什么樣的工傷認(rèn)定書不可以訴訟

首先，案件缺乏具體細(xì)節(jié)，無法做整體判斷。其次，如果不服一審判決，可以在上訴期向上級(jí)法院上訴。第三，如果勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)存在，在出差期間，因工作原因受傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，可以認(rèn)定工傷。第四，證明勞動(dòng)關(guān)系，除了證人證言，還有很多種方法。

建議聘請(qǐng)專業(yè)律師就具體案情作出分析判斷，以切實(shí)維護(hù)權(quán)利。

人民法院不可以未經(jīng)行政訴訟撤銷工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)行為。用人單位或者工傷職工對(duì)人社局工傷認(rèn)定決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，經(jīng)行政訴訟人民法院可以撤銷工傷認(rèn)定決定，由人社局重新作出工傷認(rèn)定決定。 人民法院是審判機(jī)關(guān)，不是行政監(jiān)督機(jī)關(guān)，未經(jīng)行政訴訟，不可以撤銷行政機(jī)關(guān)的行政行為，不可以撤銷人社局工傷認(rèn)定決定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； （二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

(1)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。

一、沒有工傷認(rèn)定可否直接起訴

答：未申請(qǐng)認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償司法解釋》第12條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

二、工傷認(rèn)定程序的過程

(一)申報(bào)認(rèn)定材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提供下列材料：

1、本人身份證明(復(fù)印件);

2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、工傷事故報(bào)告;

5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人證明材料(二人以上)或能夠證明工傷事故的其它相關(guān)材料;

6、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明;

7、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任評(píng)定書或其他有效證明;

8、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

9、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救治療記錄、病歷和死亡證明;

10、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明;

11、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;

12、職工親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明;

13、工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)提交工傷職工委托證明或工會(huì)介紹信。

(二)補(bǔ)正材料

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)《補(bǔ)正材料通知書》。

(三)受理或不予受理

申請(qǐng)人提供的材料完整，屬于勞動(dòng)保障局管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障局應(yīng)當(dāng)受理，并印發(fā)《工傷認(rèn)定受理通知書》;反之，則不予受理，印發(fā)《工傷認(rèn)定不予受理通知書》，通知書上載明不服不予受理決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限。

沒有工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者如果覺得單位有錯(cuò)，比如單位沒有給自己購買工傷保險(xiǎn)或是沒有與自己簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，也可以去直接起訴單位。

訴訟不影響申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒。

工傷停工留薪期滿不是認(rèn)定可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

工傷醫(yī)療終結(jié)期根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不同傷情對(duì)應(yīng)不同的醫(yī)療終結(jié)時(shí)間，醫(yī)療終結(jié)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

因此，平時(shí)工傷什么時(shí)候可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（評(píng)殘），是以醫(yī)療終結(jié)（即傷治療好了）為標(biāo)準(zhǔn)。

不認(rèn)定工傷，如果是因?yàn)槠渌嗽斐傻娜松頁p害，也一樣可以起訴，為了確定賠償，同樣需要鑒定，這種鑒定是叫司法鑒定，可以起訴后由法院搖號(hào)選定，或者原被告選定鑒定機(jī)構(gòu)。

根據(jù)上述情況，在現(xiàn)有的法律基礎(chǔ)上，應(yīng)該能討回工傷補(bǔ)償。但不是什么時(shí)候都能起訴維權(quán)，勞動(dòng)法有訴訟時(shí)效規(guī)定，只要在訴訟時(shí)效內(nèi)，才是有效起訴時(shí)間，超出時(shí)效，法院會(huì)因超出訴訟時(shí)間不予受理。介意樓主先與單位協(xié)商解決，咱們是為了討回工傷補(bǔ)償，而不是為了去法院告對(duì)方，只要對(duì)方同意按勞動(dòng)法補(bǔ)償這就解決了，何必非要打官司不成？協(xié)商不成無奈的情況下，那就只能起訴維權(quán)了。掌握好訴訟時(shí)效，在訴訟期限內(nèi)，起訴對(duì)方，法院會(huì)依法為你討回公道。我的回答能否幫到你？還有疑問聯(lián)系我，我會(huì)盡力幫助你，祝您開心快樂！

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