停薪留職中的留職指的是保留職工身份，而留職務除了保留職工身份外，還保留所擔任的職務。停薪留職的原因有很多種，有主動也有被動。主動的停薪留職，在編老師有哪些影響?

有編制的老師可以辦理停薪留職嗎

各地方都有明文規(guī)定，嚴禁停薪留職。

第一，每個學校都是有編制的，占著編制不貢獻，還不如重招新的老師。

第二，在編教師的工資都是財政全額撥款，屬于統(tǒng)發(fā)范疇，不是學校代發(fā)，停薪不好操作，針對上述兩點，停薪留職是行不通的。

但是也有特殊情況，現(xiàn)在在編教師還是可以停薪留職的。但是根據(jù)各地的人事管理和人員調(diào)整，還有就是個人因公受傷的。

教師停薪留職如何辦理

1、教師應提出書面申請，經(jīng)當?shù)亟逃峙鷾剩⒑炗喭Ｐ搅袈殔f(xié)議書。如果作了停薪留職申請，卻未經(jīng)當?shù)亟逃峙鷾示蜕米噪x職的，要按違反勞動紀律來做處理。

2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有： 在停薪留職期間，教育局停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇;

3、教師應按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡;

4、在停薪留職期滿前即未辦理復工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書;停薪留職期限，由教育局根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與教師具體商定。

停薪留職的規(guī)定

1、申請停薪留職對象：非統(tǒng)招師范類(含函授、電大、成人、師范類捐資生等)大專及以下畢業(yè)生。

2、停薪留職期限：自批準之日起計算滿3年。3年后可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)(表格附后)，復職時間自批準之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。

3、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起15日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清。

4、教師停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

停薪留職的教學需遵守的要求

1、停薪留職教師要遵紀守法，服從所在中學、中心小學計生跟蹤管理，不服從者按擅自離職處理。凡違反《教師法》的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

2、停薪留職手續(xù)由本人提出書面申請，學校簽署意見，報教育局下文批準并抄送有關科局后，由學校與本人簽訂協(xié)議。

3、停薪留職手續(xù)每年集中辦理兩次，分別于學期開學前十天辦理完畢。

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