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申請勞動仲裁要多少錢

在線問法 時間: 2024.01.15
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申請勞動仲裁要多少錢勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元,第二:解除終止勞動合同的經濟補償金這是大部分勞動爭議案件中都會涉及到的一個請求,我們的仲裁請求可以這樣寫:請求裁決公司支付解除或終止勞動合同,經濟補償金共計多少元,仲裁委員會應根據申請人的實際情況,依據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定,對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交,申請勞動仲裁要多少錢勞動仲裁費用主要包括以下內容:(一)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。

申請勞動仲裁要多少錢

勞動仲裁是不收取任何費用的,仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。

【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定,勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

勞動者申請勞動仲裁要繳納仲裁費用的行為是違法的,當然還是需要繳納相關的公告費,還可能會涉及到一定的鑒定費用。

申請勞動仲裁要多少錢

勞動仲裁費用主要包括以下內容:

(一)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內預交。

(二)結案后,仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方承擔的原則,予以確定。雙方部分敗訴的,由雙方當事人承擔。

(三)當事人撤訴的,全部費用由撤訴方承擔。

(四)經仲裁調解達成調解協議的,仲裁費由雙方當事人協商解決。值得注意的是,勞動者與用人單位發生勞動爭議后,如果生活困難無力支付仲裁費,可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應根據申請人的實際情況,依據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定,對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交。

我國的仲裁費用的收費標準和辦法由國務院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規定的,總的來說,勞動仲裁的費用相對來說是很低廉的。

申請勞動仲裁要多少錢

勞動爭議案件受理費收費標準:

3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。

勞動爭議案件處理費收費標準:

(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。

(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:

1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;

3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;

4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。

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勞動仲裁賠償怎么計算?

第一:未簽訂勞動合同的雙倍工資

我們知道,公司應當自員工入職之日起一個月內和員工完成勞動合同的簽訂,否則從第二個月開始一直到入職滿十二個月為止,公司每月需要支付員工雙倍工資,也就是總共有十一個月。

那么仲裁請求我們可以這樣寫:請求裁決公司支付未簽訂勞動合同時間的雙倍工資,從某年某月某日到某年某月某日,共計多少元。其中的金額是這樣算的。

我們這個要按照自己實際的工作時間來算,減去入職的第一個月。假設我們入職六個月,每個月工資是三千元。因為這六個月公司已經支付了你正常上班的工資,所以公司還要另外支付你一倍的差額,也就是說公司還要支付你三千元乘以六個月減去一個月,那總共就是一萬五千元。

第二:解除終止勞動合同的經濟補償金

這是大部分勞動爭議案件中都會涉及到的一個請求,我們的仲裁請求可以這樣寫:請求裁決公司支付解除或終止勞動合同,經濟補償金共計多少元?

這里特別要注意的是,如果屬于應該支付代通知金的情況,那么我們可以再加一條請求裁決公司支付解除勞動合同的代通知金,共計多少元。

這里一般代通知金是一個月工資,那我們的金額是這樣算的,每工作滿一年,算一個月的經濟補償金。

工作年限中不足半年的部分,算零點五個月的補償金,工作年限中,半年以上不足一年的算一個月補償金。

那么這里的月工資標準,是按照你最近十二個月的平均應發工資來去算。比如說你前十二個月的平均應發工資是三千元,那么你工作了三年六個月,所以經濟補償金的總額應該是三千元乘以四個月等于一萬兩千元。如果你工作了三年五個月,那么補償金應該是三千元,乘以三點五個月,等于一萬零五百。

第三:違法解除勞動合同的賠償金

一般是指公司不按照勞動合同法的規定去解除勞動合同,就需要支付賠償金。

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違法解除勞動合同的賠償金怎么算

這個金額是這樣算的,賠償金相當于經濟補償金的兩倍,那么計算方法就參照經濟補償金用結果乘以二就行了

勞動仲裁有用嗎?會不會庇護企業

筆者認為把這句話翻譯成這種表述方式,或許你就知道是否有用了:別人打你了,反抗真得有用么?

沒用你也要反抗啊,總不能等著挨打吧除非你是個懦夫。除非對方打你打得不夠疼,然后你需要忍痛掙下對方的錢。其實大多數勞動者屬于后者。即,不是不反抗,而是受到的權益侵害尚未嚴重到自己必須奮起反抗的程度。

做個行動派,別做空想家

有時勞動法不能考慮到你所有的權益。或許你因為其他原因不能實現自己的權益,但是無論過去、現在、還是將來,對于普通勞動者而言,權益受到侵害,積極運用法律武器維權的基本理念不能變。權益受到了侵害不能逆來順受的態度不能變。與其質疑行動的結果,不如直接行動。

關于“申請勞動仲裁要多少錢”及相關內容小編已經為大家講完了,

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