雇傭的司機出了交通事故

您好。

雇傭的駕駛員與雇主間是勞動關系，按勞動法處理，如有故意或者重大過錯，可以要求駕駛員賠償。

否則，不能要求賠償。

侵權責任法：第三十五條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 因此，個人認為司機應在過錯范圍內承擔責任。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。司機自身過錯很大，給雇主造成了很大損失，無需支付誤工費，嚴重的雇主可以找司機賠償

司機和車主是雇傭關系，出了交通事故后，司機無需承擔任何責任。所有的民事責任，都應當由車主承擔。如果撞死人，構成交通肇事罪，就由司機個人承擔了。《侵權責任法》第三十五條　個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

根據《侵權責任法》的規定，這種情況，一般應當由貨車車主負責賠償，賠償結束后，貨車車主認為雇傭的司機有過錯的，可以向司機追償。

司法實踐中，遇到這種情況，交通事故的受害者，為了確保賠償到位，可采取靈活的技巧。

例如，一般情況下，受害者起訴車主即可。因為一般情況下，車主比駕駛員的賠償能力更強一些。

特殊情況下，如果受害者經調查，車主的經濟狀況不佳，不足以及時賠償受害方全部損失，而駕駛員經濟條件較好，可以以駕駛員有嚴重過錯為由，在訴訟請求中，要求將駕駛員承擔連帶賠償責任，法院一般會準許。

只要是這個單位的員工無論是臨時工還是合同工在事故處理上是同等的。至于賠償要看事故性質，是否違反員工守冊所致，一般先由保險公司理賠，剩余部分再根據責任及其情況來處理。

1、雇員在從事受雇傭的工作過程中出現意外死亡，雇主應當承擔責任，賠償后可以就賠償的數額向肇事方追償。

2、如果該人身損害是由雇員自身過錯引起，雇員應當承擔與其過錯相應的賠償責任，同時可以適當減輕雇主的賠償責任。

3、 交通事故責任承擔具體依據交警部門的事故責任認定，事故的主要責任方應當承擔損害賠償責任。

4、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

5、受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

6、如果發生爭議，協商不成，可以起訴維權。

感謝邀請。我是ME君說，我在相關部門工作過，對你所提問題有相對專業的知識和經驗，我的回答對你有參考價值。

交通事故

我這里就只針對你的提問回答：

不管機動車是誰的，是誰在駕駛，發生了交通事故都要受處理，當然我們這里說的情況是負主要以上責任的情況。

你沒有描述清楚是在什么情況下發生的。那就不多談。

車主要不要負責

在發生交通事故后，交管部門就會開展偵查，來確定誰的過錯。

但如你所說，車是你的，你聘請的駕駛員駕駛所致交通事故，如果是有主要責任以上，那么你作為車主就有責任會受到處理的。

相關規定是：具有主要以上責任的，車輛所有人判和駕駛員同等處罰。我只是把法律述說轉換成通俗語言，能更讓大家明白這么個意思。

以上就是我對你問題的回答，如果感覺有參考價值就點個贊告訴我。如果有不同意見和想法的，歡迎在評論區交流，我會在第一時間回復，謝謝。

ME君說，啰哩啰嗦這么多，沒有關注我的記得關注，在我的主頁文章和問答中有更多這方面的，也許有你需要了解的。

不會坐牢的~只是屬于連帶責任~而且還是附屬責任~主要責任在司機~除非說你車有問題~那就是你主要責任了~既然是新車~那應該不是車的問題~最多有點經濟糾紛~不過可能要做一定的經濟賠償~畢竟司機和你是雇傭關系~

以上是律師為大家講解的關于”雇傭的司機出了交通事故“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。