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法醫(yī)鑒定輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.01.14
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:  第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,輕微傷需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定,賠償標(biāo)準(zhǔn)為:  第十六條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

法醫(yī)鑒定輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕微傷,一般不構(gòu)成刑事犯罪,因此應(yīng)當(dāng)按照《治安處罰法》進行罰款拘留,責(zé)令賠償當(dāng)事人損失。

至于賠償?shù)姆秶话闶轻t(yī)藥費、陪護費、住院生活費補貼、必要的交通食宿費以及誤工費,經(jīng)濟損失等。因為不構(gòu)成傷殘,因此傷殘賠償金一類的賠償是沒有的。

輕傷和輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)我國現(xiàn)有的人體損傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,構(gòu)成了一個比較完整的損傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)體系。

《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第二條 輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。輕微傷指的是造成人體局部組織器官結(jié)構(gòu)的輕微損傷或短暫的功能障礙。

  輕傷或輕微傷賠償范圍包括:醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、交通費、殘疾者生活補助費及精神損失費等費用,具體標(biāo)準(zhǔn)各省市略有不同。  《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:  第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。  受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。  受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。  第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

 輕微傷需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定,賠償標(biāo)準(zhǔn)為:  第十六條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。  詳細(xì)賠償規(guī)定可參閱《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

構(gòu)成法醫(yī)鑒定輕微傷,規(guī)定派出所既可以處理,對方罰款5百元,拘留5到10天。賠償你全額醫(yī)藥費,以及每天一百元的營業(yè)費。你不能上班,還有誤工費賠償。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”法醫(yī)鑒定輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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一、開除孕婦最新賠償標(biāo)準(zhǔn)1、若懷孕女職工存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟補償金,《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 ...
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,職工沒 ...
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

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自動離職用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

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最新一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

工傷賠償應(yīng)以實際工資計算(一)醫(yī)療費1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受,3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款4 ...
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發(fā)生交通事故后的賠償標(biāo)準(zhǔn)

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新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

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三、誤診是否存在過錯(過失)是醫(yī)院承擔(dān)法律責(zé)任的必要前提按照醫(yī)療事故處理條件49條規(guī)定,不屬醫(yī)療事故的醫(yī)療機構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任,然而,不屬醫(yī)療事故不一定不存在醫(yī)療過錯,民法通則106條規(guī)定公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產(chǎn),侵害他人 ...
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工作三年以上辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

3、除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解 ...
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