我們今天要說說有關社保和養老保險的那些事。說到社保和養老保險，可能有很多人都不理解它們二者之間的區別。甚至還有不少人覺得社保和養老保險沒什么區別，她們完全是一樣的。針對這樣的看法，只能說好多人還不太了解什么是設社保，什么是養老保險。下面為大家具體說說社保和養老保險區別，方便大家今后在生活和工作中更準確的認識它們。

首先來說，我們通常所說的養老保險，其實是社保里的養老保險，它實際上更多的是一種社會保障，而不是一種普通的保險。這項社會保障是由國家職能部門推出的，以保障為目的產品。而所謂的社保，其實是包含多種保障的，比方說養老保障、生育保障、失業保障等等，社會保障已經完全寫入了勞動合同法，也就是說，一旦參加工作，工作單位是必須要給職工繳納社保的。

即使對于沒有工作單位的個人，我們也應該首先考慮為自己購買社保。在擁有社會保障的前提下，我們應該考慮商業養老保險，因為商業養老保險可以作為我們的補充養老保險，這是絕對沒有問題的。因為一個人一生只能購買一項社會保障，不能購買一項以上的社會保障，所以我們獲得的社會保障極其有限。

再來說說大家比較關心的社保斷交問題

經常有人會問到社保斷交了怎么辦。針對這樣的問題，只能說需要看情況而定了。有些事情的辦理會要求個人連續上社保多少年，這個是對個人硬性的指標。比方說北京，個人小汽車搖號的時候，要求個人連續繳納五年社保才具備小汽車搖號資格。也就是說，如果你的社保中斷了，不是連續繳納五年社保，那么你將不具備搖號的條件。

另外，還有不少人會問到，社保需要繳納多少年。針對這個問題，筆者想說的是，社保的繳納時間，當然是越多越好，因為它涉及到一個養老保險的問題。也就是說，你工作年限越長，繳納的社保年限越長，等到退休之后，所能夠領取的養老金也會越多。當然了，針對有些人所說的社保必須要交夠15年的問題，主要說明的是一個最低年限，這個需要大家認識清楚。

關于社保和養老保險，如果你說你有良好的經濟條件，并且是以靈活就業的形式參加社保的，那么可以選擇更高的繳費標準來支付你的養老保險。這樣的話，等到退休之后，你將可以獲得更高的養老金福利。這里會涉及到一個繳納金額的問題，也就是說，工作當中，繳納社保的金額越多，將來領導的養老金就會越多。

對于一般的企業單位來說，它們給職工繳納的社保基礎，通常是根據職工工資標準來定的，這也是社保改革后國家明確要求的結果。

以上全部內容就是關于社保和養老保險區別的內容介紹，看過這個內容之后，大家是否明白了二者的區別？如果大家還有什么不明白的地方，可以繼續關注我們的網站，也歡迎大家積極互相討論。