勞動法喂奶時間規定

一般情況下為一年，就是小孩子一周歲時止。每天哺乳時間為兩次，每次除去在路上的來回半個小時，也算做工作時間，也不扣除工資的。如果是嬰兒身體特別虛弱，經縣級以上醫療機構證明，可適當延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。

喂奶一直是媽媽和奶奶們比較上心的話題，經常遇到一些寶媽吐槽婆婆說孩子一哭就抱過來讓喂奶，哪怕剛剛喂過了也會說是沒吃飽，簡直弄得寶媽頭疼不已。其實給新生寶寶喂奶沒有明確的時間規定，按需喂養就可以了。

寶寶出生到滿月，每天喂奶在七八次，每次喂奶量在60ml到100ml，喂奶間隔時間在2小時到2.5小時；

兩三個月的時候，每天喂奶大概在六七次，每次吃120ml到180ml，喂奶間隔時間在3小時到4小時；

三個月到六個月，每天喂奶次數約四五次，每次要吃150ml到220ml，基本可以四個小時吃一次了；

六個月以后寶寶可以添加輔食，每天喂奶次數可以嘗試減少，并且可以試著斷夜奶了。這個只是大部分寶寶的喂養情況，有些寶寶可能長得快，也比較能吃，就會吃得多一些，有的寶寶不愛吃就會吃得少，這些都是正常的，相差不多就沒有問題。

1、哺乳時間問題 單胎是：每天2次哺乳，每次半小時，可以合并使用，往返在途時間算工作時間。雙胎則每次多加半個小時哺乳時間（非在途時間），即每天2個小時。 具體規定見國務院《女職工勞動保護規定》第九條： 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 2、產假問題 《勞動法》第六十二條規定女職工生育享受不少于九十天的產假。 《女職工勞動保護規定》第七條：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 當然，各地都頒布有人口與計劃生育條例一類的法規規章，單位都是要適用的，各地的標準不一，還包括晚婚待遇、晚育待遇增加假期的規定。

每天在工作時間內安排一小時的哺乳時間。根據《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。《女職工勞動保護特別規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第十四條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。

勞動法不對此作出規定。女職工哺乳，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間”。希望我的回答能對你有所幫助。

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