轉(zhuǎn)眼又要到年底，每到年底就是“張公子”風(fēng)刮的最厲害的時候。

就在前幾天，剛剛聽了明年1月漲的“謠言”，說是漲不少，還補(bǔ)半年，實話實說，“狼來了”次數(shù)多了，大家都比較淡定了。

不過，雖是淡定，內(nèi)心仍舊會有些小期許的。

按照往年張公子來的慣例，基本上月初開始猛刮風(fēng)，具體漲多少的截圖也會流傳出來，月中旬差不多各單位收到通知，月底就到賬了。

所以說，到底明年1月漲不漲，就看這個月中旬各個單位有沒有收到通知了。

對此，有兩個問題，想進(jìn)行一下討論。

2021年軍人漲基本工資有戲了

先來問第一個問題，1月到底會不會漲呢？

簡單來說，年底是一個時間節(jié)點，是職業(yè)化主干政策落地的時間節(jié)點，也是定期增資的時間節(jié)點。

之前很多“路邊社”都曾講過，在職業(yè)化軍銜制之后，將會對工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，突出以軍銜為主導(dǎo)的工資結(jié)構(gòu)。

當(dāng)前，營以下軍銜套改已經(jīng)下發(fā)了通知，中副營對應(yīng)少校，正連對上尉、副連對中尉、排長對少尉。

在軍銜制實施之后，將會有一個過渡階段，銜低于職的，將享受提前調(diào)銜的改革紅利，銜高于職的也不用擔(dān)心，不會做降銜處理，通過后期調(diào)職慢慢消化。

只是當(dāng)前軍銜套改僅是通知到了單位，還沒有開始實施，目前也沒有任何具體實施時間的消息，就是說，以軍銜為主導(dǎo)的銜本位制度，還需要等待一些時日。

當(dāng)然，也不排除會像《退役軍人保障法》一樣，火速到來。

除此之外，當(dāng)下與《退役軍人保障法》相關(guān)的配套法規(guī)，比如說《兵役法》、《退役軍人安置條例》、《現(xiàn)役軍官法》等等，都在進(jìn)行中。

根據(jù)之前的官方消息，2020年必須要如期完成職業(yè)化主干政策的制度改革，這就是說，相關(guān)的政策、法規(guī)、條例，應(yīng)在2020年年底之前推出。

但目前來看，只有《兵役法》馬上進(jìn)入審議階段了，《退役軍人安置條例》、《現(xiàn)役軍官法》進(jìn)度還無法了解。還有不到一個月的時間，主干政策會不會延期到來，還有待證實。

對此，個人認(rèn)為，可能會在營以下軍銜制落地實施，《兵役法》、《退役軍人安置條例》、《現(xiàn)役軍官法》等全部推出之后，進(jìn)行相應(yīng)的工資調(diào)整。

但是考慮到，年底到了定期增資的時間節(jié)點，又認(rèn)為國家不能失信于軍人，所以很矛盾。好在這矛盾不會持續(xù)太久，中旬就能見真章了。

二

2021年軍人漲基本工資有戲了

再來問第二個問題，要是漲會怎么漲？

怎么漲，也是一個比較值得關(guān)注的問題，目前我軍軍官與士官的工資結(jié)構(gòu)是不同的：

軍官的工資結(jié)構(gòu)：基本工資、職務(wù)等級工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼等。

士官的工資結(jié)構(gòu)：基本工資、軍銜工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼等。

1、先來說說軍官的工資結(jié)構(gòu)

在當(dāng)前的軍官工資結(jié)構(gòu)中，軍銜工資占的比重是比較小的。

既然職業(yè)化后，將突出軍銜為主導(dǎo)地位，而且軍銜也將與福利待遇相掛鉤，肯定會對軍銜工資與職務(wù)等級工資做出相應(yīng)調(diào)整。

怎么調(diào)？自然就是調(diào)整軍銜工資，提高軍銜工資在整體工資當(dāng)中的比重，不然不能突出軍銜地位。

2、再來說說士官的工資結(jié)構(gòu)

相比軍官，士官沒有職務(wù)工資，僅是擔(dān)任班長的，有班長費(fèi)280元。

當(dāng)下，隨著部隊改革的深入推進(jìn)，士官在部隊當(dāng)中的地位與作用越來越明顯，越來越重要，現(xiàn)在有很多干部的崗位，都由士官來擔(dān)任，比如說士官參謀、士官助理、士官分隊長等等。

無論是什么崗位，士官沒有職務(wù)工資都是不合理的，所以，應(yīng)當(dāng)在士官的工資結(jié)構(gòu)當(dāng)中，加入職務(wù)工資。

除此之外，不管是軍官還是士官，像執(zhí)行危險性任務(wù)、執(zhí)行應(yīng)急突發(fā)性任務(wù)都沒有標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼，而且，同級別，各個崗位之間的工資差別也不大，說白了就是吃“大鍋飯”，沒有多勞多得這一說。

因此，未來的工資結(jié)構(gòu)，肯定會做出相應(yīng)調(diào)整。

個人預(yù)測，可能會從以下幾個方面進(jìn)行：

1、調(diào)整軍銜工資在整體工資當(dāng)中的占比，通過漲薪上調(diào)；

2、增加崗位津貼，根據(jù)具體崗位工作，細(xì)化崗位等級，明確不同等級崗位的崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

3、增加危險任務(wù)、突發(fā)任務(wù)等補(bǔ)貼，根據(jù)危險等級、突發(fā)任務(wù)等級，制定相應(yīng)的任務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)；

4、增加特殊技能補(bǔ)貼，類似于美國大兵，多學(xué)一種技能，就能獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。

通過增加崗位津貼、任務(wù)補(bǔ)貼以及特殊技能補(bǔ)貼，實現(xiàn)多勞多得，按勞分配，這樣能夠提高大家的工作積極性。

關(guān)于“2021年軍人漲基本工資有戲了”律師已經(jīng)為大家講完了，不過，這只是個人預(yù)測，僅供參考……