打工社保都是白交

對，就是白交的。

你無法保證自己能連續(xù)買十五年就是白交，就是把錢白送。打工族基于殘酷現(xiàn)狀，廠家或公司有些不給你買社保的，導(dǎo)致有些根本沒社保或者社保斷斷續(xù)續(xù)加起來還不到五年。所以說社保其實真正對打工族有保證嗎？ 我是無法享受，買幾年斷幾年然后就沒有然后了，自己也沒那能力自己續(xù)費買。

不是白交，你可以在戶籍地找個掛靠單位或在社保局開設(shè)個人社保帳戶，將外地另星交的社保轉(zhuǎn)到戶籍地個人社保賬戶，如有斷繳的時間段部份就補齊，到了法令年齡退休就可按照那行性質(zhì)辦理退休了。

如在異地連續(xù)交滿9年社保，將各地打工的另星社保轉(zhuǎn)存到想要退休的城市社保局，統(tǒng)歸一個帳戶交納，斷繳補上直至交滿15年，到達法令年齡退休可享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用裆绫４觥?/p>

不提倡掛靠單位繳納社保，一是花錢多，二是風(fēng)險高。

大家好，我是社保專家思之想之，社保是掛靠單位自己全額出錢好，還是繳納靈活就業(yè)社保好呢？兩者有什么區(qū)別呢？

1、掛靠單位繳納社保，花錢更多

首先，掛靠單位參保和靈活就業(yè)者參保，兩者都是自己承擔(dān)全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔(dān)要更重。

首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。

靈活就業(yè)者參保的話，一般只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

其中，參加養(yǎng)老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業(yè)者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養(yǎng)老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業(yè)者參保多4%。

掛靠單位繳費，自己還要多負責(zé)生育工傷失業(yè)保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務(wù)費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。

2、通過單位掛靠繳納社保，風(fēng)險高。

因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你并沒有在這個單位工作，也沒有領(lǐng)取工資，你事實上并沒有和這個單位存在法定的勞動關(guān)系。

所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構(gòu)勞動關(guān)系的行為，因此是存在一定的法律風(fēng)險的。

之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態(tài)，雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。

而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規(guī)定，個人必須在單位工作，然后單位幫參保。

只不過現(xiàn)在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之后有可能會被清退。

3、養(yǎng)老金待遇一樣，女性退休年齡有差異

從養(yǎng)老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業(yè)者參保養(yǎng)老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。

舉個例子，通過單位參保繳費基數(shù)都是5000的話，那么單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業(yè)者參保繳費交費比例20%，那么每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。

不過，對于女工人來說，靈活就業(yè)者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那么退休年齡就是50歲。

更多社保問題，關(guān)注思之想之。歡迎點贊留言討論。

你的圈子小，沒人買社保。坐等它能來，天上掉元寶。不勞而獲事，盡量別討巧。來在新時代，掙錢路不少。光是練嘴功，腚都不想翹。富裕怎到來，你還夢里找。坐井來觀天，天象鍋蓋喲。桌下放風(fēng)箏，起手就不高。走出小圈子，瞬間天大了。諸多沒見過，大驚小怪著。蒙臉驢拉磨，天天轉(zhuǎn)磨道。社會大變化，你咋沒覺著。日新月異變，怕是你暈?zāi)X。身處大環(huán)境，你得適應(yīng)喲。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”打工社保都是白交“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。