向個體經營者要撫養費的標準，屬于無固定收入人群，可以按照當年的總收入來確定每月收入情況，一般按照20%至30%的標準來進行支付，但如果涉及到多名子女需要撫養的，一般不超過50%的標準。

一、向個體經營者要撫養費的標準是什么?

個體經營者屬于無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。 有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。根據《中華人民共和國婚姻法》第三十七條 離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

二、 撫養費的支付方式和撫養費的范圍

根據《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定：撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。第9條規定：對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。根據以上規定， 撫養費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態度。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。

撫養費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定：“撫養費”包括三項，即生活費、教育費和醫療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫療費，在撫養費的標準(20~30%比例)范圍內爭取較高的比例。

撫養費的支付需要由雙方協商來進行處理，雖然夫妻之間解除了婚姻狀態，但與子女的關系是不變的，即使不承擔撫養義務的一方也是需要支付撫養權的，但如果在后期出現撫養權過少的情況，是可以合法的提出增加撫養費的要求。