河北靈活就業人員退休能拿多少工資

具體數據不完整，無法計算當事人每月拿多少錢。按《河北省企業職工基本養老金計發辦法》的規定，靈活就業人員退休時基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數；

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

自由擇業者，以靈活就業身份申請參加社保并且連續繳費一定年限。根據《社會保險法》退休年齡政策規定，社保繳費實際年限要滿足15年以上；方可男年滿60歲，女年滿55歲；憑本人身份證，向所在地社保中心申請退休手續，經社保中心核算后，領取本人基本養老金(個人賬戶養老金+基礎養老金)。

人人都將面臨退休后的生活，關鍵年輕時需要參加社保繳費；方可享受退休養老金安享晚年生活，劃算不劃算只有等你老了，才知道養老金的重要性；否則你年輕能掙錢時不參加社保繳費，等老了掙不到錢時，靠誰給你養老？靠兒女贍養？還是靠吃低保度日?首先要弄明白，“養兒防老、積谷防饑”這句話的道理，就是你年輕時要善于投入積累，早安排老后的經濟來源；只有按月領取養老金，才是最大的幸福安全保障！

假如你年輕時參加“靈活就業社保”，一年平均投入(按60%的繳費指數)6千元，繳足15年以上社保年限；個人總投入約9萬元，到退休年齡就能按月領取一份養老金生活；至于領多少，是根據你的投入多少，繳費年限多長，及個人賬戶余額綜合核算出養老金。

假如你從2004年參加“靈活就業社保”，共投入9萬元，2019年年滿(女)55歲退休，參照你的個人賬戶余額、繳費基數指數、及所在地“上一年度社平工資基數”(西部省市按5700元基數核算)，你的養老金是這樣計算的：

①：個人賬戶余額+利息

總繳費90000元×40%(個人繳費基數的8%)=36000元

利息：36000÷2×3.3%×15年=8910元

個人賬戶養老金

(36000+8910)÷170=264元

②：基礎養老金

[上一年度月均工資基數×(1+繳費基數指數)÷2]×實際繳費年限×1%

[5700×(1+60%)÷2]×15×1%=684元

③：基本養老金

個人賬戶養老金+基礎養老金

264+684=948元

年入948×12=11376元

總投入90000÷948=95個自然月，8年內收回總投入，也就是女同志55歲退休，63歲就領回總投入；按照我國女性人均壽命79歲算，余下16年的養老金有社保基金給你發養老金，一直發到你終老；就是死了，其繼承人還可以領取十個月份養老金，作為撫慰金，加上若干數額的安葬費(各地有政策標準)。

劃算不劃算，你自己考量一下吧！

交的時候按照最低比例，退休的時候肯定也是最低的養老金標準。

除了繳納比例，和你交的年數也有很大關系，同樣的比例，多5年和少5年肯定差不少的。

以上。

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以上是律師為大家講解的關于”河北靈活就業人員退休能拿多少工資“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。