公務(wù)員工資共分幾級(jí)幾檔

本科畢業(yè)工齡十年，目測(cè)已經(jīng)超過(guò)32歲，在這個(gè)年齡能夠公考上岸，首先要恭喜你。

新錄用的公務(wù)員任職定級(jí)有明確的規(guī)定。根據(jù)中組部、人社部2019年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》（【2019】10號(hào)）第四條規(guī)定，新錄用公務(wù)員一年試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格分兩種情況定職定級(jí)：

一、直接從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，沒(méi)有工作經(jīng)歷的

1、高中和中專(zhuān)畢業(yè)，任命為二級(jí)科員，定二十七級(jí)。現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員原則上都要求大專(zhuān)以上，因此類(lèi)似中專(zhuān)和高中畢業(yè)的公務(wù)員已經(jīng)非常少見(jiàn)，但各地每年都會(huì)面向村社區(qū)干部專(zhuān)項(xiàng)招錄公務(wù)員，其中或多或少會(huì)有高中或中專(zhuān)學(xué)歷的情況出現(xiàn)；

2、大專(zhuān)畢業(yè)，任命為一級(jí)科員，定二十六級(jí)；

3、本科畢業(yè)、獲得雙學(xué)習(xí)學(xué)位的畢業(yè)生、研究班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)歷的研究生，任命為一級(jí)科員，定二十五級(jí)；

4、碩士畢業(yè)，任命為四級(jí)主任科員，定二十四級(jí)；

5、博士畢業(yè)，任命為二級(jí)主任科員，定二是二級(jí)。

二、具有一定工作經(jīng)歷的

試用期轉(zhuǎn)正后，可根據(jù)其資歷和工作年限，比照機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職級(jí)與級(jí)別。

也就是說(shuō)，有工作經(jīng)歷的人員考上公務(wù)員，其經(jīng)歷和工齡是可以作為定職定級(jí)的依據(jù)的。但前提是，這段經(jīng)歷必須與體制相關(guān)，比如是事業(yè)單位人員，此前已經(jīng)是副科以上級(jí)別，在職考上公務(wù)員后，按照規(guī)定試用期轉(zhuǎn)正后可以定四級(jí)主任科員，享受公務(wù)員副科的待遇；在國(guó)企有相當(dāng)經(jīng)歷，有組織人事部門(mén)的考察任命程序，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后也可以比照定級(jí)。除此之外，如果是私企或自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，工齡再長(zhǎng)，也無(wú)法作為定職定級(jí)的依據(jù)，考上公務(wù)員后一律從一級(jí)科員干起，最好不要奢望有太高的起點(diǎn)。

以中西部地區(qū)為例，試用期轉(zhuǎn)正后的一級(jí)科員到手也就是3000多的水平，東部發(fā)達(dá)地區(qū)略高，基本上是中西部地區(qū)的一倍，但對(duì)比當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)，其實(shí)也很悲催。10年工齡的公務(wù)員，最終可能還會(huì)面臨買(mǎi)不起房的尷尬。

關(guān)于公務(wù)員的工資待遇，個(gè)人認(rèn)為要有三個(gè)基本認(rèn)識(shí)：

第一，不能想像得太美好。公務(wù)員的工資待遇在當(dāng)?shù)刂荒芩阒械茸疃嘀械绕纤剑壬喜蛔惚认掠杏啵瑳](méi)有外界吹噓的那么高，在沒(méi)有家人支持的情況下，以為一人可以養(yǎng)全家。

第二，收入存在嚴(yán)重的地區(qū)差異。地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員工資待遇自然就高，反之則低。就差距而言，東西部之間的區(qū)域差可以達(dá)到一倍甚至一倍以上。基礎(chǔ)工資全國(guó)統(tǒng)一，收入差主要體現(xiàn)在津補(bǔ)貼上，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)因?yàn)樨?cái)政能力好，津補(bǔ)貼高，因而整體收入遠(yuǎn)超欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

第三，公務(wù)員內(nèi)部也存在差別。比如政法系統(tǒng)，因?yàn)橛袑?zhuān)項(xiàng)津補(bǔ)貼，收入普遍比其他單位公務(wù)員高30%以上，也就是說(shuō)，在政法系統(tǒng)，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。而在政法系統(tǒng)內(nèi)部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內(nèi)部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統(tǒng)內(nèi)部同樣存在收入差。

因此要論科員的收入，有兩個(gè)前置條件，一要看地區(qū)，二要看崗位。不同地區(qū)不同崗位，收入有明顯區(qū)別。

以小公所在的西部三線(xiàn)城市為例。

普通科員每月扣除五險(xiǎn)兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車(chē)補(bǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)因?yàn)橛朽l(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，略高一點(diǎn)。年終綜合績(jī)效市區(qū)29000-36000之間，縣里18000-22000之間。算起來(lái)一年到手收入七八萬(wàn)左右，加上公積金綜合收入十萬(wàn)不到。

除此之外，每年有1200元的工會(huì)福利，以實(shí)物形式發(fā)放；每月有300多的餐補(bǔ)，直接打入飯卡消費(fèi)，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業(yè)補(bǔ)貼，一年不到三千。除此之外再無(wú)其他收入。

同樣是科員，在廣東和江浙地區(qū)，到手普遍在15萬(wàn)以上，加上公積金等基本上在20萬(wàn)上下，幾乎是中西部的一倍。其中，僅年終績(jī)效等這一塊，東部發(fā)達(dá)地區(qū)很多地方就比中西部地區(qū)公務(wù)員一年的收入還高，由此可見(jiàn)東西部的收入差距。

感謝邀請(qǐng)。

事業(yè)單位八級(jí)管理崗位相當(dāng)于公務(wù)員的科級(jí)副職。

管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員崗位。 根據(jù)人事部的規(guī)定，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。

人事部出臺(tái)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，明確事業(yè)單位崗位分三類(lèi)：

1、現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位；

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位；

3、高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

薪資水平：

管理崗位(崗位工資)：一級(jí)2750，二級(jí)2130，三級(jí)1640，四級(jí)1305，五級(jí)1046，六級(jí)850，七級(jí)720，八級(jí)640，九級(jí)690，十級(jí)550。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：一級(jí)2800，二級(jí)1900，三級(jí)1630，四級(jí)1420，五級(jí)1180，六級(jí)1040，七級(jí)930，八級(jí)780，九級(jí)730，十級(jí)680，十一級(jí)620，十二級(jí)590，十三級(jí)550。其中一到四級(jí)是正高，五到七級(jí)是副高，八到十級(jí)是中級(jí)，十一級(jí)到十三級(jí)是初級(jí)。

工勤技能崗位：技術(shù)工一級(jí)830，二級(jí)690，三級(jí)615，四級(jí)575，五級(jí)545。普通工540。

公務(wù)員還是全國(guó)一樣的，你本科畢業(yè)轉(zhuǎn)正就是科員身份，但套改時(shí)要考慮事業(yè)單位工作年限，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)本科生轉(zhuǎn)正的級(jí)別工資就是380元，你現(xiàn)在的級(jí)別工資應(yīng)該在四百多。各個(gè)省市不同的是津補(bǔ)貼，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級(jí)單位內(nèi)從事人事工作七八年了，相信我吧。呵呵

以上是律師為大家講解的關(guān)于”公務(wù)員工資共分幾級(jí)幾檔“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。