有些人辛辛苦苦工作，卻遇到用人單位拖欠工資，今天案例中的小李就是如此，公司欠薪后，領(lǐng)導(dǎo)們也不來上班，這種情況下，他能否申請(qǐng)仲裁，要求公司支付工資，并先予執(zhí)行呢？面對(duì)公司拖欠兩個(gè)月工資不給怎么辦才好呢？

公司拖欠兩個(gè)月工資不給怎么辦？案件事實(shí)

2020年6月，小李順利畢業(yè)，7月初就入職某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司，做知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員，11月，該公司業(yè)務(wù)整體連續(xù)三個(gè)月銳減，很多銷售主管和經(jīng)理也是業(yè)績(jī)平平，經(jīng)營狀況出現(xiàn)了嚴(yán)重困難，公司也拖欠了小李兩個(gè)月的工資未發(fā)放。但是公司領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)承諾會(huì)很快給大家補(bǔ)發(fā)工資，11月中旬，小李卻發(fā)現(xiàn)公司總經(jīng)理及主要管理人員均不來上班了。此時(shí)，小李想知道，這種情況下，他能否申請(qǐng)仲裁要求公司支付工資，并先予執(zhí)行呢?公司拖欠兩個(gè)月工資不給怎么辦？

法院認(rèn)為

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。其中，涉及到勞動(dòng)者切身利益的主要是包括獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)在內(nèi)的工資報(bào)酬，工傷醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金等。

因此，為了有效保護(hù)勞動(dòng)者利益，法律規(guī)定在勞動(dòng)者提起追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)時(shí)，若當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，同時(shí)又出現(xiàn)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人生活的情形時(shí)，仲裁庭可以依勞動(dòng)者申請(qǐng)，裁決先予執(zhí)行，并移送人民法院執(zhí)行。在裁決先予執(zhí)行時(shí)，考慮到勞動(dòng)者的實(shí)際承受能力，可以不要求勞動(dòng)者必須提供擔(dān)保。

結(jié)合本案中，小李可以對(duì)某知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司未發(fā)放的工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)可以申請(qǐng)對(duì)裁決結(jié)果先予執(zhí)行，可以不提供擔(dān)保，通過法律途徑爭(zhēng)取拿回屬于自己的勞動(dòng)報(bào)酬，維持生計(jì)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第七十七條

勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十四條

仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一) 當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

(二) 不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

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