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手指筋斷了算幾級工傷
手指筋斷了算幾級工傷
手指筋斷了，如果愈合后沒有留下后遺癥，一般來說是不能構成工傷的。如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》可能會被認定為十級傷殘，具體要看鑒定機構如何判定。《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條： 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的 3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
如果喪失功能，構成十級傷殘。
職工工傷致左手無名指關節囊破裂、肌腱斷裂，無名指不屬于四肢大關節，不夠成傷殘等級。但如果經過治療，因此手指喪失功能，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”之規定，應評定為十級傷殘。
依據
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙;
如果是工傷，造成左手大拇筋斷了，影響手指功能，可以鑒定為九級傷殘，享受本人九個月工資的傷殘補助費。
如果是人體損傷的，造成功能喪失20%以上者，可以鑒定為九級傷殘，造成功能喪失5%以上者，可以鑒定為十級傷殘。 法律依據；《工傷鑒定標準》九級傷殘： （18）一拇指指間關節功能喪失。 《人體損傷傷殘等級標準》九級傷殘： 2.9.54 雙手指缺失10%或功能喪失20%以上。 十級傷殘： 2.10.48 雙手十指缺失5%或功能喪失5%以上。
以上是律師為大家講解的關于”手指筋斷了算幾級工傷“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。
