朋友小谷去年領的證，但是因為公司項目一直走不開，便遲遲沒有休婚假，這眼看就要一樣了，這種情況下還可以合法休假嘛？那么本文就給大家介紹一下領證過了一年還能休婚假的以及有關婚假的相關知識點。

一般來說，婚假是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。因為結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假的，當然為了各單位可以有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。

1.婚假到底有多少天？

符合《中華人民共和國婚姻法》規定結婚的人士，可享受1-3天婚假。

但是具體關于婚假到底有多少天，這個答案并不是唯一的，不同地區的婚假天數是不一樣的，如北京地區，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天等。具體的依據是，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法 》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。當然，如果想要知道婚假到底有多少天，直接查詢您所在地區婚假休假條例即可獲知，這里就不一一給大家介紹了。

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2.婚假有效期是多久？

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上述也說了，目前國家法律上并沒有對婚假有效期進行特備規定，一般用人單位會根據自己的規章制度出一些相關的規定，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限并不是統一的。

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3.什么時候可以休婚假？

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通常婚假需要在領取了結婚證之后才可以休，從給單位請假后開始算。休婚假并不一定要在領取結婚證之后立刻休，可以在領了結婚證之后的任意時間連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少用人單位給出的規定是在領取結婚證之后一年內休完，需根據用人單位的規定。但要注意的是，婚假只能連續的休，不能拆分開休。

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4.再婚是否可以享受婚假?

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根據勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》明確規定：“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

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好了以上就是今天的本文內容，在此提醒各位如果要請婚假，一定要記得提早和直接領導溝通，安排好部門的工作事宜，特別是有晚婚假的朋友們，由于假期比較長的，一定要提早和上級確認好時間，這樣才不會影響到大家的日常工作。