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公司破產的清算順序

在線問法 時間: 2024.01.11
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3.破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,解散清算中由于能夠足額償還債務,完整保護債權人的利益后公司仍有剩余,一般債權人的地位不同于破產清算中債權人會議的作用和權限,主要原因是解散清算中公司有剩余財產,而破產清算中,由于破產企業財產不足以清償債務,債權人的債權不會得到全額或完整的保護,則債權償還方案關系到每個債權人的重要利益。

公司破產的清算順序

公司破產時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程序終結前,破產人所有的供破產清償的全部財產。破產財產清償的先后順序是:

1. 破產費用

破產費用包括:破產案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產的費用;管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

2. 共益債務

共益債務是指人民法院受理破產申請后,為了全體債權人的共同利益以及破產程序順利進行而發生的債務。

共益債務包括:

(1)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務; (2)債務人財產受無因管理所產生的債務;

無因管理,是沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。

(3)因債務人不當得利所產生的債務;

不當得利指沒有合法根據,或事后喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款,拾得遺失物據為己有等。

(4)為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務; (5)管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務;

(6)債務人財產致人損害所產生的債務。

3.破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:

(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(3)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序額清償要求的,按比例分配。

相關知識延伸閱讀:公司解散清算有哪些債務

(一)清算費用;包括清算組人員工資、辦公費、公告費、差旅費、訴訟費、審計費、公證費、財產估價費和變賣費等。

(二)應支付的職工工資、勞動保險費。公司解散清算中重要組成部分,是職工在公司宣布解散前,參加公司生產經營活動而應獲得的報酬。包括標準工資、獎勵工資、津貼和其他工資收入。社會保險則是法律、法規規定的,公司應為職工繳納的各種保險費,包括職工養老、疾病、死亡、傷殘、生育、失業等特殊情況下的社會保險費用。職工工資和社會保險都與職工切身利益有關,因此公司法規定,撥付清算費用后,首先支付兩費。

(三)應繳納的稅款。企業清算時,應當以整個清算期間作為一個納稅年度,依法計算清算所得及其應納所得稅。

(四)公司一般債務。解散清算中由于能夠足額償還債務,完整保護債權人的利益后公司仍有剩余,一般債權人的地位不同于破產清算中債權人會議的作用和權限,主要原因是解散清算中公司有剩余財產,而破產清算中,由于破產企業財產不足以清償債務,債權人的債權不會得到全額或完整的保護,則債權償還方案關系到每個債權人的重要利益。對此,按照債權平等的原則依照各自的比例清償。

公司在符合以下條件,可以申請破產清算程序:

1.資不抵債;

2.財務資金困難;

3.章程規定。

先是清償破產費用,再下來是職工債權,再下來是有擔保的債權(一般都是銀行的),最后才是普通債權。如果公司最后的財產不足以清償所有債務,那就要按比例進行清償。

  企業破產清算的程序是怎樣的?

  1、成立清算組。人民法院應當在宣告企業破產之日起十五日內成立清算組,接管破產企業,清算組應當由股東、有關機關及專業人士組成;

  2、清算組接管破產公司。人民法院宣告企業破產后,破產企業由清算組接管,負責對破產企業的財產進行管理、清理、估價、處理、分配,代表破產企業參與民事活動,其行為對人民法院負責并匯報工作;

  3、破產財產分配。分配破產財產,由清算組提出分配方案,在債權人會上討論通過,報人民法院批準后由清算組具體執行;

  4、清算終結。破產財產清算分配完畢,由清算組向人民法院匯報清算分配工作的情況,并申請人民法院裁定破產終結,未得到清償的債權,不再進行清償;

  5、注銷登記。企業破產,破產財產分配完畢,企業法人依法終止其民事行為能力,清算組向破產公司的原登記機關申請注銷原公司登記。

這個問答提得好,只有明白人才能提出這樣的問答。因為雖然破產和注銷都屬于經營主體退出的重要形式,但是二者有本質的區別!

一、破產與注銷的區別

根據相關法律法規的規定,以及現實工作中的實際經驗,筆者總結了破產與注銷主要有以下8點區別,也希望大家在評論區踴躍發言斧正和補充!

1、觸發退出的條件因素不一致

破產多發生于資不抵債或者拒不履行償債責任時;而注銷的條件沒有法定限制和強制性,通常實際控制人認為有退出的必要時,均可以做出注銷的決定。

2、清算方式不一樣

由于破產觸發的條件因素,破產清算突出的是變現資產,主要以清償債務為目的;而注銷清算雖然也有償債環節,但很多時候注銷的經營主體,其部分資產特別是貨幣資金就能夠償清債務,強制執行沒有破產清算的的力度大。

3、清算組成員不一樣

破產清算組的成員對人民法院負責,而不是對破產企業股東會或上級主管部門負責并報告工作。同時,破產清算組成員有明文規定其特點和聘任原則:臨時性、專業性、確定性(人員最終由人民法院確定)、無利益關聯性、不稱職隨時可變換性。

而注銷清算組對注銷主體股東會或上級主管部門負責并報告工作,一般由注銷主體確定人選,聘任的原則沒有強制性,突出把債務還清就罷的原則。

4、受理部門不一樣

破產主要有人民法院受理;而注銷由注銷主體向主管工商行政管理部門提出申請!

5、清償債務的結果差異非常大

破產體現的不是全部債權人都能獲得清償,注銷只有在清償完所有債務后方能辦理注銷!

6、主動性不一樣

破產由債權人向人民法院提出申請,也有破產企業向人民法院主動提出申請的,但是總體而言,其主動性不強,多為被動接受破產的結果;而注銷通常情況下,實際控制人有退出的主動意愿,且需要經營主體向主管行政管理部門申請才能辦理注銷!

7、高級管理人員的限制

董事、監事或者高級管理人員違反忠實義務、勤勉義務,致使所在經營主體破產的,依法承擔民事責任。有前款規定情形的人員,自破產程序終結之日起三年內不得擔任任何主體的董事、監事、高級管理人員。

而注銷主體的高管,沒有破產主體高管那些限制和禁止事項!

8、受理的主體資格不一樣

破產受理僅針對法人主體和有限責任的主體(關系重大民生的主體除外);注銷面向所有經營主體!

二、破產程序

1、資不抵債時,由債權人或破產主體自行向人民法院申請破產清算;

2、由人民法院受理;(特別提示:不具備法人資格的分公司等、承擔無限責任的個體戶等、關系重大民生的不予受理)

3、破產企業和債務人的調解和整頓;

4、破產清算;

5、破產清償(法定清償順序略)

三、注銷流程

各類注銷的流程有別,難易程度不一。本文重點說說一般經營主體注銷的概述!

一般公司法人主體(個體戶可參照,流程比法人注銷簡便)的注銷:

1、清稅

通俗的講,就是找主管稅務機關,將未交的稅款全部交了,沒有申報的事項補充和按期申報完結。同時,主管稅務機關認為有必要查賬的,注銷主體需要提供最低3年的會計信息!包括社保無欠費證明。(同時,登報注銷公告)

2、注銷清算

清理注銷主體的資產和債務。一般先將債務清償完,有剩余資產的按照公司章程分配給股東,有涉稅事項的在清稅的時候必須完稅。出具清算報告,注意工商行政管理部門的行文規范!

3、銷銀行賬戶

依照銀行的流程,填表即時就能銷戶。中小企業一般都沒有錢啦,哈哈哈!

4、登報45天,攜帶報紙、清稅證明、社保無欠費證明、銷戶資料、清算報告、所有的章、所有的證照到主管工商行政部門辦理注銷,順利的當天辦理完結!

破產清算的的程序:

一、清算公司財產、制訂清算方案

1、調查和清理公司財產。清算組在催告債權人申報債權的同時,應當調查和清理公司的財產。根據債權人的申請和調查清理的情況編制公司資產負債表、財產清單和債權、債務目錄。應當指出的是,清算組在編制資產負債表時,不得將公司財產價值低估。

2、制訂清算方案。編制公司財務會計報告之后,清算組應當制訂清算方案,提出收取債權和清償債務的具體安排。

3、提交股東會通過或者報主管機關確認。清算方案是公司清算的總方案。因此,股份有限公司的清算組應將清算方案提交股東大會通過。但是,有限責任公司的清算組成員是由股東組成的,所以,無須提交股東會另行通過。將清算方案提交有關主管機關確認的規定,適用于因違法而解散的清算公司。

4、另外,如果公司清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單時,發現公司財產不足清償債務的,清算組有責任立即向有管轄權的人民法院申請宣告破產。經人民法院裁定宣告破產后,清算組應當將清算事務移交人民法院。

二、了結公司債權、債務

1、處理公司未了結的業務。清算期間,公司不得開展新的經營活動。但是,公司清算組為了清算的目的,有權處理公司尚未了結的業務。

2、收取公司債權。清算組應當及時向公司債務人要求清償已經到期的公司債權。對于未到期的公司債權,應當盡可能要求債務人提前清償,如果債務人不同意提前清償的,清算組可以通過轉讓債權等方法變相清償。

3、清償公司債務。公司清算組通過清理公司財產、編制資產負債表和財產清單之后,確認公司現有的財產和債權大于所欠債務,并且足以償還公司全部債務時,應當按照法定的順序向債權人清償債務。首先,應當支付公司清算費用,包括公司財產的評估、保管、變賣和分配等所需的費用,公告費用,清算組成員的報酬,委托注冊會計師、律師的費用,以及訴訟費用等;其次,支付職工工資和勞動保險費用;再次,繳納所欠稅款;最后是償還其他公司債務。

在清償公司債務時,應注意以下幾點:第一,償還公司債務,一向沒有嚴格先后、順序之分,但是,公司財產必須能夠清償公司債務;第二,在催告債術人申報的期限屆滿前,公司一般不得先行清償債務;第三,在公司清償全部公司債務前,不得向公司股東分配公司財產。

三、分配公司剩余財產

公司清償了全部公司債務之后,如果公司財產還有剩余的,清算組才能夠將公司剩余財產分配給股東。根據《公司法》第186條規定,有限責任公司按照各股東的出資比例進行分配;股份有限公司按照各股東持有的股份比例進行分配。取得公司剩余財產的分配權,是公司股東自益權的一項重要內容,是公司股東的基本權利。在分配方式上可采取貨幣分配、實物分配或者作價分配等形式,其基本要求是:既最大限度保護股東的權益,又體現出平等和公平分配原則。

公司破產員工賠償標準

【法律依據:《企業破產法》】

第48條:債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

職工可以獲得補償的范圍

根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:

1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用,如果公司資產負債率高,還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分,但從從事破產實務來看,劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括:因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限,地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。

員工應得收入的支付順序:

職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

補償金按工齡計算:

滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算,破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

公司破產怎么清償債務

一、破產費用和共益債務的償付遵循以下原則:

1、破產費用和共益債務由債務人財產隨時清償。

2、債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的,先行清償破產費用。

3、債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的,按照比例清償。

二、企業破產清償順序

1、債權人和債務人互負債務,抵消債務人財產,《企業破產法》第40條規定的除外;

2、擔保債權;

3、破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:

(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(3)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

【法律依據】

《企業破產法》

第四十條債權人在破產申請受理前對債務人負有債務的,可以向管理人主張抵銷。但是,有下列情形之一的,不得抵銷:

(一)債務人的債務人在破產申請受理后取得他人對債務人的債權的;

(二)債權人已知債務人有不能清償到期債務或者破產申請的事實,對債務人負擔債務的;但是,債權人因為法律規定或者有破產申請一年前所發生的原因而負擔債務的除外;

(三)債務人的債務人已知債務人有不能清償到期債務或者破產申請的事實,對債務人取得債權的;但是,債務人的債務人因為法律規定或者有破產申請一年前所發生的原因而取得債權的除外。

第一百零九條對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。

成立清算組,法院應當在企業宣告破產后的15天內成立清算組,清算應由股東、有關機關和律師、會計師等專業人士組成。清算組接管破產企業,破產財產分配,清算終結,注銷登記。

企業破產清算時并沒有相應的順序,清算組只需對企業的資產進行清算,清算完成過后公司再償還相應的賠償,我國對于公司破產清算清償順序有明確的規定。

以上是律師為大家講解的關于”公司破產的清算順序“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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公司破產的清算順序

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