企業退休職工養老金計算方法

參加城鎮職工養老保險的退休人員，其養老金的計算是按照以下規定執行的。

1，《社會保險法》

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

2，《國務院關于完善企業職工基本醫療保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發〔2005〕38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

主要根據上述規定，一般就簡化出現以下的養老金計算公式：

其中，計發月數見下表。

由此可見，影響養老金的因素主要是以下幾個。

第一，社平工資。

參保人員達到退休年齡時，計算養老金需要使用參保人退休所在地上一年度社會平均工資作為基礎。

不同地區社平工資不同，同一地區參保人退休時間不同，都會導致所使用的社平工資數據有所不同，進而導致基礎養老金不同。

第二，繳費指數。

所謂繳費指數，是指個人繳費基數除以社平工資的數據，其含義是指個人繳費相對于社平工資的水平高低。國家規定，參保人繳費基數范圍為社平工資的60~300%，也就是繳費指數最低為0.6、最高為3.0。

舉例來講，在職人員按照其工資收入確定繳費基數，其繳費指數等于繳費基數除以社平工資，且不得低于0.6、不得高于3.0。靈活就業人員，一般在社平工資60~300%范圍內選定繳費基數，其繳費指數就是所選的檔次百分數0.6、0.8、1.0等。

一般情況下，參保人各個年度的繳費指數并不固定。在計算基礎養老金時使用的是平均繳費指數，即參保人各個年度繳費指數的算術平均值。

第三，繳費時間。

繳費時間，包括參加城鎮職工養老保險的實際繳費時間和視同繳費時間，

基礎養老金以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

第四，個人賬戶儲存額。

參保人繳費基數的8%計入個人賬戶，個人賬戶按照規定的記賬利率產生利息，本息和作為個人賬戶儲存額，用于計發個人賬戶養老金。

第五，計發月數。

不同的退休年齡，對應不同的計發月數。同樣情況下，退休年齡越大則計發月數越小、個人賬戶養老金越高。

第六，過渡養老金。

主要是1994~1998年左右之前參加工作的人，有視同繳費年限，會按照規定公式計發過渡性養老金。

以上影響養老金的因素，以及退休養老金的計算方法，都是明確規定和嚴格執行的。每個參保人退休時，社保局都會進行準確地計算，確保“多繳多得、長繳多得”原則得以兌現。

企業職工退休金計算公式：

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；

3、過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

退休時的養老金該怎樣計算，有35年檔和40年檔之分嗎？

退休后養老金領取公式:每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數1998%20年7%20月1%20日以后參加工作：%20基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1998%20年6%20月30%20日以前參加工作，2006%20年1%20月1%20日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數本人指數化約平均繳費工資： 拓展資料:為更好地保障退休人員基本生活，經省政府批準，我省近日下發《省人力資源和社會保障廳 省財政廳關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，對2017年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，將惠及我省104萬企業退休人員和38萬機關事業單位退休人員。此次總體調整水平，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。采取定額調整、掛鉤調整、單獨調整與傾斜調整相結合的辦法。定額調整體現公平原則，全省企業和機關事業單位退休人員實行相同的辦法和標準；掛鉤調整體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制；單獨調整體現對建國前參加革命工作的老工人的特殊關愛；傾斜調整體現重點關懷，對2017年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員和1953年12月31日及以前參加工作的退休人員予以照顧。據介紹，2017年12月31日以前辦理退休手續的退休人員，每人每月增加40元。再按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)和本人2017年12月基本養老金的1%予以增加。按照本人繳費年限增加，企業退休人員繳費年限每滿1年增加2元，機關事業單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間不同時間段單獨調整。按上述辦法調整后，對符合下列條件的退休人員再予以傾斜調整照顧：截至2017年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元；1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加工作的老工人），每人每月增加50元。對企業退休的軍隊轉業干部，按照中辦發〔2003〕29號文件精神，2018年按照本《通知》規定調整基本養老金后，達不到2018年全省企業退休人員月平均基本養老金水平的，從2018年1月1日起補足到平均水平。據介紹，此次調整退休人員基本養老金，是我省自2005年以來連續第14年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年之后連續第3年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，是機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的重要舉措，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。《通知》要求各地高度重視，精心組織，抓好落實，確保2018年7月底前將增加的企業退休人員基本養老金發放到位、機關事業單位基本發放到位。

貴州調整基本養老金惠及142萬退休人員-中國政府網

業分析：

首先只有達到法定退休年齡，且依法繳納養老保險年限累計滿10年或15年及其以上的，才能領取退休金。計算方法：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2乘以本人繳費年限）乘以1%；個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

法律依據：

《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》

第三條

工作人員退休后，按照下列標準，逐月發給退休金： （一）符合本辦法第二條（一）項條件的退休人員，工作華限滿五年、不滿十年的，發給本人工資（退休時的標準工資加退休后居住地點的物價津貼，下同）的50%；滿十年、不滿十五年的，發給本人工資的60%； （二）符合本辦法第二條（二）項、（三）項或（四）項條件的退休人員，發給本人工資的70%；符合本辦法第二條（三）項或（四）項條件、工作年限在十五年以上的退休人員，發給本人工資的80%。 工作人員對革命有重大功績，或者在參加工作以前長期從事科學、技術、文化、教育等事業，并且對社會有特殊貢獻的，他的退休金經過省（自治區、直轄市）人民委員會或者國務院批準，可以酌量提高。

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樓主您好，企業職工退休工資是按著繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資的這三項重要的指標來計算個人基礎養老金。

企業職工的退休金除了個人基礎養老金部分，還分為個人賬戶養老金和個人過渡性養老金。個人賬戶養老金主要是根據你個人賬戶當中的余額和你的退休年齡，來決定你最終能拿到多少的個人賬戶養老金的錢。

個人過渡性養老金主要是根據你有沒有這個視同繳費年限來決定能不能夠領取到個人過渡性養老金。視同繳費年限一般是針對在1992年之前參加工作的人群，那么這一部分人群只要是在1992年之前，每參加一年的工作都會被認作是一年的視同繳費年限，最終計算成為過渡性養老金，累加到總的養老金當中去。

所以說企業職工的退休金一共有這三部分組成，那么就是個人基礎養老金部分個人賬戶養老金部分，還有就是個人過渡性養老金部分。

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樓主您好，企業退休金的計算方法里面的系數是怎么確定的？那么企業退休金的系數只有一個社保的平均繳費指數，那么這個繳費指數我們注意到它計算的是你平均繳費指數。

我舉個例子，比如說你的這個養老保險一共有30年的參保年限。那么有10年你是按照60%來繳納自己的養老保險。又有10年你是按照80%來繳納自己的養老保險，那么還有10年你是按照100%來繳納自己的養老保險。那我這30年，你的養老保險的繳費指數，都是不相同的，那么就要除以你的一個平均繳費指數了，這樣一來的話你的平均繳費指數就是80%。

所以說你最終你的這個平均繳費指數，就應該按照80%也就是0.8，來計算你的個人基礎養老金的待遇，那么這個社保的平均繳費指數是直接計算基礎養老金的一個重要條件，所以說平均繳費指數越高，那么你最終獲得的養老金待遇相對來說也是越高的。

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公務員退休后的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休后的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機關事業單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養老金替代率而言，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。擴展資料企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小于1.0的，按實確定。

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