生活中，我們經常會遇到干了活，但是老板總是以各種理由進行拖欠，導致我們應得得報酬遲遲拿不到。遇到這種情況，作為勞動者該怎么去維權呢？2021年打一場勞動仲裁多少錢？今天我們就來說說這個事情。

首先，我們要確定，我們和老板之間是一種什么關系，是勞動關系還是勞務關系。只有正確區分了關系，我們才能進行下一步的工作。

一般來說，如果是長期的，簽勞動合同的工作，是屬于勞動合同關系的，有的雖然沒有簽勞動合同，但是按月發工資，或者是長期在公司、工地干活的都是勞動關系。

一旦確立了勞動關系，如果老板不發工資，我們就可以向勞動監管大隊去反映情況，由勞動監察大隊出面，來為我們討要工資，這是最為便捷的方法，針對農民工的討薪，也是可以適用的。

但是，去勞動監察大隊反映情況，一般來說，都是要帶著勞動合同的，沒有勞動合同，有的勞動監察大隊也不受理，而現實情況是，我們有的農民工朋友根本就沒有簽訂勞動合同，只是事實上的勞動關系。

遇到這種情況，大家也不用發愁，因為，去勞動監察大隊反映情況，也不是必須的一個程序，如果沒有勞動合同，我們也可以申請勞動仲裁，這也是一個很便捷的方法。

勞動仲裁委里面的委員大部分都是大學的教授，他們的法律知識豐富，心腸也很好，只要我們帶上能夠證明我們工作的相關證據，比如簽到表、工資條、或者工牌等證據，去勞動仲裁部門申請仲裁，那么，一般都是可以認定勞動關系，而且，還可以仲裁由老板來給大家補發工資的。

大家也不要小看了勞動仲裁的裁決書，這也是有法律效力的，有了這個裁決書，就可以直接申請法院，請求法院給大家執行工資欠款。

而且，還有一個好處就是。勞動仲裁裁決一次，好像只收10元錢，就相當于不收費。大家如果有勞動糾紛，可以及時去仲裁，這是一個很不錯的選擇。

有的朋友就會說，如果勞動仲裁也輸了，怎么辦，別著急，就算仲裁輸了，我們還可以向法院進行起訴。由法院進行判決，而且，法院對勞動糾紛的官司，收費也是不超過50元的，這也是鼓勵大家要積極地維護自己的權利。

接下來，我們來說說，如果是勞務關系，也就是我們常說的雇傭關系，就是老板雇人干一個小的工程，或者一項小的工作，然后，付給一定的勞動報酬，這與勞動關系最大的區別是干完活就走人，自由性比較大，一般是追求工作效果，比如，老板雇人粉刷個大樓，清洗房間，等具體的工作。

如果是這種情況，干完活，而老板不結工錢，就不能去勞動監察大隊或者勞動仲裁部門去反映和申請了。就需要直接向法院進行起訴，由法院來判令老板給你結工錢。

但是，有的朋友就會問，如果我不知道我和老板之間是什么關系怎么辦?

其實這也很簡單，你可以有兩種選擇

第一種，直接給我留言，我來給你判斷。

第二種，去勞動仲裁部門去申請仲裁，如果人家受理了你的申請，那么就是勞動關系，如果不受理你的申請，那么就是勞務關系。這個時候，你拿著不受理的裁定書，就可以直接向法院起訴了。

2021年打一場勞動仲裁多少錢

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收取任何費用。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。但是對仲裁不服到法院起訴的則一審法院需收取10元的案件受理費，若采用簡易程序的就收取5元受理費，二審法院收取10元的案件受理費。實踐中很多一審法院都對勞動者減免受理費用。這也是國家為了保障勞動者合法權益，對勞動者維權的一種優惠。

如果在勞動仲裁中經濟困難的，還可以申請法律援助，由政府指派法律援助律師幫助勞動者打官司。雖然勞動仲裁不收費或者基本不收費，但要勝訴勞動者還是要盡到一定的舉證責任，例如證明勞動關系的存在，證明工資數額，考勤，單位非法辭退等證據。否則如無證據或者證據不足也有可能敗訴。

01勞動仲裁的流程

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

(一)申請與受理

當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式;

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;

3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。

申請人是員工的，請提交下列材料:(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及復印件; 3)被申請人工商注冊信息資料;(4)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;(5)《提交證據材料清單》一式兩份。

(二)開庭與裁決

1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人;

2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁;

3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避;

4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。

注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

期滿不起訴的，裁決書發生法律效力，勝訴一方可以到當地法院執行庭申請執行。

另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件;二是標準明確的案件。具體有：

追索勞動報酬的案件;追索工傷醫療費的案件;追索經濟補償的案件;如果雙方對判決不服，依然各自可以提起法院訴訟，這也是為了保護雙方的權利。

以上是律師對“2021年打一場勞動仲裁多少錢”作出的詳細解答，希望可以幫助到您!如果您需要法律幫助可以隨著咨詢我們的律師。