村醫一個月有多少工資

鄉村醫生一個月工資有5000元嗎？

題主所說的鄉村醫生，在實行責任制前的大集體時期，鄉村醫生叫“赤腳醫生”。

鄉村醫生自本村群眾中來，大集體時期由村委會指派文化較高的青年，到縣衛校學習一到兩年的農村最基本，最簡單行醫知識，什么《湯頭歌訣》，什么《本草綱目》，什么針灸等等基本行醫知識。這些“赤腳醫生”結業回村以后，自己投資建一間“藥鋪”，現在叫衛生室，購置一中一西兩個藥柜，以及聽診器，血壓表，少量的中西藥品，群眾傷風感冒來衛生室，赤腳醫生問聞一下，就給“ABC”幾粒包一小包給病人完事，至于一些稍微嚴重一點的病無法治，就由赤腳醫生寫個轉診證明，到鄉鎮衛生院診治。

那時的鄉村衛生室的醫生，看病、護理、發藥一肩挑，收支實行的是自負盈虧，行政上隸屬于鄉鎮衛生院管理。

到了2006年，農村合作醫療政策全面推進，“赤腳醫生”的名字已經不能與新時期相適應，就改名叫“鄉村醫生”。鄉村醫生業務歸鄉鎮衛生院指導，行政上轉歸村民委員會管理，進藥渠道限制外購，只能由鄉鎮衛生院統一配送，藥價公開。

鄉村衛生室由過去的私人投由資，十分簡陋難看，到現在的由國家投資，由村民委員會組織建設標準化的村衛生室，衛生室內的一切設備也由村民委員會負責添置。

現在，鄉村醫生的職責是積極配合村民委員會開展合作醫療工作，面向全村為群眾看病，藥品是明碼標價，群眾持社保卡到衛生室刷卡報銷部分藥費。衛生室的鄉村醫生的工資分兩塊執行，一塊是按照全村參加合作醫療的總人數，按20元左右一個人的補助工資進行彌補；另一塊工資是由鄉村醫生，在治病過程中所收取的少量的診療費和藥品微利來彌補。醫生的兩塊工資一年下來，大概在三萬元左右，按月計算也就兩千多元，與題主所說的一個月工資5000比較，相差甚遠。

農村鄉村醫生都是大集體時期過來的人，現在都是六七十歲的老人，由于工作辛苦，責任重大，工資待遇很低，基本上來說，鄉村醫療衛生工作存在斷檔的問題，可以說是后繼無人。

鄉村醫療衛生工作要徹底上一個新的臺階，最起碼要有一個醫學知識豐富的全職醫生，才能從根本上解決村民小病不出村，病急及時診的根本問題。

總的來說，鄉村醫療衛生工作還有很長的路要走，這完全取決于國家政策的支持和社會的廣泛關注，全民的真心理解。

有。

《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》國辦發〔2015〕13號

七、保障鄉村醫生合理收入

(十四)切實落實鄉村醫生多渠道補償政策。各地要綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和服務成本，采取購買服務的方式，保障鄉村醫生合理的收入水平。

對于鄉村醫生提供的基本公共衛生服務，通過政府購買服務的方式，根據核定的任務量和考核結果，將相應的基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生。在2015年和2015年將農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務補助資金全部用于鄉村醫生的基礎上，未來新增的基本公共衛生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務工作。

未開展鄉村醫生和農村居民簽約服務的地方，對于鄉村醫生提供的基本醫療服務，要通過設立一般診療費等措施，由醫保基金和個人分擔。在綜合考慮鄉村醫生服務水平、醫保基金承受能力和不增加群眾個人負擔的前提下，科學測算確定村衛生室一般診療費標準，原則上不高于基層醫療衛生機構一般診療費標準，并由醫保基金按規定支付。各地要將符合條件的村衛生室和個體診所等納入醫保定點醫療機構管理。

對于在實施基本藥物制度的村衛生室執業的鄉村醫生，要綜合考慮基本醫療和基本公共衛生服務補償情況，給予定額補助。定額補助標準由各省(區、市)人民政府按照服務人口數量或鄉村醫生人數核定。

隨著經濟社會的發展，動態調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高鄉村醫生的待遇水平。

(十五)提高艱苦邊遠地區鄉村醫生待遇。對在國家有關部門規定的艱苦邊遠地區和連片特困地區服務的鄉村醫生，地方財政要適當增加補助。

八、建立健全鄉村醫生養老和退出政策

(十六)完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬于職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

對于年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。

(十七)建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制。確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。

《國家衛生計生委關于進一步完善鄉村醫生養老政策 提高鄉村醫生待遇的通知》國衛基層發〔2013〕14號

三、切實保障鄉村醫生待遇

全面落實鄉村醫生補償政策，確保鄉村醫生合理收入不降低。明確村衛生室和鄉鎮衛生院的基本公共衛生服務任務分工和資金分配比例，原則上將40%左右的基本公共衛生服務任務交由村衛生室承擔，考核后將相應的服務經費撥付給村衛生室。合理制訂村衛生室一般診療費標準，原則上為10元左右，并確定新農合支付標準和辦法。對實施基本藥物制度的村衛生室，采取定額補助的方式進行專項補助，財政補助總體水平與當地村干部的補助標準相銜接。鼓勵有條件的地方，提高具有執業（助理）醫師資格、作出突出貢獻和在邊遠地區執業的鄉村醫生補助水平。鄉村醫生在崗培訓所需經費由縣級財政預算安排，不得向鄉村醫生收取費用。

鄉村醫生各項補助經費實行預撥制。各地應當采取先預撥、后結算的方式發放鄉村醫生補助，由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核后發放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留。

《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的指導意見》(國辦發〔2011〕31號)

六、完善鄉村醫生補償和養老政策

（一）健全多渠道補償政策。根據鄉村醫生提供服務的數量和質量多渠道予以補償。

對鄉村醫生提供的基本公共衛生服務，主要通過政府購買服務的方式進行合理補助。縣級衛生行政部門根據鄉村醫生的職責、服務能力及服務人口數量，明確應當由鄉村醫生提供的基本公共衛生服務具體內容，并合理核定其任務量，確保與其功能定位和服務能力相適應。根據實際工作量，將相應比例的國家基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生，不得擠占、截留或挪用。

對鄉村醫生提供的基本醫療服務，主要由個人和新農合基金進行支付。各地要按照《國務院辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見》（國辦發〔2010〕62號）要求，合理制定村衛生室一般診療費標準以及新農合支付標準和辦法。在綜合考慮新農合基金承受能力和不增加群眾個人負擔的前提下，充分發揮新農合對鄉村醫生的補償作用。

村衛生室實施基本藥物制度后，為保證在村衛生室執業的鄉村醫生合理收入不降低，各地要綜合考慮基本醫療和公共衛生服務補償情況，采取專項補助的方式對在村衛生室執業的鄉村醫生給予定額補償。可以按照服務人口數量或者核定后的鄉村醫生人數制定補助標準，補助水平與對當地村干部的補助水平相銜接。具體補償政策由各省（區、市）政府結合實際制定。

鼓勵有條件的地方進一步提高對服務年限長和在偏遠、條件艱苦地區執業的鄉村醫生的補助水平。

（二）積極解決鄉村醫生的養老問題。各地要結合新型農村社會養老保險制度（以下簡稱新農保）的推進，積極引導符合條件的鄉村醫生參加新農保，對符合新農保待遇領取條件的鄉村醫生發放養老金。各地政府可以采取補助等多種形式，妥善解決好老年鄉村醫生的保障和生活困難問題，具體辦法由當地政府結合實際制定。

《國務院辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見》國辦發〔2010〕62號

四、多渠道加大對鄉村醫生的補助力度

對村衛生室主要通過政府購買服務的方式進行合理補助。衛生部門要在核定村衛生室承擔公共衛生服務項目和服務人口數量的能力的基礎上，安排一定比例的基本公共衛生服務工作量由村衛生室承擔，并落實相應經費。各地在推進醫保門診統籌工作中，可以將符合條件的村衛生室的門診服務納入新農合報銷范圍。開展新型農村社會養老保險試點的地區要積極將符合條件的鄉村醫生納入保險范圍。鼓勵各地在房屋建設、設備購置以及人員培訓等方面對村衛生室給予一定扶持，并采取多種形式對鄉村醫生進行補助。有條件的地方可以將實行鄉村一體化的村衛生室納入基本藥物制度實施范圍并落實補償政策。

對非政府舉辦的基層醫療衛生機構，各地要通過政府購買服務等方式對其承擔的公共衛生服務給予合理補助，并將其中符合條件的機構納入醫保定點范圍，執行與政府辦基層醫療衛生機構相同的醫保支付和報銷政策。alsjs

《四川省人民政府辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》川辦發〔2015〕74號

3.保障鄉村醫生合理收入待遇。各地要綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和服務成本，采取政府購買服務的方式，保障鄉村醫生合理的收入水平。隨著經濟社會發展，動態調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高鄉村醫生待遇水平。對鄉村醫生提供的基本公共衛生服務，根據核定的任務量和考核結果，將相應的基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生。在2014年和2015年將農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務補助資金全部用于鄉村醫生的基礎上，未來新增的基本公共衛生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務工作。市（州）和縣級政府要支持和引導勞動年齡內的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險，符合退休條件的按規定領取養老金。鄉村醫生也可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。建立鄉村醫生退出機制，原則上年滿65周歲的鄉村醫生應退出鄉村醫生崗位，最高不超過70周歲。alsjs

感謝接受邀請來回答這個問題！

三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標準，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。

在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪+績效+各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。

在私人三甲醫院，如果是主治醫師及以上職稱的專家，有個年薪制（有規定最低的任務量），如果能超過基本任務量，將有額外的獎勵，所以資本家的錢不是那么好拿的，一般是專家級別會被聘請過來的。

以上是我所了解的，如果不正之處請批評指正。

我是村醫，每月都要做公衛隨防，雖然我們廣東省財政廳的 每村委會有補貼2萬元，可我們分3個村，三個衛生站每個鄉村醫生 也是分6千元左右一年補貼，其他的每個月補100元通訊費，加幾十元隨防費，確實不夠生活，沒聽說有40%的補貼！只有干不完的公衛。一但出醫療事故了，還是自己擔著。鄉村健康守門人，大病早發現，小病不出村 是我們的責任，可我們得到的回報很少，錢到那里去？大家鄉村醫生都懂的……

以上是律師為大家講解的關于”村醫一個月有多少工資“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。