能順利的拿到在工地工作的工資，是每個打工者當然也包括農民工最最希望的事情，可偏偏就有些不講誠信的老板或企業不按時發放工資，有的甚至長期拖欠，這讓我們這些靠打工收入來維持生活的人來說，是非常難以承受的，說實話：要不是差錢，誰會去干那又臟又累的活呢！誰又會背井離鄉去給別人打工呢！其實，對于拖欠工資，我們還是有很多渠道可以要回的，如果你開始就找對了地方，可以少花很多功夫，少費很多心，也順利得多！

1、這里有個前提，大家千萬要記住啊！那就是一定要有在哪個建筑公司的哪個項目工作的證明材料，包括：項目名稱、業主單位、施工單位及各項目負責人名字及你在班組工作的一些記工單、工資發放表、記量表等等能證明你在該項目工作就可以，越詳細越好，收集好復印幾份！這些最好是進場就弄清楚，如果這次不是這樣的，在以后一定注意了！

2、證明資料準備好了，我們第一個找誰呢？那就是施工單位最怕的直接管理部門___建設行政主管部門，也就是建委等！建委主要負責與建設工程相關的管理，對違法違規企業有行政處罰的權利，處罰的措施也很多，如：罰款、降低資質等級、吊銷資質證書等！資質等級證書就如施工企業的飯碗一樣重要，誰也不愿意自己去碰壞的！因此在與施工單位和老板及建設單位協商不成的時候，因優先選擇建設行政主管部門去投訴！方法很簡單，你自己拿上材料到這個單位負責管理農民工工資發放的部門投訴就可以了，建設行政單位受理后會責令施工單位和建設單位想法發放，如果在限定的期限內沒有發放，他們就會使用相應的行政手段來要求發放工資，如：戒免談話、行政處罰、啟動農民工工資保證金發放程序等，一般情況只要有可追溯的企業，是能領到工資的！

3、還有就是勞動管理部門，他們依照《勞動法》與《勞動合同法》來支持合法工資的發放與領取，他們也是有一些行政執法手段的，你也可以拿上你準備的相關資料到這個部門投訴，還可以到勞動仲裁部門進行勞動仲裁，這個仲裁具有與法院判決一樣的執行力，也可以申請法院強制執行，程序卻比申訴到法院簡單得多，且快速得多，如果多方投訴不成，建議最后到勞動仲裁部門進行勞動仲裁！

4、向政府部門或政府部門的一些相關網站進行投訴！如：信訪辦、公開的市長信箱、專門的投訴受理機構等！同樣的，也要帶上前面準備的證明材料或上傳！只要事實清楚，也會責成相關部門及時處理！這一步，其實是走了彎路了，這些受理機構受理投訴后還是會責成其主管部門進行處理，那就是前面提到的建設行政主管部門和勞動行政主管部門等直接管理的相關單位！

5、當然，還可以到法院申訴或到法院申請農民工工資支付令！不懷疑，到法院肯定是最后一步了，當然，你到法院申訴肯定就不能光訴求欠發的工資了，你還應該有因為欠發工資帶來的利息、誤工等損失、訴訟費用等的訴訟請求！

說了半天，相信友友們明白我的意思了吧，向建設行政主管部門投訴要放在首個可以找的單位，直接、程序簡單、較快速，去投訴的時候別忘了打聽它的位置所在哦，且要注意一定要在工作時間去（法定節假日不上班）哦！

拖欠農民工兄弟的工資，老板太黑心！

平生最討厭拖欠工資的老板，前些年，因為老板拖欠工資，在外地打工的老爸，為了拿到辛苦一年的血汗錢，過年總是到很晚才能回到家，想想都覺得很心酸。

我為大家整理了網友們提出來的方法，被拖欠工資的農民工兄弟，可以參考一下：

1、撥打12333。12333”是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，可以先反應情況。

2、找當地的勞動執法監察大隊投訴；如果12333沒有啥反應，可以直接投訴到當地的勞動執法監察，說明具體情況。

3、向法院申請支付令。依據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

4、向當地勞動行政部門申請勞動仲裁。走了勞動仲裁程度之后，通過勞動仲裁下達的裁決書，要求單位支付工資。如果還不賠，可以去法院申請強制執行。

5、向法院提出訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者自己對仲裁結果不滿意，可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

最后，如果用人單位出現欠薪，農民工兄弟們還可以依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。具體可以咨詢律師。

不過，遇上欠薪這種事，最好是能和別人一起，尤其鬧到訴訟的地步時，否則人少被人欺，不被人當回事兒。當然，討要工資的過程中一定要注意自身的安全問題。最好先心平氣和的和自己的上司協商，這個過程中注意收益證據，如果協商不出結果，再做其它準備。

一鍵代償觀點：農民工工資被拖欠，要不回來工資，第一時間找當地記者反映。

農民工被拖欠工資這個事情一直以來都是被社會重點討論的話題，對于開發商來說，工程進度不夠，然后無法批款給農民工結算工錢，而對于農民工來說，手上沒錢，連基本的生活都過不了了，還怎么干活蓋房子。對于兩個群體來說，都是各有各的難處。但是，很明顯，農民工兄弟在這個時候就是弱勢群體了。

剛剛也看了很多網友的評論，基本都是建議農民工去找這個部門去找那個部門的。不過，在我看來，這些建議對于農民工兄弟來說，都不實用。

且不說農民工了，就是我們這些稍微有點文化水平的人，讓你去找那些部門，你有幾分把握能解決問題？恐怕說到這里就沒人敢打包票吧。然后，對于這些民工兄弟來說，可能等他們找到這些部門的時候，黃花菜都涼了，更別說要工程款了。

對于農民工兄弟來說，他們是不知道該怎么辦，就算是你跟他說了讓他去找什么部門，他們也解決不了。所以，對于農民工兄弟來說，關鍵是有懂的人來代表他們去幫他們要工資?；蛘哒f，讓相關負責的部門主動來找到他們。

很明顯，這個時候當地的民生記者就是最好的選擇。從現實角度來說，記者真的是一群不怕事大的人，可能對于他們來說，最希望的就是報道這種事情，畢竟，這些人就是靠發布這種事吃飯的嘛。

所以，一般這時候只要打電話給當地的記者，這些人就會來報道這些事，并且這些人還會告訴你該怎么做，怎么說。而一旦記者把這件事曝光出來，那就會很快被相關負責人看到，鑒于輿論壓力，那這些人就會去找開發商了。

因為，從現實角度來說，農民工去找開發商要錢，那些無良開發商指定是不會給的，可能連面都會見。這主要就是因為這些人也不怕農民工，但是當市政部門去找這些人的時候，那就不一樣了。至少這些開發商會給個說法，并且現實情況下多少還是會結算一些工錢的。

所以，當無權無勢的人遇到類似維權糾紛的問題時，第一時間一定是找記者曝光，到時候自然會有人出面協調解決的

就在近來兩三年的樣子，從國家和各個地方政府發布的關于解決農民工工資被拖欠問題的政策來看，如果遭遇工資被拖欠，農民工朋友們可以嘗試去這些部門尋求幫助：

1.勞動保障監察機構

首先，大家還是先和所在單位協商一下，看能不能夠盡快把工資結清，要心平氣和，不要過于沖動，更不要威脅式地告訴對方“你不結工資我就去投訴你，告你”之類的話，因為這樣起不到什么實質性的效果。

如果對方在承諾的時間內還沒把工資發給你，那么果斷找當地的勞動保障監察機構尋求幫助。

如果要走仲裁途徑，則要在拖欠工資60日之后申請仲裁。

2.人力資源社會保障局

在大家的認知里，覺得人社部門就是管理大家社保醫保一類的業務，但其實各地區的人社部門也負責協調民眾的就業糾紛的問題。

這里既可以電話舉報（舉報電話：12333），也可以直接去當地人社局的窗口舉報。

3.地方人民政府

從2017年12月開始，各地方的農民工工資支付問題也納入到了地方政府的業績考核中，因此去當地人民政府也是會有人經手解決的。

回答，拖欠農民工工資，自我申請，多少人，欠多少錢，提供身份證復印件，造上花名冊，簽名按指印，實名制，到縣勞動局總裁，執法大隊，討薪說法，執法大隊專管這些黑心老板，拖欠農民工工資的，速度快，效率高，但是農民工手續必須完善，不完善手續執法大隊不受理，按照勞動法規定，凡是老板們拖欠工資的，不急時發放到農民手中，給予老板限制時間，某天某日兌現，上明白紙張貼，張三干了多少工日，工資多少，立即總現。若不兌現的老板們，哪么勞動總裁決定，拉黑名單，網上發布，嚴重的拘留，給自已搞的身敗名劣，哪么以后出門旅游和聯系業務都是個麻煩，座飛機，住旅館都住不上，對未來的孩子都受到很大的影響，考大學，參軍都受到聯代關系。拖欠農民工資必須完善手續，到勞動局總裁執法大隊，解決討薪說法，依法討薪你的工資。

春節時間又將近，農民工返鄉過春節，又是工資問題出現時候，各大新聞謀體報導，農民工被欠工資的事，看到這事情，但要做人要有良心，忍心做出沒有良心的事，農民工體力勞動，用汗水辛苦干工，辛苦一年時間拿不到工資，心里是著急的，被拖欠農民工資，應向什么部門反映呢？1，撥打全國人力資源社會保障公益服務電話，12333，2，向當地的人力資源和社會保障勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，3，向當地政府部門反影情況出面解決，4，用勞動法保護自身權利，希望農民工用法律圖徑討回辛苦勞動報酬，

作為一名國內為數不多，整天和農民和糧食打交道的媒體從業者，臨近年末看到關于農民工被欠薪，討薪難的問題時，心里總不是滋味。廢話不多說，農民工被欠薪可以通過以下三種途徑來反映問題！

1、最簡單直接——撥打全國人力資源社會保障系統公益服務電話12333！

據筆者專門了解，“12333”是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。銅鼓這種方式反應自己被欠薪的問題，有著成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

據國家人力資源與社會保障部介紹，截至2016年底，12333電話咨詢服務已實現地市全覆蓋，擁有咨詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。

2、最普遍——當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁！

在我國，一般來說出現農民工被欠薪，一般都采用這種方式，同時給大家一個提示：如果用人企業未和你們簽訂勞動合同，農民工兄弟們可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

以法律的角度出發，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求向用人單位申請支付經濟補償金，一般情況下通過申請仲裁都都可以解決勞務爭端問題。

但是申請勞動仲裁需要打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導，普通的農民工兄弟可能不太注意其中的細節。

3、最新途徑——農民工被欠薪可以找當地政府！

糧油市場報此前曾報道，12月12日，國務院辦公廳官方網站發布的一項通知中稱，《保障農民工工資支付工作考核辦法》已經開始執行，而且《辦法》還要求，各地政府要保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。

所以，被欠薪的農民工兄弟也可以找政府去解決自己的問題！

總之，筆者堅決鼓勵和支持農民工兄弟通過合法途徑討回自己的勞動報酬！并愿意為你們提供幫助！

希望每一個勞動者的辛苦和汗水都能獲得相應的回報。

你好，根據國家相關法律規定：用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。

農民工工資拖欠問題一直是最讓人頭疼的問題，一直以來國家也有許多政策想改善這個問題。

比如在2016年01月19日發布的《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，其中就規定：

1、對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，切實發揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。

2、勞動人事爭議仲裁機構對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強裁審銜接與工作協調，提高欠薪爭議案件裁決效率。暢通申請渠道，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助。

3、對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，及時動用應急周轉金、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農民工的臨時生活困難。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

至于效果如何，咱就不多言了。

最近，人力資源和社會保障部還下發通知，要求到2019年年底實現農民工工資“月薪制”全覆蓋，并將這一措施作為根治農民工欠薪問題的重要手段。

至于有沒有效果，那就得看用人單位會不會給農民工發2018年1月份的工資了。

今天（2017年12月1日），解決企業拖欠工資問題部際聯席會議成員單位和北京市人民政府在北京舉行全國保障農民工工資支付集中宣傳活動，同步啟動全國農民工工資支付情況專項檢查工作。

公布了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，其中規定：

克扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；

因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

用人單位被列入“黑名單”，意味著其不僅要受到人社行政部門對其違法行為的行政處理或行政處罰，還要面臨列入“黑名單”期間的聯合懲戒措施和社會信用評價降低。

反正相關政策也是擺在這了，有幾個農民會被逼到拿著這些法律文件跟企業或者老板去鬧，拭目以待吧！

每到年底，各大新聞媒體平臺，總是會出現農民工工資被拖欠的問題，每每看到，都是咬牙切齒的，但凡有良心的，怎么會忍心做這種事情。農民工做的都是體力勞動，靠自己的汗水換來的錢，辛苦一年拿不到工錢是誰都會著急。但是因為農民工的 工作性質和普通白領公司員工不同，他們的工資結算方式，可能都是按一個項目完成才會拿到錢，或者幾個月一結，還有他們可能有些沒有簽勞動合同等等，使得他們的權益沒辦法得到保障。

那么農民工被拖欠工資，該找那些部門反映呢？

1.首先按照《勞動法》，惡意拖欠勞動者的公司或者個人，是需要承擔法律責任的，勞動者要善于利用法律的武器維護自身的合法權益。

有簽勞動合同的應該首先申請勞動仲裁進行調解（這個是免費的）。通過勞動仲裁取得工資的同時，可依據勞動合同法你第八十五條第規定，要求用人單位在原來的工資基礎上加付50%以上低于100%的賠償金。

如果調解協商不成，再向法院起訴。依據《勞動合同》第三十條 用人單位按國家規定，需向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動者可依法向當地法院申請支付令。通過法院判決的方式，勞動者可依法得到原來工資基礎上1-5倍的賠償金（不到萬不得已，誰也不想走到這一步）。

2.向當地的勞動監察部門打電話，全國統一熱線12333，跟他們反映情況。責令用人單位支付拖欠工資。

我的經歷和經驗體會回答是這樣的，農民工工資拖欠，該找哪個部門？

首先可以找勞動局。

其次找勞動仲裁部門。

再者勞動監察大隊。