打卡記錄能作為加班證據(jù)嗎

不能。

　1、勞動者可收集自己加班的記錄，如考勤記錄，工資條上有的也會反映工作時間。

　　2、另一方面，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握了考勤管理的相關(guān)證據(jù)，比方說員工有證據(jù)證明單位的規(guī)章制度有考勤的管理，并且員工能證明單位對員工工作記錄實行了考勤記錄管理，相關(guān)舉證責任會從勞動者轉(zhuǎn)移到用人單位。勞動者可提供照片或視頻，證明企業(yè)存在打卡。也可以提供員工手冊，其中有關(guān)于打卡考勤等相關(guān)規(guī)定，以證明企業(yè)手中掌握有這些證據(jù)。

　　 3、司法實踐中，如果勞動者主張加班工資，勞動者應(yīng)就加班事實的存在承擔舉證責任，如果勞動者沒有證據(jù)證明存在加班，他的主張可能得不到支持?！?

為了要到加班費，官司已經(jīng)打到了再審，說明你確實無法提供初步證據(jù)，以證明有過加班的事實。不過如果現(xiàn)在對證據(jù)重視起來，而且確實還能夠取到有關(guān)證據(jù)，還可以向檢察院申請抗訴。

對于公司的考勤記錄，法律規(guī)定公司應(yīng)該提供兩年內(nèi)的。公司不提供是沒有法律依據(jù)的，法院卻未要求公司提供的可能性不大，當然這也可以是申請抗訴的理由之一。

加班費無法獲得支持，也可以回顧一下，公司是否還有其他方面侵害了你的合法權(quán)益，比如社保繳納了沒有等等。

總之，員工維權(quán)不易，遇到障礙需要打開思路，自己不清楚的，及時咨詢并且聘請勞動法專業(yè)律師代理，否則很難成功。當然也不是說聘請了律師就一定會成功，還要看具體案情，以及你在仲裁、訴訟過程中的表現(xiàn)是不是審慎。

我說你聽，每天關(guān)注勞動法

您好，打卡記錄可以作為加班證據(jù)。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。；工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。；依據(jù)：《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　??；（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；?。唬ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。；如能給出詳細信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>

所謂加班事實，是單位安排員工超出法定工作時間或休息日或法定節(jié)假日工作，即證據(jù)需圍繞此而準備和提交；如合同約定的工作時間超出法定工作時間，可以作為證據(jù)，如此則舉證責任轉(zhuǎn)至單位承擔。

指紋打卡機里的考勤記錄只能作為證明加班的輔助證據(jù)，它是不能獨立作為證據(jù)生效的。

首先我們要知道有效加班的流程是怎樣的。

一、一般公司會規(guī)定加班要公司統(tǒng)一安排或者員工申請并經(jīng)公司批準。這兩個是證明加班的最關(guān)鍵前提。

二、公司安排或批準后，員工才要有對應(yīng)考勤記錄（如果公司規(guī)定一定要打卡）。如果公司沒有規(guī)定一定要打卡考勤的，那就要有其他證據(jù)證明自己出勤，比如加班期間的工作記錄等。

三、至于有了以上兩點，公司還否認你沒有實際到崗上班，那這個就得由公司舉證了。

綜上所述，考勤記錄可以配合公司同意安排加班的通知或者加班申請，來證明自己加班。

如果僅憑考勤打卡記錄來證明加班，除非有以下情形：

一、公司沒有任何規(guī)章制度說明加班的要求，比如需要公司同意安排，或者寫加班申請單并經(jīng)批準。

二、公司的制度制定不符合規(guī)定流程，并且也沒告知員工。以簽字為準。

以上回答，希望可以幫到您！

　考勤表也算作證據(jù)，但應(yīng)當配合其他證據(jù)一起作證?！　∽C明勞動關(guān)系的材料有：　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；　　(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；　　(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；　　(四)考勤記錄；　　(五)其他勞動者的證言等。　　其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

打卡記錄可以作為加班證據(jù)

以上是律師為大家講解的關(guān)于”打卡記錄能作為加班證據(jù)嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。