，這些都是可以理解的；在社保和公積金方面，由于受疫情的影響，國家已有明確的政策措施，中小企業單位繳費部分可以免交三個月，大中型企業可以減免六個月，個人繳費部分，只要單位沒有解除勞動合同，在停工停產期間的社保是能夠繳納的，只是需要緩交，住房公積金是明確了可以緩交的。只要能緩交，對大家就沒有什么影響。

綜上所述，由于各地疫情形勢不同，對復工復產的影響程度也是不盡相同，疫情嚴重的地區，對復工復產的影響比較大，對于疫情比較輕微的地區，復工復產的進度可能會快一些，但要全面恢復還需時日；由于不能按時復工復產，對社保和公積金雖然有一定的影響，但是影響并不大，國家已經出臺相關的減免和緩交措施，總體上影響是不大的。

新冠疫情期間的“五險一金”
新冠疫情持續了1月有余，企業陸續復產復工，在討論工資發放的同時，薪酬分項中的“五險一金”也同樣值得我們關注，這不僅關乎企業的用工成本，也影響員工個人的切身利益。結合近期相關政策，和大家進行分享和討論。

五險一金的繳納，不止有員工個人繳納部分，還有對應到每個員工的企業繳納部分。以基本養老保險為例說明，個人繳納比例為8%，企業繳納部分為16%，是個人繳納比例的2倍。新冠疫情對企業正常的生產經營活動有很大的影響，五險一金企業繳納部分也是企業的“重頭戲”。近期，國家層面，2月密集出臺的相關階段性政策，主要是為紓解企業困難，推動企業有序復工復產。

理解：

疫情期間，基本養老保險、失業保險、工傷保險的“免、減、緩”措施，基本醫療保險的“減、緩”措施，針對的是單位繳納部分，個人部分由企業代扣代繳，不會影響參保人享受當期待遇。住房公積金有三項階段性支持政策。單位具體執行，還要結合各省出臺的政策，接下來一起學習吧。

1.基本養老保險、失業保險和工傷保險

① 政策施用時間：2020年2月始

② 免：各省（除湖北外）免征中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免征期限不超過5個月；湖北省可免征各類參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分，免征期限不超過5個月。

③ 減：大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半征收，減征期限不超過3個月。

④ 緩：受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

注：中小微企業的確定可根據《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》確定。

2.基本醫療保險

① 政策施用時間：2020年2月始

② 減半征收：對職工醫保單位繳費部分可實行減半征收，減征期限最長不超過5個月。

③ 分類施策。

3.住房公積金

對企業，可按規定申請在2020年6月30日前緩繳住房公積金。