爺爺去世孫子有喪假嗎

親人去世，要不要請假回去奔喪？這是一道主觀選擇題，所以一定要遵從自己的內心。

這個問題的其中一個關鍵是請假，說明喪期的時間跟工作或者學習的時間是沖突的。很多人提到這個問題的時候，總拿耽誤學業，扣工資來說事兒，還有人說親人去世回家奔喪是道德綁架？！筆者真是有些看不懂了。

首先，無論是工作，還是學習，這都是一項長期的工程，說實話，你回家奔喪也就幾天的時間，在你漫漫的12年、16年、19年甚至是23年的學習生涯中，無論是哪個階段（除非是高考當天），這三五天的時間都不可能對你的學業造成什么不可彌補的影響。

而工作也是，人如果從22歲大學畢業開始工作，男士到55歲退休，中間要上33年的班，而現在這種自由的市場環境下，也很少有人能在一家企業奉獻自己的一生，跳槽換工作也不是什么大不了的事情，很多人還指著跳槽來漲工資呢。平心而論，工作中請幾天假真的有那么嚴重嗎？最多不也就扣幾百塊錢的工資嘛。話又說回來了，人要工作一輩子，就算你不回去奔喪，也難免地會遇到一些其他的事情，就算真的沒有，按時按點從不缺勤地工作一輩子，你不會覺得遺憾嗎？就像大學沒有逃過課一樣，其實逃一節可能也沒什么，但是沒逃的話，確實是少了一種年輕時可以有的體驗。

所以，如果你的內心是想回去的，就不要太在意缺課，缺勤這些事，人生的路還長著呢，相比之下，請假扣工資真的不是什么大事。而親人的離世和送別，反而是我們人生中要經歷的成長和磨礪。不管怎么選擇，不要違背自己的真心，不要讓自己后悔就好。

?? 有的公司在員工的爺爺奶奶去世請喪假時會告知其不屬于直系親屬，只能請事假不發工資。根據法律規定： 爺爺奶奶不但屬于直系親屬，而且在享受喪假期間還有工資：

1、關于直系親屬或者直系血親的內涵，法律沒有直接規定，傳統學理解釋認為相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等即屬于直系親屬，不受代數限制，所以說爺爺奶奶與孫子女屬于直系親屬。

2、關于喪假的問題，目前國家還沒有對民營企業職工休喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。且根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條的規定，職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。?????

　　按規定，爺爺逝世孫子沒有喪葬假。

　　《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規定：“職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。”即是說只有直系親屬才享有法定的喪葬假。自己的爺爺按規定不在直系親屬范圍內，自己的爺爺屬于直系血親。

　　直系親屬：即相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬，如父母與子女，爺爺奶奶與爸爸。外公外婆與媽媽。

　　直系血親：是指彼此之間有直接血緣聯系的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的后代，如子女、孫子女、外孫子女等。值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬制的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關系的繼父母與繼子女等都是直系血親。

　　直系姻親：配偶的直系血親。

　　因此爺爺、奶奶、親兄弟姐妹等均不屬于直系親屬。

　　實際執行時，出于人情世故等原因，大部分企事業單位對于直系親屬、直系血親、直系姻親等都給予喪葬假。但嚴格符合享受喪葬假待遇的只有直系親屬。

有喪假，一般單位都會有至少三天的喪假。

謝邀回答:可以說既有份也沒份，要看您的具體情況了。這是農村的大多數人會碰到也需要留心的事，希望能對相應的人有幫助。

我把它分為兩項解釋，宅基地和承包土地:

宅基地:農村宅基地繼承有以下幾種情況，

1:繼承人與被繼承人共同生活，屬于同一農村集體組織的，可以繼承。

2:繼承人不和被繼承人一起生活，但屬于同一農村集體組織的，可以繼承。

3:繼承人不和被繼承人屬于同一農村集體組織，但不符合宅基地申請條件的（比如他自己已經申請了另外的宅基地）不可以繼承。

4:不是同一農村集體經濟組織的繼承人，不可以繼承。

但是，請注意以下幾條可能對你有幫助，1:不可以繼承宅基地使用權的繼承人卻可以依法繼承房子。

2:如果父母去世，房子沒有倒塌，繼承人是可以繼續居住的。

3:房子壞了，只要修繕一下是可以住的。如果在父母去世前修建的房子也是可以繼續居住的。這么說吧，只要房子不倒，還能居住，就可以作為你父母的財產繼承（當然，按照繼承法，第三代也可以繼承第二代的遺產的）。；但宅基地屬于國家所有，不能繼承，也不能把房子推倒重建。

綜上所述，戶口農轉非的，農村父母有老房子的有條件的就趕快趁父母健在修建，如果父母已經仙逝并且有破房子的就趕快去修繕。那么你就可以作為遺產繼承了，如果房子倒了宅基地就和你無緣了。

以下再說土地承包地的繼承事項

二，承包土地:農村土地承包經營法第二十六條:承包期內，發包方不得收回承包地。承包期內，承包方全家遷入設區的市，農轉非的，應將承包的耕地和草地交回發包方。承包方對其在承包地上投入而提高土地生產能力的，有權獲得相應賠償。

第五十條:土地承包經營權通過招標拍賣公開協商方式取得的，其應得承包利益依照繼承法規定繼承。在承包期內繼承人可以繼續承包。

第三十一條，林地承包的承包人死亡，其繼承人在承包期內可以繼續承包。

希望能對相關的朋友有幫助，具體的事宜以國家的相關法律法規為準。

勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。 相關的法律規定有：根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

這話用問，有多出個多，有少敬個心，沒那去克意的習俗。雖是上輩的事情，但你也應該中的應該，因為他是你爺爺，雖是隔輩兒，但有句老話叫”隔輩兒親”，估計你爺爺把自已對兒女的愛傾注在了你的身上。話雖繞，但事簡單，因為你爺爺對你父的愛是無經歷的愛，而對你的愛是有體會，寄于希望的愛。在給你解答的時候，有些停筆不能按正常解困了。你為什么會問這么低智能的話題呢?’叫的爺爺很親切，關乎到錢上網提問了，吃虧，盈利，你爺爺就這一回。你出點窮不了，省下富不了，何不落個孝心自安心。

以上是律師為大家講解的關于”爺爺去世孫子有喪假嗎“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。