醫療保險中途斷了可以累計嗎
醫療保險中途斷了可以累計嗎
醫保是可以中斷繳納的,并不是連續繳納25年;但是中斷繳納醫保時間超過三個月就會失效,意思就是不在享受醫保報銷保障,如果從新繳納醫保的話要6個月后再生效進行醫保報銷;
如何在退休后不用繳納醫療保險費用就可以享受醫療保險保障那?
第一我們要符合退休年齡,男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲;
第二養老保險繳納年限最低15年包括視同繳費年限;
第三醫療保險繳納男滿25年,女滿20年;有個別地區男30年,女25年;
以上三點都滿足了從才可以在退休后不用繳納醫療保險費用就可以享受醫療保險保障;
為什么說醫療保險一定要繳納不能輕易斷繳那?
前幾天朋友跟我抱怨說她家的一個 親戚沒有繳納醫療保險,前幾天去醫院查出乳腺癌,現在已經花了7萬多了,后悔沒有繳納醫保;問我補繳可以不?
其實這是很常見的情況,感覺自身健康狀態可以舍不得一年幾百的醫療保險費用,如果生病的話,在醫院的費用將全部自費,想想都非常的可怕,因看病返貧的例子太多太多;反過來講,如果堅持繳納醫保的話最少也能報銷20000元吧;所以有必要堅持繳納醫療保險;
最后總結:
不管選擇繳納哪一種醫療保險,一定要堅持繳納,中斷繳納醫保非常不合算;按現行規定即使沒有到退休年齡職工死亡的可以繼承清算的;所以放心繳納醫療保險,畢竟能在需要的時候幫我們減輕經濟負擔;
大家對此有哪些不同的看法嗎?
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1、《社會保險法》第二十七條規定:參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
2、根據上述法律規定,醫療保險的繳費年限也是累計計算的,所以職工醫療保險和養老保險的繳費年限都是可以累計的。
個人養老保險斷交后是可以累計繳納的,只要繳納滿15年即可。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上,并且達到法定退休年齡的,就能夠享受養老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今后的養老金也就越多,反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%?。
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1 我們的醫保有兩種類型,第一種是職工社保醫保,第二種是城鄉居民社保醫保。這兩種醫保針對不同群體,職工醫保針對都是上班族,穩定收入群體,而居民社保針對非職業群體和農村群體,目前醫保保障已經覆蓋10億以上人群
2 職工醫保是跟著五險一起保障,醫保是按月繳費,企業分攤大部分繳費,職工醫保是累積繳費年限的,繳費年限達到一定年限可以享受終身免費醫保,一般是男性繳費滿醫保25年,女性繳費滿20年,不同地區年限要求不同。養老金則是最低15年繳費可以領取退休養老金
如果職工醫保出現斷交,那么斷交一個月,就會失去醫保報銷保障服務,只能使用個人醫保賬戶余額,比如一二線城市藥店消費都是可以刷社保醫保個人賬戶的錢。如果斷交3個月就會失去累積的繳費年限,清零重新計算繳費年限,影響你的醫保免費保障。
如果是居民醫保,那就是個人繳費的,一年繳費一次,買一年保一年,不買就沒有保障,也不累積繳費年限。需要一直繳費,退休后也要繳費保持居民醫保保障,不過居民醫保有財政補貼,相對便宜,屬于普惠性醫保。
參保人在醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的,重新繳費后其中斷前后的連續參保時間合并計算;超過3個月的,重新計算。那么社保斷交了是否可以補交呢?答案:是可以的(前提是斷交當月與單位存在勞動關系)單位為職工補繳兩年以內職工養老及醫療保險需要提供的資料:會計記賬憑證及工資表原件及復印件一份,勞動合同原件及復印件一份,員工身份證原件及復印件一份(復印件均需加蓋公章),填寫《深圳市社會保險補退/合并申請表》(加蓋公章)到單位所屬征收窗口申請辦理。
回答:醫保只能斷一個月,這么長時間要重新開始計算,之前的白交了。養老保險是可以續的,沒有間斷時間限制
職工醫保:
按規定繳納基本醫療保險費1個月后開始享受基本醫療保險待遇。累計繳滿25(女)/30(男)年,可享受終身醫療保障;
中斷繳費:連續中斷未超過3個月,需及時補齊欠費,補交當月不能享受醫保待遇,補繳后一個月可享受;連續欠繳超過3個月的,補繳后有6個月的等待期,從第7個與開始享受醫保待遇;
如果退休時醫保繳費年限不滿最低繳費年限,用人單位與職工可以按規定一次性補足應繳納的基本醫療保險費。
居民醫保:
正常參保登記繳費時間為每年的9月1日至12月31日,保障時間從下一年的1月1日起至當年12月31日止,沒有累計繳費年限計量,交一年保一年,不交就沒保障。在參保時間未繳費,只能等下一年交費后才能享受保障
不是社保,而是養老保險累計交滿15年到了退休就可以領退休金。醫療保險往往要累計交滿20年以上,才能在退休后享受終身醫保待遇。社保斷交對養老保險沒什么影響,但是醫保斷交的話期間是不享受國家醫保待遇的。
醫保中斷2年是可以續交的。
正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。
注意事項: 1.社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。例如:10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。
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