自己法人怎么交社保

現在可以規定，新成立的公司應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，就是開設一個企業社保賬戶，需提交以下資料：

大概需要提交的是申請表，然后就是營業執照，組織機構代碼證，勞動合同，身份證信息，等等一些具體的可以問當地的社保局。

另外除了自己可以交社保，還可以委托一些專門的代理公司來幫你交社保。這樣你就可以提高了效率，然后節約了很多時間上的等等一些其他的成本。

依法繳納社保是法律強制性的行為，所以不管是法人還是員工都需要交納社保的。

個體戶怎么給員工買社保？需要什么條件？個體戶如果依法進行了工商注冊，就屬于法人單位，不管規模大小，只要有雇工，就應該按照社保法的規定，為職工辦理社保。

由于個體工商戶規模小，雇工人數不多，加上經營效益等各方面的原因和職工流動性大，人員辭職離職比較頻繁等因素的影響，所以很多個體戶都沒有為員工買社保。你作為個體戶老板，能主動咨詢怎樣為員工買社保，說明你的法制意識是比較強的，如果能為你所雇傭的員工辦理社保，職工也會投桃李報，對于你的忠誠度更高，追隨你的職工更多，這也有利于你事業的發展，說明你的遠光還是比較長遠的，應該為你點贊。

如果你辦理工商營業執照，并有雇工的，首先要去當地社保部門辦理社會保險登記證，辦理了社會保險登記證以后，如果招聘了員工，要和員工簽訂由當地勞動部門監章的勞動合同，向當地人社部門提交員工花名冊，辦理社保繳費職工名冊，然后收集每位員工的身份證等，到工商注冊地的社保機構辦理職工社保賬戶。已有職工社保賬戶的職工，可將社保關系轉入你所在的機構，也就是工商注冊的機構，比如什么餐館，什么店等。雖然是屬于個體工商戶，但也是法人單位，社保還是需要繳納職工養老保險、醫療保險，其他的比如失業保險、工傷保險等是否繳納，可以和當地社保部門協商，最起碼可以先繳納養老保險和醫療保險。

辦理社保繳費的手續你可以自己去辦理，也可以指派你的員工去辦理，由于是個體戶，規模比較小，可能只有幾個人或是十幾個人，沒有必要成立專門的人力資源管理部門，很多個體戶都是老板親自操刀辦理。養老保險繳費比例為24%，單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%；醫療保險繳費比例為8%，單位繳費6%，職工個人繳費2%，職工個人繳費你發給員工的工資中代扣代繳，現在很多地方都是在當地稅務部門繳納，可在每月申報稅收時一并繳納。個體戶為為職工繳納社保的費用，可以列入成本支出，錢用在了員工身上，這樣可以減少你繳納個人所得稅，既符合國家的相關法律法規，又為員工辦了好事，增加了你的凝聚力，可以保持員工隊伍的穩定性，更加有利于你今后事業的發展和經營績效的提升。在疫情期間，個體戶還可以向當地社保部門申請單位繳費部分的免繳，緩交等事宜，同時和可以按照小微企業等方式申請相關政策扶持，這需要你認真研究當前當地政府部門出臺的支持中小企業、小微企業和工商戶的政策，多爭取國家的補助政策，對于個體戶的發展是具有非常大的現實意義，有利于你的企業渡過難關，獲得更好的發展空間。

綜上所述，對于工體工商戶，要為員工辦理社保，政策上全力支持的，這是既有利你自己，有利于你事業的發展，有利于員工的好事情，既然有了這個想法，行動是最主要的，當地政府會支持你，你的員工也會支持你，加油！

法人代表本來就是公司的一員，可以在公司社保帳戶內交金。現在一個法人身兼數職的情況很多，有些人的聘用關系在上級單位，社保關系也就在上級公司，在本公司可能會有拿工資的情況。每年社保審計過程中，也是特別關注公司法人代表，總經理，負責人，會對多處拿工資在一處交社保的基數問題進行復查。

如果是靈活就業的方式，那這部分支出就是你個人的支出，算不到公司的賬上。

從這個角度，我覺得是以公司的名義買要好。

而且，現在公司的社保是和稅務綁定在一起的，那與之牽扯的是，你自己的工資要不要從公司發，如果要發，那沒有社保肯定不太合適。

不過樓主問到這個問題，至于還是擔心以公司的名義交社保最后所交的總額要更高。

的確，按照企業就業人員的方式，社保需要交納的金額會分為兩部分，且有五項，而靈活就業可以只交三項。

但是，社保體系不太可能說交的錢多，最后哪到的錢還少，個人賬戶的錢最后也還是會留在個人賬戶。尤其是最后臨退休的幾年，交納基數對最后的工資影響非常明顯。

總之，我還是認為從公司買更合適，可能簡單地看要交的錢多，但一些隱含的收益也是值得考慮的。而且，最關鍵的是，公司都是你的，那工資自然是你自己說了算，基數也是你說了算。

女性40周歲今年開始參保職工社保，正好到55歲退休。想拿高退休金，其實只要按照當地社保部門每年公布的上限繳費即可，至于具體怎么繳？由于你是法人，可以通過單位繳費和個人繳費兩種方式實現，不過兩種實現方式存在繳費成本等區別，你可以根據情況做好選擇。

女性40周歲今年參保職工養老保險，55歲退休可以拿到多少錢？

由于不知道你是哪個省市的，我們就取全國最低、最高和平均水平來預測下，看看今年開始上限繳費15年后，都可以拿多少錢。

今年開始按照上限繳費15年，2035年55歲退休，全國最低每月大概可以拿到4800元左右，最高每月大致拿到9800元左右，平均每月大致拿到6500元左右。

參保職工社保選擇單位繳費和個人繳費兩種方式有何區別？

以上測算的退休金標準，無論是通過單位繳費還是個人繳費，其退休待遇標準是完全一樣的。

既然退休待遇一樣，那是選擇單位繳費好，還是個人繳費好呢？

采用單位繳費，需要繳納“五險一金”，總體繳費額達到繳費基數的46%-60%，比個人繳費只需要繳職工養老20%和醫療10%高16%-30%。

如果按照全國平均繳費上限18000元計算，單位繳費每月至少要比個人繳費多支付2880元繳費額，全年就是3.5萬元左右；如果按照全國最高地區計算，每月需要支付5400元，全年多支付6.5萬元左右。

由于你是法人，在自己企業按照單位方式參保，實際所有的錢都還是自己出，而對于40歲的你來說，單位繳費中的工傷、失業和生育保險，基本沒有任何作用，只有公積金在購買住房的時候發揮利息優惠的作用。

建議

通過以上分析，綜合判斷，像你這個情況，還是選擇個人以靈活就業人員方式參保應該更合適些。當然如果你有其它原因，比如稅收問題等，則可以充分計算對比后確定如何選擇。

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如果，在用人單位計發工資，則應按照上年工資性收入申報、核定繳費基數。

不領取工資的，可以自由選擇繳費檔次。

不需要。 公司剛開，只有一個法人的情況下，是不需要交社保的，等到招人新員工才需要交社保。 假設沒有簽訂勞動合同，沒有存在勞動關系，法定代表人是不一定需要繳納社保的，但公司里面至少要有一個人繳。 單位應該在注冊后一個月內到所在區社保局辦理社保登記證，這是單位在社保的戶口 (帶營業執照副本，組織機構代碼證副本，銀行開戶許可證，公章) 辦好社保登記證后，在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了，他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格。回來后向勞資索要填報數據。

以上是律師為大家講解的關于”自己法人怎么交社保“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。