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公積金和年薪的比例

在線問法 時間: 2024.01.11
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每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成,公司和個人各繳納50%(1)職工本人月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例,國家規(guī)定公積金為:單位和個人繳納的公積金一般是工資基數的5%—12%之間,(2)單位月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例,《住房公積金管理條例》第十八條 規(guī)定:職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

公積金和年薪的比例

社保繳費基數通俗點的說,比如社會平均工資是1000,社保繳費基數可以是600元–3000元。但是如果你的每個月工資超過了 1847×3=5541元,那你的社保繳納基數是 5541 元;如果你每個月工資少于 1847×60%=1108.2 元,那你的社保繳納基數是 1108.2 元。如果工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數就是你的工資。公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數x繳存比例;住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資(合同工按月聘用工資計算);住房公積金繳存比例,職工個人和單位各為8%-15%,具體由單位根據其經濟承受能力在規(guī)定的繳存比例幅度內確定。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保+公積金)。該部分稅前工資計算結果3500元,則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資=3500+社保+公積金,但這3500是應計入稅前工資的。

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國家規(guī)定公積金為:單位和個人繳納的公積金一般是工資基數的5%—12%之間。

舉個例子說明一下:

假如你在你的單位2019年工資和獎金總共為12萬元,那么你2019年1—12月平均工資基數就為:120000÷12=10000元。

你的單位假定按最高12%給你繳納公積金的話,那么單位每月給你繳納金額為:10000*12%=1200元。自己每月繳納扣款也是1200元。所以你的公積金賬戶每月收入2400元。

公積金的用途

現在的單位除了國企和行政單位一般都是按最高系數12%繳納的,福利待遇很好。一般的私企由于受到自身成本壓力,一般按國家規(guī)定的最低系數5%繳納,這樣每月賬戶額度就比較少。

公積金的用途就是貸款買房利息少。雖然各單位繳納系數不變,但是有公積金至少可以用公積金貸款買房,買房貸款利率低,對于上班族是很劃算的!

綜合考慮,公積金多少跟單位經營類型和單位盈利水平高低有關系。一般在5%—12%之間選擇。

如果你單位是按最高系數12%繳納的,說明你的單位非常好了,還是不錯的,偷著樂吧!

希望我的回答可以幫助您,我是@東哥說體育 ,歡迎關注支持我!

就扣這么多

正常比例是上一年度月平均工資的5%-12%之間。具體各城市個單位不一樣。

《住房公積金管理條例》第十八條 規(guī)定:職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例,最高不超過20%。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成,公司和個人各繳納50%

(1)職工本人月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

(2)單位月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

很多單位是按10%的比例繳存。例如某員工工資是10000元/月,那每月所繳公積金則是

公司繳納=10%*10000=1000元

個人繳納=10%*10000=1000元(在工資中扣除)

每月共繳納2000元

老穆認為,必須選擇公立學校的事業(yè)編教師崗。

為何這么說呢?穆老師為你算一筆帳,如下:

【一】公立學校

公立學校,年薪6萬,一個月就是5000元。

如果你沒有算上年底的13薪和績效的話,實際工資還要高。

假如績效可以拿到2萬,再加上多一個月的薪水,年薪接近8萬元。

平均算下來,一個月相當于6700元了。

再者,公積金繳存比例占12%,這是非常高的比例了。

【二】私立學校

私立學校,年薪17萬,平均到每個月就是14000元。

如果這是稅前收入的話,還要扣稅,關鍵還包含公積金!

扣完稅,交完五險一金,估計在10000元左右。

【比較分析】

倘若按照這樣計算的話,私立學校每個月工資比公立學校也高不了多少,不是嗎?

如果你去了私立學校,你可能要面臨如下問題:

【1】每兩周放一次假,你能否接受?

【2】每周有3天早讀課,早上5點就要起床,你能否接受?

【3】每周有4天要看晚自習,看自習時,晚上10點左右才能下班,你能否接受?

【4】如果你帶3個班,每周要上22次課及以上,你能否接受?

【5】所帶班級成績不達標,要被扣款,你能否接受?如果長期不達標,要被開除,你能否接受?

【6】晚上還有查房任務,你能否接受?

【7】寒暑假還要參與招生,你能接受嗎?

如果不能,不要去!

老穆認為,不論是從薪水,還是個人職業(yè)發(fā)展角度來看,老穆都建議你選擇事業(yè)編制。

【1】你現在年齡多大?是否成家?如果成家了,家庭怎么辦?

【2】你與私立學校見過面了嗎?是稅前收入,還是稅后收入?是否有附加條款?如果完不成任務,是否會被開除?

【3】如果你去了后,發(fā)現自己干不下去了,你又該何去何從?

【4】你現在辭職,你和你們的校領導肯定要鬧僵關系的,怎么處理?

【5】你現在辭職,你所帶的學生該怎么辦?就這樣拋棄他們了?你舍得嗎?

【結束語】

望你三思而后行!加油!

公積金繳費比例有上下限,公司繳費比例不同,金額不同,一般公司在10%左右,月薪1萬,個人交1000,公司交1000,個人賬戶每月就是2000。具體還要看自己公司的公積金繳費比例是多少?

根據規(guī)定,職工住房公積金繳存基數,以職工本人上一年度月平均工資計算,單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%,具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例,個人繳存比例應當等于或低于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。

住房公積金,企業(yè)和個人繳納比例一致,為5%~12%。

拓展資料 關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業(yè)成本的通知 建金[2018]45號擴大住房公積金繳存比例浮動區(qū)間 住房公積金繳存比例下限為5%,上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理條例》規(guī)定的程序確定,最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地規(guī)定的上限區(qū)間內,自主確定住房公積金繳存比例。

以上是律師為大家講解的關于”公積金和年薪的比例“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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