公司破產清算期間發工資嗎

公司一旦宣布破產，即可進入破產清算程序。清算費用扣除之后，有關費用償還程序為工人工資，國家稅金，其他債權債務。工人工資僅僅次于破產清算費用。若破產清算費用不足，停止破產清算。

一、企業破產清算員工工資如何發放

依據企業破產法的規定，企業破產清算時優先清償破產費用和共益債務，清償完這些費用后就是清償企業員工的工資。

依據《中華人民共和國企業破產法》

第一百一十三條　破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

二、破產清算的法律后果有哪些

(一)債務人自破產宣告之日起停止生產經營活動。為債權人利益確有必要繼續生產經營的，須經人民法院許可。

(二)破產企業從破產宣告之日起，即喪失對自己財產的管理權和處分權，其全部財產由清算組接管。債務人的銀行賬戶只能由清算組使用。

(三)破產企業未履行的合同，由清算組決定解除或者繼續履行。

(四)破產企業的財產在其他民事訴訟程序中被查封、扣押、凍結的，受理破產案件的人民法院應當立即通知采取查封、扣押、凍結措施的人民法院予以解除，并向受理破產案件的人民法院辦理移交手續。

(五)企業被宣告破產后，人民法院應當指定必要的留守人員。破產企業的法定代表人、財會人員、財產保管人員必須留守。

(六)破產企業在法院受理案件前6個月至破產宣告之日內，所實施的某些法律行為無效，如隱匿、私分或者無償轉讓財產;非正常壓價出售財產;對原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保;對未到期的債務提前清償;放棄自己的債權等行為，均屬無效的法律行為。根據最高法院《關于審理企業破產案件若干問題的規定》第38條，破產宣告后，債權人或者債務人對破產宣告有異議的，可以在人民法院宣告企業破產之日起10日內，向上一級人民法院申訴。上一級人民法院應當組成合議庭進行審理，并在30日內作出裁定。

三、公司破產如何在破產中實現債權

第一、區分債權是否屬于破產債權。有財產擔保的債權，如以抵押、質押、留置等形式擔保的債權，相對于其他債權人優先受償，因此，有擔保的債權無需通過破產程序即可得到清償。因此，區分是否屬于破產債權的意義在于，破產債權只能通過破產程序得到清償，而其他債權則可以通過變賣抵押物，主張取回權，主張擔保權，而得到實現。

第二，如果屬于破產債權，那么就必須積極向人民法院申報債權。

第三，通過債權人會議行使相關權利債權人在申報債權后，可以參加債權人會議。參加債權人會議的目的是通過自治的方式來保護自己的權利。

老板分享為您解答：自己也是老板，說真的，出現這種狀況誰都不想，這時候其實公司的態度是至關重要的，只要不是惡意拖欠，員工還是需要給一定的理解，畢竟現金流斷了，錢不是從天上掉下來，不管是公司清算還是老板想辦法借錢都要一個過程，公司承諾給一半沒有跑路你就應該是不幸中的萬幸了，好多公司倒閉了連老板影子都看不到。所以你要分清楚不給或者延遲給的區別。

只要給，晚點也行，今年是真的難做

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