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對霸王條款的疑問

在線問法 時間: 2024.01.13
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霸王條款,各行各業(yè)都有存在,比如電信行業(yè)的無限流量但限網(wǎng)速,物業(yè)的裝修材料必須接受指定供貨商,餐飲的不讓自帶酒水,必須使用一次性餐具,酒店的辦婚宴不用合作婚慶公司,就收你高昂的進(jìn)場費(fèi)等,可以說大大小小,五花八門,讓人防不勝防,很多時候明知不合理,卻無可奈何,因?yàn)榫S權(quán)成本太高了,不光是要花錢,更要花時間、花精力解決這個事,舉個例吧,有天中午和朋友去我們這邊比較大眾,也比較有色的川菜館吃飯,點(diǎn)了一份糖醋里脊,上來之后,就聞見了刺鼻的酸味,然后就嘗了一個,那個酸勁超出正常使用醋的酸度,然后就找服務(wù)員交涉,服務(wù)員讓后廚看看,后廚說正常,就是這個味,我們堅持有問題,可是商家堅持自己的菜沒問題,然后就打包帶走,準(zhǔn)備找食藥部門投訴,結(jié)果讓人更生氣,打商家店里食藥部門留的監(jiān)督電話,對方說自己是社區(qū)一級的,只負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生檢查,得找區(qū)一級的,區(qū)一級的說 ...。

對霸王條款的疑問

請假超過十五天就沒工資屬于克扣工資行為。每個月從工資里又扣除壓金屬于未及時足額支付勞動報酬的行為。根椐《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定,勞動者可向用人單位提出解除勞動合同,用人單位應(yīng)按照該法第四十六條、第四十七條之規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根椐該法第八十五條之規(guī)定,未按照國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的法定情形,用人單位除應(yīng)當(dāng)支付其差額部分外,還應(yīng)按應(yīng)付金額50%以上100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

用人單位在訂立勞動合同時向勞動者收取壓金屬違法行為,理應(yīng)退還。

如果用人單位在訂立勞動合同時合同內(nèi)容與勞動法律法規(guī)相抵觸,違法的合同從訂立之日起就沒有法律的約束力和法律效力。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動仲裁和人民法院確認(rèn)。

根椐《勞動法》第九十七條之規(guī)定,由于用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

綜上,如果用人單位不依法支付所欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金以及壓金,勞動者可向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。

可請求人民法院確認(rèn) “霸王條款”無效。對于違反《合同法》第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的,或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、 排除對方主要權(quán)利的,該條款無效。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條 有下列情形之一的,合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

第五十三條 合同中的下列免責(zé)條款無效:

(一)造成對方人身傷害的;

(二)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

這兩天微信被封號成了熱門話題,很多朋友的微信都被封號,今天還有朋友找我求助幫助解封賬號。

為什么這么多微信號被封呢?其實(shí)跟使用微信的用途有很大關(guān)系。原來微信就是一個單純的社交工具,現(xiàn)在已經(jīng)變成了營銷工具了。很多微商利用微信做一些營銷的項(xiàng)目的推廣。

這次大規(guī)模的封號對很多人都產(chǎn)生了大的影響,有些人的微信就是工作號,他們用一些加群和加好友軟件能無限制加好友。當(dāng)然加的好友都是客戶,一次封號一夜之間客戶信息全沒了,損失巨大啊!

以后網(wǎng)上平臺管理越來越嚴(yán)了,騰訊只把微信設(shè)定為社交軟件,你非要把他當(dāng)成營銷軟件,一次封殺全面崩盤啊!是不是得不償失呢?

其實(shí)營銷手段有很多種,何必去觸碰微信這個雷呢?

拆遷中你會遇到很多對拆遷戶不利的東西,如:只能要一個三居,不可換要成二居+一居。

謝謝邀約,我是自由職業(yè),對單位制度還不算了解。

所有附加條款都很霸道,還有保險公司的小字,越小的字看著越頭疼,詳細(xì)閱讀以后簡單概括就兩條:這也不保和那也不保。

霸王條款,各行各業(yè)都有存在,比如電信行業(yè)的無限流量但限網(wǎng)速,物業(yè)的裝修材料必須接受指定供貨商,餐飲的不讓自帶酒水,必須使用一次性餐具,酒店的辦婚宴不用合作婚慶公司,就收你高昂的進(jìn)場費(fèi)等,可以說大大小小,五花八門,讓人防不勝防,很多時候明知不合理,卻無可奈何,因?yàn)榫S權(quán)成本太高了,不光是要花錢,更要花時間、花精力解決這個事。

舉個例吧,有天中午和朋友去我們這邊比較大眾,也比較有色的川菜館吃飯,點(diǎn)了一份糖醋里脊,上來之后,就聞見了刺鼻的酸味,然后就嘗了一個,那個酸勁超出正常使用醋的酸度,然后就找服務(wù)員交涉,服務(wù)員讓后廚看看,后廚說正常,就是這個味,我們堅持有問題,可是商家堅持自己的菜沒問題,然后就打包帶走,準(zhǔn)備找食藥部門投訴,結(jié)果讓人更生氣,打商家店里食藥部門留的監(jiān)督電話,對方說自己是社區(qū)一級的,只負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生檢查,得找區(qū)一級的,區(qū)一級的說,這事按理來說歸我們管,但我們化驗(yàn)不了,你去市食藥監(jiān)局,做個化驗(yàn),把化驗(yàn)報告拿來我們幫你維權(quán),市食藥部門稱,把東西拿到我們這,填個單子,交200元化驗(yàn)費(fèi),如果化驗(yàn)出來菜品有問題,他們可以找商家要這筆費(fèi)用,如果沒問題,就得我出,我說好,這都沒問題,我說現(xiàn)在送過來可以嗎?他們說,還沒上班,下午2:30才上班,我一看表,現(xiàn)在才一點(diǎn)半,說無奈的說了句好,掛完電話,就把帶走的菜品扔了!

所以我總結(jié)了,小虧,自己認(rèn)了,就當(dāng)買教訓(xùn)了,大虧,牽扯大筆金額和健康的,必須維權(quán)!

網(wǎng)絡(luò)小說應(yīng)該沒有什么霸王條款吧,關(guān)鍵是受眾愛不愛看。小說是比較難寫的,人物能不能是這一個,語言是否精準(zhǔn),情節(jié)是否扣人,環(huán)境氛圍描寫是否到位,總之,不容易。除了學(xué)術(shù)積累,還得有一定生活沉淀。尤其純文學(xué)作品,較難,因?yàn)橐?jīng)的住生活檢驗(yàn)。所源于生活,高于生活是有道理的。如果,武俠,演義方面可能容易些,主要善編故事就行了,編的離奇一些,再自圓其說就基本行了。當(dāng)然,語言也要過關(guān)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”對霸王條款的疑問“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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條款與條件是什么意思

0-6年的球員,簽約的頂薪是全隊(duì)薪金的25%,而符合羅斯條款的球員可以達(dá)到30%,二、佩頓條款,被交易的球員,如果被新東家裁退,要返回老東家,賽季中必須等待30天,休賽期只需20天,待期滿之后才能重新簽約,條款規(guī)定,球隊(duì)可以裁掉處于傷病期的球員 ...
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412熱度

格式條款無效的情形

所謂加重責(zé)任,是指格式條款中含有在通常情況下對方當(dāng)事人不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù),一、格式條款無效的情形1、具有合同法第52條規(guī)定情形的,合同法第53條規(guī)定,合同中的下列免責(zé)條款無效:造成對方人身傷害的,以上就是小編為你準(zhǔn)備的“格式條款無效的情形” ...
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471熱度

不可抗力條款的內(nèi)容

不可抗力是一項(xiàng)免責(zé)條款,是指合同簽訂后,發(fā)生了合同當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免、無法控制、無法克服的意外事件(如戰(zhàn)爭、車禍等)或自然災(zāi)害(如地震、火災(zāi)、水災(zāi)等),以致合同當(dāng)事人不能依約履行職責(zé)或不能如期履行職責(zé),發(fā)生意外事件或遭受自然災(zāi)害 ...
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293熱度

簡述勞動合同的約定條款

勞動合同的內(nèi)容除以上必備條款外,勞動者與用人單位還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi),協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動合同的約定條款,如試用期限、商業(yè)秘密的保護(hù)等,簡述勞動合同的約定條款勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義 ...
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549熱度

治安管理處罰法尋釁滋事條款

行為人因婚戀、家庭、鄰里、債務(wù)等糾紛,實(shí)施毆打他人的行為,一般不認(rèn)定為尋釁滋事,但經(jīng)有關(guān)部門批評制止或者處理處罰后,繼續(xù)實(shí)施前列行為,破壞社會秩序的除外,1、定義上的區(qū)別刑法中的尋釁滋事罪,已經(jīng)構(gòu)成犯罪,是指肆意挑釁,隨意毆打、騷擾 ...
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對霸王條款的疑問

霸王條款,各行各業(yè)都有存在,比如電信行業(yè)的無限流量但限網(wǎng)速,物業(yè)的裝修材料必須接受指定供貨商,餐飲的不讓自帶酒水,必須使用一次性餐具,酒店的辦婚宴不用合作婚慶公司,就收你高昂的進(jìn)場費(fèi)等,可以說大大小小,五花八門,讓人防不勝防,很多 ...
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保密協(xié)議中的競業(yè)條款

競爭限制協(xié)議自勞動合同終止或解除兩年后自動解除,或者因用人單位的原因三個月未給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模ㄓ行┑胤叫苑ㄒ?guī)規(guī)定時間相對較短),勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定,用人單位與勞動者鑒訂競業(yè)限制協(xié)議僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員以及 ...
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離婚冷靜期實(shí)施條款出爐

冷靜期讓當(dāng)事人思考婚姻中的得失從明年1月1日起,夫妻欲離婚,首先需兩位當(dāng)事人本人向婚姻登記機(jī)關(guān)遞交離婚申請,申請受理成功后等待30天,在這30天內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回申請,自離婚冷靜期屆滿后三十天內(nèi),雙方未共同 ...
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483熱度

合同到期自動續(xù)簽條款被稱為

按照《勞動合同法》的規(guī)定,公司需要在合同到期前的30天書面通知你合同到期事宜以及是否決定與你續(xù)簽的意向,但公司沒有這么做,不符合勞動合同法的規(guī)定,現(xiàn)在合同已經(jīng)到期了,也就是合同法定終止,表明你跟公司已經(jīng)沒有關(guān)系了,只需要立即辦理離職 ...
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282熱度

建筑工程合同條款

建筑工程合同條款示范文本》旨在指導(dǎo)建設(shè)工程施工合同當(dāng)事人的簽約行為,維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,為非強(qiáng)制性使用文本,由合同協(xié)議書、通用合同條款和專用合同條款三部分組成,適用于房屋建筑工程、土木工程、線路管道和設(shè)備安裝工程、裝修工程等 ...
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369熱度

合同法中的免責(zé)條款是什么意思

合同法中的免責(zé)條款是指當(dāng)事人在合同中約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款,實(shí)踐中,合同的當(dāng)事人為避免承擔(dān)在合同履行過程中發(fā)生的種種不可預(yù)期的風(fēng)險,往往要求在合同中寫入免責(zé)條款,以最大限度地免除或限制未來責(zé)任,因此說,免責(zé)條款以意 ...
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勞動合同必須具備哪些條款

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項(xiàng),在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定,各項(xiàng)勞動安全與衛(wèi)生的措施,對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度,以及用人單位為 ...
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采用的合同條款解釋原則是

合同法針對格式合同有如下規(guī)定,這些都是你可以主張的權(quán)利:1、第39條:采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款,按照對方的要求,對該條 ...
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2024合伙協(xié)議主要條款有哪些

但實(shí)際上,我們輔導(dǎo)的很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不是這樣安排,因?yàn)槌鲑Y很多情況下僅是考慮資金因素,沒有考慮到合伙人對項(xiàng)目的綜合貢獻(xiàn)因素和價值,出資方式及到位期限,得明確約定,確保合伙人的合作資源同步到位,保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的順利推進(jìn),具體到不同創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的 ...
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免責(zé)條款是指什么

因此說,免責(zé)條款以意思表示為要約,以限制或免除當(dāng)事人未來責(zé)任為目的,屬于民事法律行為,免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來合同責(zé)任的條款,合同法關(guān)于免責(zé)條款有一定的限制,特別是提出格式合同一方如果免除自己的主要責(zé)任,使交易雙 ...
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