企業改制后的退休

退休后企業改制，基本上與人員已經沒有關系了。

職工退休后，原則上人事工資關系已經轉到勞動保險處了，改制與否，甚至是破產，都與退休職工沒有任何關系。

至于公積金，更與企業無干了，從體制上，公積金比養老保險處更加獨立一些。

不過，需要注意的是，有可能因為企業效益不好，欠繳公積金或養老保險，這一部分就需要在改制過程中去進一步爭取和說明。

綜上，現有公積金可正常取出，但欠繳部分（如果有的話）有可能得走手續或者損失。

應給予補償。《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：“勞動者達到退休年齡，勞動合同終止”。該條例同樣未規定用人單位承擔支付經濟補償金義務。 故按照嚴格責任法定原則，依照《勞動合同法》第四十六條的規定，因勞動者達到退休年齡而勞動合同終止，用人單位不應當再負擔支付經濟補償金的額外責任。

大集體改制退休職工有補償金。 經濟補償按職工的工作年限計算。每滿一年的，發給相當于一個月工資的經濟補償，工作年限不滿一年的，按一年計算。 企業生產經營正常的，補償金標準以職工與企業解除勞動關系前12個月的平均工資為計算單位。職工的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資標準計算；職工月平均工資高于當地職工社會月平均工資3倍的，按不高于當地社會職工月平均工資三倍計算。 企業生產經營不正常，本企業月平均工資無法確定的，市、區屬企業經濟補償金的標準按照不低于去年最低工資標準計算，實發468元，其余額用于職工個人交納社會保險費。縣（市）經濟補償金最低標準由當地政府按照當地企業最低工資標準的100%—130%確定。

至少在安徽，改制后特殊工種不認可。

根據《關于非公有制企業職工能否執行特殊工種提前退休政策問題的通知》（勞社秘[2007]325號）規定，“國有企業改制為非公有制企業的，職工原在國有企業從事特殊工種的時間，可按規定計算工齡，其從事特殊工種累計工作年限符合規定條件的仍可辦理提前退休；但進入非公有制企業后，不再執行特殊工種的政策規定” 。

詳情可以參考本號文章《10年來他在同一崗位，卻只被認定6年特殊工種工齡，原因在這……》案例中，阿坤自1995年至2005年一直在某企業從事熔煉工種，最終只認定6年工齡，就是自2001年改制后，不予計算，導致無法提前退休。

退休時沒有什么特別的要求。

主要是特殊工種的年限符合要求，養老保險繳費滿15年，原始檔案經得起考驗。檔案中的特殊工種名稱要與國家審批的工種相吻合。

如果沒有單位了，就自行申報，如果有單位，單位申報退休。

在河北，如果脫崗五年以上，不能辦理。

主要政策是《關于進一步規范特殊工種提前退休有關問題的通知》冀人社規〔2017〕18號。

如果又回到特殊工種崗位，還規定必須再次特殊工種工齡滿3年，才可以辦理。

如果確實是身體問題，無法堅持工作，經鑒定后可以提前退休。

相對其它省份而言，對廣大的特殊工種從業人員而言，不是很公平。

延伸閱讀：《從天涯求助信，評河北特殊工種政策，脫崗5年不給提前退休合理嗎》

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笑到最后123網友：您好！淮企改指〔2002〕6號《關于進一步明確當前市屬企業改制過程中有關政策意見的通知》第八條明確：對于在改制后企業一直工作到退休，辦理正式退休手續的職工，企業不再支付原提留的經濟補償金或安置費。

對于改制后符合內退條件的人員企業仍繼續留崗使用的，在留崗使用期間正式退休前解除或終止勞動合同時，是否支付原提留的經濟補償金或安置費，由勞動合同雙方在合同中約定。

退休人員勞動合同已經終止，肯定沒有補償了呀！但仍然有幾點要注意：

一、所謂的補償是改制時，企業向部分富余人員提出解除勞動合同，按勞動合同法有關規定向個人的支付經濟補償。所以，跟退休人員肯定沒啥關系了。

二、但企業破產時，退休人員要關注：

1、退休前企業如有欠付個人的工資，可以主張清償；

2、退休前企業如有欠繳個人的社保，可以主張清償；

3、退休前個人墊付了應由企業承擔的社保費，可以主張清償。

國企改制或一般企業破產前是要對資產、債務等情況進行清算的。按有關規定，欠繳職工個人的社保費、工資是優先清償項目。這個時候個人再不主張，等改制以后你就找不到人家什么事了。

希望可以幫到您，祝順利！

在同等條件下應該沒有什么影響。

事業單位轉民企，退休后的影響主要從兩個方面來看:一是養老金，二是醫療保險待遇:

1丶事業單位轉民企后，參加的養老保險仍然是城鎮職工養老保險，只要繳費基數丶繳費金額丶繳費年限丶個人賬戶儲存額等因素與在事業單位時一樣，那退休后的養老金待遇就沒有影響。如果轉民企后養老金的繳費基數丶繳費金額等比在事業單位時更低，那退休后的養老金待遇是肯定有影響的。

2丶繳費從事業單位轉民企后，只要還是按照原來的基數繼續繳納醫療保險費用，當達到法定的退休年齡辦理退休手續后，仍然可以享受免費醫療保險待遇，且報銷比例一樣。

以上是律師為大家講解的關于”企業改制后的退休“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。