怎樣才能寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書？

去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁都有表格，這個(gè)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是后面，如果和單位鬧的很僵，仲裁問你接受調(diào)解不，一定拒絕，因?yàn)楹芙┖髥挝粫?huì)想方設(shè)法拖著你，不接受調(diào)解時(shí)間周期最短，直接安排開庭，不用找律師，這種案件主要要求合理于法有據(jù)基本全是員工勝訴。

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書由以下幾部分構(gòu)成。

1.標(biāo)題

居中寫仲裁申請(qǐng)書、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書或者申請(qǐng)書均可。

2.當(dāng)事人身份信息

申請(qǐng)人：寫明姓名，性別，出生年月，民族，住所地，公民身份號(hào)碼。

被申請(qǐng)人：寫明單位名稱，住所地，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，法定代表人姓名和職務(wù)。

3.仲裁請(qǐng)求

也就是要求仲裁委員會(huì)替你解決的問題，應(yīng)當(dāng)明確具體。比如，要求確認(rèn)自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。

4.事實(shí)和理由

在寫清楚仲裁請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)擺事實(shí)、講理由，寫清楚糾紛產(chǎn)生的原因、經(jīng)過以及到申請(qǐng)仲裁之時(shí)糾紛的解決情況，除此之外還應(yīng)當(dāng)對(duì)糾紛進(jìn)行分析，明確糾紛性質(zhì)，寫清楚法律依據(jù)或者其他可以支持仲裁請(qǐng)求的規(guī)定或約定。

5.有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)

根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)合同履行地和用人單位(被申請(qǐng)人)所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。但這里會(huì)有一種情況，如果用人單位所在地有市一級(jí)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也有區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何管轄呢?廈門的做法是，如果用人單位的注冊(cè)資本超過500萬元，則由廈門市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄，不足500萬元的，由各區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。

6.落款

仲裁申請(qǐng)書最后還應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人姓名以及日期，并簽字捺印。

P.S各個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)基本都有樣本，申請(qǐng)人只需將相關(guān)信息寫清楚即可。

二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書寫注意事項(xiàng)

1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代書。

2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。

3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。

范文：

申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話：XXX。

法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2008年6月至2010年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2008年6月至2010年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

此致

XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX(簽名)

年 月 日

以上是律師為大家講解的關(guān)于”怎樣才能寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書？“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。