各地都在熱火朝天地復(fù)工，但求職者們的焦慮正與日俱增。

其中最無措的恐怕是第一次踏入求職市場的應(yīng)屆畢業(yè)生。June剛剛從英國G5名校畢業(yè)，本打算在3月前往深圳參加春招。但疫情讓她不得不取消行程，無奈地把希望寄托于9月的秋招。

而年前大膽裸辭的人們，現(xiàn)在已經(jīng)有些慌了。阿東年前剛剛從北京一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辭職，準(zhǔn)備年后再找一份令自己滿意的新工作。但直到現(xiàn)在，心儀的公司遲遲沒有發(fā)出合適的招工信息。焦急的阿東只能拂掉手機(jī)屏幕上的脫發(fā)，繼續(xù)刷新網(wǎng)頁。

即便是沒有膽子裸辭，依舊在騎驢找馬的你和我，心情也不太美麗。無數(shù)職場公眾號(hào)開始推送“消失的春招”“別等了，今年沒有春招”的文章，預(yù)示著大家忍氣吞聲伺候現(xiàn)任老板的時(shí)間，還得續(xù)上至少半年。

大家都想知道，春招真的消失了嗎？哪些行業(yè)還有機(jī)會(huì)可循？北京疫情過后找什么工作比較好？

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春招確實(shí)在縮水但競爭不如去年激烈

在陷入更深的焦慮之前，各位有必要先了解一下招聘市場的大盤數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)里有一個(gè)壞消息，但也有兩個(gè)好消息。

先說壞消息。

從智聯(lián)招聘公布的數(shù)據(jù)來看，企業(yè)的招聘需求確實(shí)整體不如往年旺盛。與去年同期相比，春節(jié)后復(fù)工第2周和第3周的招聘職位數(shù)分別下滑了61.81%和57.27%。

當(dāng)然，也不能說今年企業(yè)的春招需求縮水了6成，畢竟還有部分企業(yè)未完全復(fù)工，招聘工作還未鋪開。但2020年春招職位數(shù)量將大幅減少，是不爭的事實(shí)。

從不同規(guī)模企業(yè)招聘占比的變化來看，到目前為止，規(guī)模在100人以下的中小型企業(yè)招聘職位占比明顯減少。尤其是20-99人規(guī)模的企業(yè)，春節(jié)后對(duì)招聘大盤的貢獻(xiàn)比例比去年少了5.9個(gè)百分點(diǎn)。

也就是說，疫情對(duì)中小企業(yè)的招聘熱情影響更大。

但是，要說2020年春招已經(jīng)消失，卻也有些夸張。

我們要給大家吃的第一顆定心丸是，有一大批崗位正在趕來的路上。春節(jié)后沒有立馬找到合適崗位的求職者，可以耐心再尋覓一下。

盡管從往年經(jīng)驗(yàn)來看，這時(shí)候（3月初）的春招已經(jīng)開始由旺走淡，但今年受到疫情影響，春招旺季往后延遲了。所以，現(xiàn)在投入招聘市場的崗位還在不斷增加。數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)復(fù)工后第二周，市場投放的招聘崗位數(shù)環(huán)比上漲3成，第三周又上漲了3.9%。

另一顆定心丸是，雖然來自企業(yè)的招聘需求同比大幅下降，但求職者的數(shù)量下降得更厲害。從結(jié)合招聘崗位數(shù)量和投出簡歷數(shù)量計(jì)算的“競爭指數(shù)”（競爭指數(shù)越高，崗位競爭越激烈）來看，2020年的春招，競爭遠(yuǎn)不如去年激烈。

所以，如果你后知后覺地發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，現(xiàn)在也不算太晚。即便2020年復(fù)工第三周的競爭指數(shù)已經(jīng)上升至11.1，但相比去年同期的18.2還是要輕松不少。

不過，各位要注意把握好時(shí)間窗口，如此寬松的競爭環(huán)境可能不會(huì)持續(xù)太久。

隨著疫情慢慢平穩(wěn)，大家挪窩的心思也越發(fā)活絡(luò)。投入市場崗位確實(shí)越來越多，但扎進(jìn)來的簡歷數(shù)量增速更快。這直接導(dǎo)致招聘競爭指數(shù)從復(fù)工后第一周的7.8，上升至第三周的11.1——競爭越來越激烈了。 在這種時(shí)候，各位可能格外想要一份行之有效的求職指南。

2

想要找到一份好工作你可以選擇哪些行業(yè)

在小范圍的聊天中發(fā)現(xiàn)，大家都關(guān)心疫情過后哪些行業(yè)更加堅(jiān)挺。但我們要特別提醒各位，并不是行業(yè)更加堅(jiān)挺，你就更容易在這里找到一份工作。

最終決定在座各位能否拿到offer的，其實(shí)是你的競爭對(duì)手。特別是那些大家都認(rèn)為比較堅(jiān)挺的行業(yè)，你勢必面臨更多對(duì)手。

簡單來說就是，它很好，但并不屬于你。

足不出戶的二月相信你沒少刷微博，七五折售樓的大字報(bào)廣告也近乎精神污染般地霸占著你的視線。與刷屏的頻率一樣，非常時(shí)期的地產(chǎn)業(yè)，也在全行業(yè)結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地刷了一波存在感。一位正在求職的朋友就告訴我們，“看線上招聘，地產(chǎn)的不少”。

但是，當(dāng)我們以招聘崗位數(shù)量和投出簡歷數(shù)量計(jì)算“競爭指數(shù)”時(shí)，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)是春招中“廝殺”最為激烈的。

呼聲也很高的金融行業(yè)，在這張競爭指數(shù)排行榜上位居第2。

競爭最激烈的10大行業(yè)依次是房地產(chǎn)、金融、媒體、物業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、IT、環(huán)保、快消和醫(yī)療。

乍一看，媒體、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、IT、醫(yī)療……都是在這次疫情期間表現(xiàn)突出被看好的行業(yè)。但顯然，看好它們的人格外多。

對(duì)自己實(shí)力比較自信，或者希望騰挪行業(yè)的求職者，確實(shí)可以將上述競爭指數(shù)排行榜中的行業(yè)作為目標(biāo)。畢竟這都是大家用腳投出來的優(yōu)質(zhì)選擇。

但對(duì)于那些急于找到一份工作安頓下來的求職者，可能更需要關(guān)注那些招聘規(guī)模大、增速快，但還沒有進(jìn)入熱門競爭榜單的“新貴“行業(yè)。

從這個(gè)角度來考慮，制造業(yè)會(huì)是更好的選擇。

春節(jié)復(fù)工后的第二周，石油化工、加工制造、大型設(shè)備等行業(yè)是招聘規(guī)模大且增速快的亮點(diǎn)行業(yè)。它們釋放出來的招聘崗位正在快速增長，招聘需求環(huán)比增速均超過60%，石油化工企業(yè)的招聘需求增速甚至接近70%。

這個(gè)結(jié)果并不難理解。

一方面，在疫情期間，物資保障成為所有行業(yè)最重要的命脈。其中，中國三大石油集團(tuán)紛紛增產(chǎn)保供。除了保障地方的油氣供應(yīng)以外，還滿負(fù)荷生產(chǎn)用于制作防疫口罩的熔噴無紡布原料聚丙烯及其他戰(zhàn)略物資。所以這些行業(yè)的復(fù)工程度更高，對(duì)勞動(dòng)力的需求也更加緊迫。

另一方面，生存壓力之下，制造業(yè)的復(fù)工動(dòng)力更大。在疫情下停工停產(chǎn)的制造業(yè)，每一天損失的都是真金白銀。我們?cè)凇陡餍袠I(yè)抗疫大調(diào)查》一文中也寫到過：以東風(fēng)汽車2019年中報(bào)為依據(jù)，一個(gè)月不開工，公司差不多要少生產(chǎn)22萬輛汽車，價(jià)值約80億元。早日復(fù)工，就能早點(diǎn)把停工停產(chǎn)的損失補(bǔ)回來。

春節(jié)復(fù)工后第三周，電子技術(shù)、汽車/摩托車、貿(mào)易/進(jìn)出口等行業(yè)也加大了招聘力度，給求職者提供了更多選擇。

3

我們還可以做些什么

即使我們?cè)谇懊鏄酚^地分享了一些好消息，提供了一點(diǎn)入行思路，但還是要跟大家討論一個(gè)并不討喜卻很重要的話題：在很難找到一份理想工作的當(dāng)下，我們應(yīng)該如何度過這個(gè)難熬的招聘季。

不管是暫時(shí)無法確定的全面復(fù)工日期，還是大家對(duì)于未來的保守預(yù)期，都注定了求職者與潛在求職者的日子都不會(huì)好過。

我們這里特別提到潛在求職者，因?yàn)檫€會(huì)有很多人將面臨工作上的不如意。

當(dāng)企業(yè)遭遇現(xiàn)金流問題，縮減薪資就成了控制成本的重要手段。智聯(lián)招聘的調(diào)研結(jié)果顯示，春節(jié)復(fù)工第三周，就有45.7%的受訪者表示工資無法按時(shí)發(fā)放——相比復(fù)工第二周，這個(gè)數(shù)字上升了10個(gè)百分點(diǎn)。

工資縮水甚至裁員的情況也正在擴(kuò)大。復(fù)工第三周，已經(jīng)有超過4成的員工表示自己身邊出現(xiàn)了工資縮水的情況，3成員工表示已經(jīng)有人因此被裁。

所以，我們?cè)谶@里也要真情實(shí)意地給出一些“雞湯”：

努力去找到一份抗風(fēng)險(xiǎn)能力更高的工作當(dāng)然最好，但在沒有好機(jī)會(huì)的當(dāng)下，面對(duì)不確定的未來，大家可以沉下心來去提高自身的學(xué)歷和能力水平。

在智聯(lián)招聘的調(diào)查中，學(xué)歷為初中或以下、高中/中專/職高的求職者中，失業(yè)人群已經(jīng)達(dá)到4成，而本科和碩士失業(yè)的比例分別為16%和6%。雖然更高的學(xué)歷并不能成為職場“免死金牌”，但的確在很大程度上能為你保駕護(hù)航。同時(shí)，今年的874萬應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)擠進(jìn)用人市場，學(xué)歷短板很可能再次為一部分求職者的前程蒙上陰影。

在包含疫情在內(nèi)的任何風(fēng)險(xiǎn)到來之時(shí)，企業(yè)和個(gè)人的實(shí)力決定了抗打擊能力的強(qiáng)弱。

所以我們也看到，有接近一半的受訪者表示，在線學(xué)習(xí)成了疫情期間的重要課題。他們希望以此提升勞動(dòng)技能，提升自己的職業(yè)競爭力。 提升學(xué)歷可能也是一個(gè)在求職之外不錯(cuò)的選擇。2月28日，教育部副部長翁鐵慧透露，今年碩士研究生招生規(guī)模可能比去年增加18.9萬，擴(kuò)大普通高校專升本規(guī)模爭取同比增加32.2萬。

對(duì)于想要提升學(xué)歷的朋友，我們也送上關(guān)于「研究生專業(yè)選擇」和「博士通關(guān)」的研究。

祝福各位都能順利渡劫，平穩(wěn)上岸。