違背承諾書的法律后果

據目前政府文件，企業復工需要申請，同意復工才能召集員工復工。

企業讓員工寫承諾書，與單位無關。其實就是轉移風險目的。

這個從法律上講是不合法的，企業復工員工生產，工作過程出現疫情企業是要擔責。不管有沒有寫承諾書(出自非自愿違規承諾)。

實在不想復工或者寫，建議向當地疫情管理投訴，當然記得保護好自己。

承諾書是否合法，主要看承諾的內容是否合法。

只要雙方自愿，不違反法律規定就有效

承諾書本質上就是一種單方協議，而協議生效條件就是平等自愿，不違法律規定，不侵害國家、集體和他人利益。企業如果要求員工遵守規章制度、廉潔自律、提供真實個人信息材料、履行保密義務、遵紀守法、遵守職業道德等，都屬于不違法情況。

常見無效承諾書情形

放棄繳納社保、放棄休假、放棄加班工資、帶病上班、無條件服從公司安排、無條件競業禁止、完不成工作任務自動離職等等。

真實案例

曾經代理過一個案子，張旺（化名）在一家酒店做廚師，工資收入都不錯，但是酒店不愿意給上社保，于是要求張旺寫一份自愿放棄繳納社保的承諾書，張旺考慮到手錢也不少，而且自己可能未來回老家，上社保也沒有用，所以就按照酒店要求寫了。2017年5月，張旺在操作攪拌機時候不慎將手指夾斷，住院花了3萬多元，由于沒有社保無法報銷，酒店拒絕給賠償，所以張旺向北京市某區仲裁委提出仲裁，最終醫藥費、誤工費、社保不繳費等全部給與了賠償。仲裁庭認為，自愿放棄繳納社保違法我國勞動法，屬于無效，且張旺屬工傷，酒店理應負責賠償。

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你描述的這種情況如果淘寶賣家違背無效退款的承諾，就涉嫌違約，在法律上要負違約責任。

承諾書實際上是合同的一種，具有法律效力。

有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：1.是當事人真實意愿的反映。

2.沒有違反相關法律規定;3.沒有侵犯他人利益。

那么違反承諾保證會有什么法律后果？中國《合同法》共規定了五大類違約責任形式：1.繼續履行，又稱強制履行，指在違約方不履行合同時，由法院強制違約方繼續履行合同債務的違約責任方式。

2.采取補救措施：受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換等。

3.賠償損失，即債務人不履行合同債務時依法賠償債權人所受損失的責任。

4.定金責任：《合同法》第115條規定：當事人可以依照〈中華人民共和國擔保法〉約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。

5.違約金責任，又稱違約罰款，是由當事人約定的或法律直接規定的，在一方當事人不履行合同時向另一方當事人支付一定數額的金錢，也可以表現為一定價值的財物。

法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

以上是律師為大家講解的關于”違背承諾書的法律后果“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。