勞動仲裁二次開庭舉證

《勞動爭議案件辦案規則》

第十七條當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

第十八條在法律沒有具體規定，依本規則第十七條規定無法確定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。

第十九條承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。當事人在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。

第二十條當事人因客觀原因不能自行收集的證據，仲裁委員會可以根據當事人的申請，參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定予以收集；仲裁委員會認為有必要的，也可以決定參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定予以收集。

最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第6條與《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條同時規定

因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條：

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

《工資支付暫行規定》(1994年)第6條第3款規定：

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條：

勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。

《勞動爭議調解仲裁法》

第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

國家應該主動執法，規范企業行為，不要員工一個一個的去維權，太沒效果了！

關于：勞動仲裁舉證期限，仲裁開庭后被申請人再提交證據。 回答你的提問；

一、用人單位出示一份由用人單位自己整理的客戶對于我的投訴，沒有任何其他證據支持。 此證明目的在于證明你違反勞動規范，舉證責任在于用人單位；

二、用人單位向仲裁員提出庭審后自己再去要求客戶做一份對我的投訴證明文件。仲裁員居然許可3個工作日內提交，然后再叫我去質證。請問這合理嗎？ 這樣決定是錯誤的，舉證責任在用人單位，你可以質證證據真實性，可申請證人到庭，并非你要去取證，你去取證等于舉證責任到置了； 綜上所述，勞動仲裁機構違反證據規則，應給予糾正，你應當提出主張。 僅供參考。

【每日講法觀點】勞動仲裁開庭的時候，忘記提交一些證據材料了，這事確實稍微麻煩一些，不過對最終的結果影響應該不大，可以開庭結束后與仲裁員溝通或者在向法院起訴的時候提交該證據。

仲裁庭結束后，與仲裁員溝通

對于影響案件基本事實的證據，雖然經過了舉證期限，在庭審中也沒有向仲裁庭提交，但是如果并不是故意為之，僅僅是一時疏忽，庭后與仲裁員進行溝通，仍然可以提交。

要知道，不管是用人單位還是勞動者，對勞動仲裁的裁決不服，完全可以依法向人民法院起訴，因此勞動仲裁的裁決雖然具有一定的意義，但并不一定是最終生效的裁決，對于影響勞動仲裁裁決的證據，仲裁員一定會謹慎對待。

如果仲裁員聯系不上，或者不愿意采納庭后提交的證據，可以寫一份書面的說明、并附上相應的證據，通過掛號信的形式郵寄給仲裁員。

向人民法院提起訴訟

根據我國相關法律的規定，勞動仲裁案件都是要仲裁前置的，必須要先經過勞動仲裁之后，一方對勞動仲裁的裁決不服，才可以向人民法院提起訴訟。因此對于勞動仲裁的裁決，如果確有證據證明與事實不符，或者相關證據能夠推翻對方的或者支持自己的訴訟請求，法庭必然會予以采納。

所以由于自己的疏忽，而在勞動仲裁階段未能提交證據，并不必然導致案件的結果對自己不利。

總結

不管是勞動仲裁還是法院開庭，都有規定的舉證期間，如果沒有特殊事，由雙方當事人都應當按照規定的舉證期間提交證據。因客觀原因確實自己無法收集的證據，可以申請仲裁庭或者法庭進行調取。

而像題主這樣由于自身疏忽，在勞動仲裁階段沒能提交證據，而此證據又影響著案件基本事實的認定，原則上即使是開庭結束后，仲裁庭也會對該證據予以考量，組織雙方重新開庭質證。即使仲裁庭對該證據置若罔聞，仲裁裁決并不必然發生法律效力，一方不服完全可以向人民法院提起訴訟。

以上是律師為大家講解的關于”勞動仲裁二次開庭舉證“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。