2020企業退休金計算方式

2020年12月份與2021年1月份退休，養老金有什么區別？表面上看起來區別不大，其實區別還是比較大的，各有各的優勢，下面根據我的經驗，和大家分享我的個人觀點。

第一，2020年12月辦理退休，是按照2019年職工月平均工資計發基礎養老金。

2020年12月份辦理退休，是按照2019年的職工社會平均工資來計算基礎養老金的，基礎養老金的計算方式，是按照退休前上一年的職工月平均工資、與本人平均繳費指數工資相加后，除以2后得出的平均值，按照每繳費一年發給1%的基礎養老金。由于2020年12月份的養老金計算采用的的是2019年職工社會平均工資，基礎養老金的計發基數肯定要低于2020年的職工社會平均工資；從個人賬戶養老金來看，雖然只多了一個月的繳費年限，但是個人賬戶多了一個月的個人繳費，個人賬戶資金余額多了一個月資金記賬利息，所以個人賬戶要老金也許要多一點。

第二，2021年1月份辦理退休是按照2020年職工月平均工資計發基礎養老金。

2021年1月份辦理退休，雖然2020年的職工月平均工資還沒有統計出來，一般是要到2021年6月份才能統計出2020年的職工月平均工資。所以2021年1月在計算養老金時，基本上是預發金額，養老金和2020年12月辦理退休時的差別不大，但是待2021年7月左右，需要對預發的養老金進行正式的計算。由于2021年的職工月平均工資按照常理要高于2020年的職工月平均工資，所以重新計算后的養老金水平要高于2020年12月份辦理退休的養老金，至于高多少，要具體根據職工月平均工資的高低才能確定。正式計算后，到了7月份左右多退少補，如果正式計算的結果高于預發的金額，在正式發放養老金時一并進行補發，如果比預發時少了的，也就在7月份左右扣回。

第三，2020年12月份辦理退休的，可以多一次養老金調整的機會。

按照這幾年養老金調整的原則，參加養老金調整的范圍一般都是在上一年度12月底之前辦理退休的人員。也就是說，在2020年12月份辦理退休的人員，可以在2021年享受國家調整退休人員養老金的待遇，如果調整的比例為5%，通過調整以后，養老金可能比2021年1月份辦理退休的人員更為劃算，或者和2021年1月份辦理退休的人員養老金水平相當；但是在2021年辦理退休的人員，養老金調整的時間必須是到2022年才能參加調整。

綜上所述，2020年12月份辦理退休的人員，和2021年1月份辦理退休的人員相比各有優勢。2020年12月份辦理的人員雖然在辦理退休時養老金要低一點，但是通過2021年參加退休人員養老金調整以后，有可能高于或是和2021年1月份辦理退休的人員養老金差不多。

退休老人迎來了一個好消息。4月17日人社部公布信息，2020年退休人員的基本養老金繼續上漲5%。

有的老人想，這些年養老金年年漲，每年漲100多，現在能拿三四千元了。今年能漲200塊吧？

有的老人擔心，他每月只有1000元的養老金，只增長50塊是不是太少了？

老人焦急的想知道這5%究竟是怎樣漲？讓暖心人社帶大家詳細解析一下：

養老金如何調整？

養老金并不是人人都增加5%的養老金是有具體范圍和調整方法的。

調整時間：養老金調整的時間是從2020年的1月1日開始調整。雖然現在已經5月份了，養老金實現調整以后，仍然會從1月份開始補差。

調整范圍：是針對2019年12月31日之前辦理了退休手續，并按月領取養老金待遇的人。很多老人是2019年12月到達退休年齡，但是2020年1月份才領取養老金，他們一般不屬于調整范圍內的。

像江蘇、廣東等地，也會對2020年1~6月份退休的老人進行養老金補調。其他地區如果不進行補調，那么怎樣保證公平呢？

2020年1月才開始領取養老金，國家會從養老金計算方式上調整。按照全國統一的養老金計算公式，基礎養老金會跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。如果2020年退休，要使用2019年的社平工資；2019年退休的老人，只能使用2018年了。另外，個人賬戶儲存額，每年還會計發一次記賬利息。所以，相同情況下計算的養老金，越晚退休會越高。按照新年度社會平均工資的增長比例，實際上計算出來的養老金增加水平要遠遠超過5%的。

調整方式：調整的具體辦法國家就限定了三類，定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。5月12日上海市就公布了2020年的具體調整辦法，讓我們以上海市為例子分析一下。

定額調整，是每人增加75元，這一點是人人都增加相同的錢數，是公平調整的部分。

掛鉤調整，分為繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤。繳費年限每增加一年，基本養老金增加1.5元；同時按照上年度12月本人養老金水平的2.3%增加，這一點也說明了為什么12月沒有養老金的人不參與養老金調整。

傾斜調整，是針對女性60歲以上、男性65歲以上的高齡老人，每人每月額外再增加20元。

其實，我們通過上海市的調整方案可以看到，如果一個剛退休老人的基本養老金是1500元，繳費年限15年，增加的錢數是132元，增加比例是8.8%。如果退休老人養老金是5000元，繳費年限30年，增加的錢數只有235元，增加比例4.7%。

可以看出，養老金較低的人群增加的錢數盡管少，但是增加的比例高，保持增值能力就強。養老金較高的人群增加的比例可能不足5%，但是增加的錢數絕對額確實是多的。

所以，退休老人養老金調整并不是人人增加相同的比例，而是在國家統籌考慮的基礎上兼顧多種需求的。

老年人的生活是越來越好了

國家從2005年開始每年調整企業退休人員養老金，現在不少老人的養老金增長了三四倍。像我岳母2002年退休養老金只有390元，現在已經拿到3200元，接近我們夫妻倆的工資水平了。

通過養老金調整，老人們的生活是越來越有保障了，不需要擔憂給自己的兒女添麻煩。平時想吃啥可以買啥，實在是太幸福了。

目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。

計算方法如下：

一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

(注：

①本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

②平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然后再除以實際繳費年限得出的。)

你可以參與養老金上漲5%，調整時分三步。

大家好，我是社保專家思之想之，2014年4月退休，2020年養老金調整時怎么計算？

2014年4月份退休，退休時間并無特別，如果你是機關事業單位退休人員，是在2014年10月份之前退休，屬于老人，養老金按照老辦法計發，正常參與養老金上漲。

按照人社部和財政部下發的關于2020年調整退休人員基本養老金的通知，今年企事業單位退休人員同步上漲養老金，今年養老金調整人員范圍就是2019年12月31日之前退休并且按月領取養老金的人員。養老金上漲5%。

你是2014年4月份退休，肯定可以參與養老金調整的。

具體怎么調整呢？

兩部門已經明確養老金調整方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合。

而不是說你的養老金直接×5%，這樣的計算方式是錯誤的。

由于每個省份養老金調整方案不一致，而你也沒有告知繳費年限、養老金水平、年齡、地區等條件，所以無法計算養老金上漲金額。

目前只有上海公布了養老金調整方案，可以假設一下，你的工作年限30年，養老金3000元，年齡65歲。

那么第一步定額調整75元，第二步掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加1.5元，也就是45元，養老金水平掛鉤增加2.3%，可以增加69元。65歲屬于高齡退休人員，可以再漲20元，一共上漲209元。

這是以上海養老金調整方案為例，具體要看你的地區養老金調整方案和你自身條件。

更多社保問題關注思之想之。歡迎點贊留言討論！

我將會第一時間解讀31省份2020年養老金調整方案，請關注我的號，提前查看專欄。

以上是律師為大家講解的關于”2020企業退休金計算方式“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。