職工退休四項補貼發放標準

過年退休人員一次性補貼，一些地方又叫做春節補貼。這實際上，是屬于一種可發可不發的待遇。全國絕大多數地方沒有納入基本養老金，只有少數幾個地區退休人員已經形成了制度性發放。

第一，杭州市。杭州市退休人員每年三個節日，都可以收到社保發放的過節費，分別是春節1200元，中秋800元，端午800元。僅2019年春節，杭州市就為124萬企業退休老人發放14.88億春節過節費。

杭州市除了這三部分待遇以外，對于退休人員還有190元的固定價格補貼，以及當物價浮動較大時出現的浮動價格補貼。

第二，上海市。上海市每年春節都會對退休老人發放過節費，也叫做一次性節日補助費，80歲以下的老人是按照650元發放，80歲以上是每人750元。

另外，對于城鄉居民養老保險的待遇領取人員，一般是一次性發放300元。

第三，寧波市。名不見經傳的寧波市春節過節的節日補貼費用是最高的，退休職工每人會一次性領取2000元。

除了退休人員以外，征地后享受養老保障待遇的人員、享受遺屬生活困難補助費的人員、城鄉居民養老保險待遇領取人員發放標準為400元每人，但是沒有繳納費用只領取城鄉居民養老保險基礎養老金的人員，每人200元。

其實，我們也看到了，這三個地區都是南方地區。北方地區雖然不發放春節過節費，不過山東、山西、陜西、河北、河南、天津、青海、新疆等地卻發放冬季取暖補貼。

冬季取暖補貼發放也不是強制性的，的設立依據另外，北方地區的很多省份還會發放冬季取暖補助。其政策主要依據是2003年的《關于城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》（建委2003年148號文件），主要指的是停止福利供熱，直接發放采暖補貼，變“暗補”為“明補”。

由于是各省市自行統籌推進執行，各地的冬季取暖補助標準明顯也是不一樣的，河北省有三個標準。另外，東北和北京是并沒有設立，內蒙古是將有關取暖補貼標準劃入了基本養老金計算。目前相關的補貼標準大體是山東省1700元，陜西省2360元，山西省3360元，青海省3900元，寧夏自治區4193元（2020年標準，每年上升），天津市520元，河南省480元。河北省分為三檔，1560元、1400元和1240元。

總體來看，形成這種情況的主要原因，還是我國的基本養老保險制度從分散到統一還是需要一個過程的。最初養老保險制度的設立是以地級市為統籌區域，近年來國家才要求在2020年底之前實現養老保險的省級統籌，但是對于之前設立的補貼補助并沒有一個統一的說法。

按照國家對于十四五規劃的建議，要實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡政策。相信隨著基本養老保險全國統籌的推進，大家的各種基本養老金以外的待遇標準會逐漸實現統一，最終實現不管在全國任何地方參加養老保險，未來在任何地方都可以辦理退休手續，養老金待遇也不會有任何差別。

寧夏退休人員房補發放辦法：(1)，一次性補貼方法，主要是無房的老職工，在購房時一次性發放。(2)，基本補貼加一次性補貼方式，按職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。

全國勞模享受何待遇:發放一次性獎金一萬元;工資提檔升級，高定2檔級別(崗位)工資或2級薪級工資;退休費比例提高15%，上限100%。離退休享受榮譽津貼，每人每月150元;享受困難救助：職工勞模補助金按不低于當地平均工資的1.2倍補助，農民勞模按每月800元補助。

企業退休職工去世后能夠享受的待遇回答，既簡單又復雜。

簡單的是國家有明確規定，企業退休去世可以享受喪葬補助費、一次性撫恤金、供養直系親屬生活困難補助費等三項待遇，去世時個人賬戶養老金還有余額的，余額全部退給遺屬。

復雜的是，明確的三項待遇，國家至今沒有作統一規定，都由各省市根據本地區情況自行處理，而這直接導致全國各省市死亡待遇規定各異。加上樓主提出的這個問題沒有點到具體哪個省市，所以只能結合全國各省市企業退休職工去世的相關情況來回答樓主的問題，希望有所幫助。

全國企業退休職工去世待遇各異主要體現在何方？

通過梳理至少存在以下四個不一：

1、待遇名稱不一

除了上面說的比較規范的名稱外，還有一次性救濟費、一次性救濟金、一次性困難補助費、一次性生活困難補助費，供養直系親屬定期救濟費、供養直系親屬撫恤金、生活救濟費、遺屬救濟費等。

2、待遇構成不一

全國絕大部分省市退休職工去世待遇三個都有，不過有7個省市沒有或停發供養直系親屬生活困難補助費待遇。

3、待遇依據不一

待遇計算的依據有職工平均工資、最低工資標準、平均養老金、本人養老金、最低生活保障、繳費年限、指數化平均工資等多種。

4、待遇標準不一

喪葬費從1千到近2萬多不等、撫恤金從1千多到8萬多不等；供養直系親屬生活困難補助費從1百多到1千多不等。

全國各省市企業退休職工去世三項待遇標準確定方式

全國退休職工去世三項待遇確標方式，概括起來都是兩種：

一種是固定確標，相對穩定。標準是絕對額形式，一旦確定，相對固定一段時間。需要調整的時候，必須由人社部門下文重新明確。這種方式比較僵化，標準的調整往往落后于經濟社會發展步伐。

一種是掛鉤確標，動態調整。一次性明確待遇掛鉤指標，每年待遇標準隨著掛鉤的指標變動而變動。這個是比較科學合理的管理方式，標準的調整能夠緊跟社會發展狀況動態確定。目前，全國各省市具體掛鉤的指標各有不同。

全國各省市企業退休職工去世三項待遇具體標準

1、全國喪葬費基本情況

全國平均1萬元左右，最低1千元，最高2.5萬元。

全國有13省市采取固定確標方式確定喪葬費標準，數額1000-6000元不等，其它省市依據平均工資或最低工資標準或平均養老金或本人養老金等為掛鉤指標，按照2個月-6個月標準計發，根據2019年度水平計算，標準5千多到2萬多不等，詳見下圖。

2、全國一次性撫恤金基本情況

全國平均3.8萬元左右，最低1千多元，最高8萬多元。

全國有6省市采取固定確標方式確定一次性撫恤金標準，數額1750-16000元不等，其它省市依據平均工資或指數化平均工資或最低工資標準或平均養老金或本人養老金或繳費年限等為掛鉤指標，按照5個月-20個月標準計發，根據2019年度水平計算下來，8千多到近8萬多不等，詳見下圖。

3、全國供養直系親屬生活困難補助費基本情況

全國平均490元左右，最低140元，最高1125元。

全國有15省市采取固定確標方式確定供養直系親屬生活困難補助費標準，數額140-1125元不等，平均下來415元左右。有7省市依據最低工資標準或最低生活保障標準等為掛鉤指標，按照一定比例計發，根據2019年度水平計算下來，540-900元不等，平均660元左右，詳見下圖。

4、全國喪葬費和一次性撫恤金總額情況

全國兩項合計平均4.7萬元左右，最低5千元，最高9萬多元，詳見下圖。

（由于西藏企業退休人員去世待遇沒有看到任何文件，以上4個圖表數據均不含西藏）

總體而言，目前企業退休職工去世后，享受的三項待遇標準全國地區間差別實在過大，而死亡待遇標準確定的兩種方式間，固定確標方式確定的待遇標準又比掛鉤確標方式低很多。

不過企業退休人員死亡待遇政策“各自為政”的情況已存在多年，只有等國家統一規范后恐怕才望徹底解決，期待盡快完結這種因差異過大導致的地區間不平衡問題。

回答到這，應該差不多了。更具體的、準確的、最新的政策和標準，只能由樓主向所在地人社部門咨詢了。

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2021年春節即將來臨，很多退休老人關注兩個問題：第一，二月份的養老金能不能早點發？第二，過年有沒有過節費？

2月11日至2月17日，是我們的傳統春節假期。養老金可不可以，提到11日之前發放呢？

目前，我國31個省市自治區都已經實現了養老保險全省統籌，養老金發放已經不再是一個地區的行為，都是各省市統一。像江蘇省每月15日開始發放養老金，根據今年無錫市公布的養老金發放時間表，2月份的養老金將提前到了2月8日之前發放。

像湖北省每月養老金發放時間也是15日，預計今年也會提前發放。像山東省養老金發放時間為每月的20日至25日，節后上班發放也來得及，能否提前發放讓我們關注山東省人社廳的信息吧。

關于過年的過節費問題，其實全國沒有統一規定。目前，上海市、杭州市、寧波市三個地區的企業退休老人，春節都有過節費。

上海市的標準是80歲以下每人每年650元，80歲以上750元。杭州市實際上是一年三個節日都有過節費，春節1200元，端午800元，中秋800元，合計2800元。寧波市春節過節費是每人2000元，城鄉居民養老保險待遇人員是400元，其中只領取基礎養老金的待遇人員是200元。

其實，過節費是屬于基本養老金之外的待遇，可發可不發。一般根據當地的歷史傳統和沿承來決定的，目前全國沒有統一。

不過，隨著退休人員移交社區服務管理的推進，一些原用人單位走訪慰問的活動，也會落到社區身上。有條件的社區也會走訪慰問老人，送上一些米面糧油等慰問品。

希望隨著未來養老保險全國統籌的推進，能夠讓所有老人都能領上過節費。

企業退休人員有津貼補貼嗎？津貼補貼與基本養老金是什么關系呢？

這個問題要歷史地看待與回答。在實施養老保險制度改革以前，企業在職人員的工資收入構成，由職務、崗位工資和津貼補貼兩大部分共同組成；企業職工退休以后，在職時的職務或崗位工資，按本人連讀工齡所對應的計發比例計算發給，津貼補貼部分則按規定照發不減。

而在養老保險制度改革以后，由于建立了與本人在職繳費情況相掛鉤的，新的企業繳費性養老金計發辦法。在這樣的政策條件下，由于津貼補貼屬于企業在職繳費工資的有機組成部分，在按繳費情況所計算的基本養老金數額中，已必然有津貼補貼的轉化成份在內。因此，在企業退休者本人所享受的基本養老金數額之外，己經沒有了津貼補貼存在的空間與可能性了！

很顯然，在目前現行的政策環境下，企業單位退休人員的津貼補貼問題已不復存在，除北方地區發放冬季取暖補貼，在退休人員死亡之后，發給喪葬補助費和撫恤金之外，基本養老金領取額己成為現時企業退休人員唯一的收入來源。這就是企業退休人員所享受津貼補貼問題的來龍去脈與歷史沿革！

退休了，你不在工作，不管你以前有沒有工作單位，都不能享受高寒或高溫補貼！

以上是律師為大家講解的關于”職工退休四項補貼發放標準“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。