個人社保斷交一年怎么辦

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樓主您好，社保斷繳一年有多大的影響？社保斷交一年對自己來說影響并不是很大，但是有一種情況可能會有一定的影響，就是說自己的累積繳費年限只有14年，剛好差了一年的繳費年限。那么這一年對于你來說是至關重要的，因為你不能夠滿足，15年的累計繳費年限是不能夠直接來辦理退休的，如果這個時候，再加上你到了法定退休年齡甚至得了你需要延遲一年才能夠退休，所以這就是對自己的影響。

但如果說你的累計繳費年限，早已經超過15年，比如說達到了20年以上甚至30年以上35年以上，那么這樣的話社保中斷一年對自己的影響就是非常小的。因為我們的累積繳費年限越長，那么實際上你最終獲得養老金的待遇水平也就更多，當然僅僅只缺少了一年的繳費年限，最終會影響退休金待遇，但是影響的這個金額可能也就是十幾塊錢，或者說二三十塊錢，基本上是微乎其微可以忽略不計的。

我們如果中斷了一年的社保，那么就要看是企業方面中斷的還是個人中斷的如果說是你個人原因造成中斷的基本上是沒有辦法來補交的，但是如果是勞動合同關系存續期間企業方面中斷的，我們完全是可以要求企業單位來正常的進行補交這個是無可厚非的，因為企業單位是具有這樣的義務和責任。

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樓主你好，社保交費中間有中斷一年，那么還有斷幾個月怎么辦？如果說你的社保交費出現中斷的情形，如果是當年度的這個社保出現中斷，那么個人情形是可以進行補繳的，這個是沒有問題的，但是如果說是不是當年度造成社保的中斷而是跨年度造成社保的終端，也就是說你今年是沒有辦法來繳納上一年度的費用，甚至前幾年的費用都是沒有辦法來正常繳納的。

所以作為個人情形參保的狀態，那么只能夠選擇放棄了，但是從今天開始往后正常的參保，那么我們就要按照社保部門所規定的時間正常的去交納費用就可以了，這樣的話也是可以依然有效自己的累計繳費年限，當然社保出現中斷的情形，實際上對于很多人來說都是比較常見的，那么最終影響的是我們的累計繳費年限。

但是還有一種情形，就是這個社保的中斷是由企業單位造成中斷的情形，如果說你的這個社保并不是由你個人原因造成終端，而是由企業單位造成中斷，那么企業單位是有責任和義務來給你補繳的，并且社保部門也是完全可以征收企業部門所補繳的費用，這個是沒有問題的，而且由此所產生滯納金的費用也應該一并由企業單位來進行承擔。

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樓主你好，如果停止社保交費，一年之后還可以繼續購買嗎？對于我們社保停止交費是不會影響我們重新參保繳費的，當然如果說這一年當中你的這個社保交費的停止是由于你個人原因造成的社保中斷，那么是無法來進行補交的，但是對于我們個人重新參保交費是不會有任何的影響。

所以說這一年以來的社保交費，那么你很明顯是不能夠進行正常的補交了，但是只要自己有意愿繼續交費，那么我們依然可以繼續交費，無論是你通過企業單位來繼續繳費也好，還是按照靈活就業的方式來，自己自主參保，繼續交費也好，都是能夠正常的完成自己的參保消費是不會受到任何的影響的。

因為我們最終在辦理退休的時候，取決于的是累計繳費年限，所以說跟連續繳費年限是沒有直接關系的，當我們的累計繳費年限達到15年以上，那么我們就可以正常來辦理退休，享受基本養老金的待遇。

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按規定達到退休年令時交納的社保最低不低于十五年即可辦理退休。少交一年只是退休金少拿了而已，只要達到15年以上即可辦理退休。

以上是律師為大家講解的關于”個人社保斷交一年怎么辦“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。