銷售提成算工資嗎

首先第一點，銷售的提成也是算在工資里頭。

關于工資總額組成的規定

第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括:

(一)實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;

(二)按工作任務包干方法支付給個人的工資;

(三)按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

住房公積金的工資指的是上一年該職工的月平均工資，這個是按工資總額算

在三亞，國際酒店工作了10年，在酒店做了銷售7年。

沒有任何提成，但是工資會隨著職位越來越好。

最初記得是2000元/每月

離開酒店的時候是25000/每月

酒店相對而言，是一個比較公平的平臺，學歷無論高低，進來都是基層做起。

國際酒店的標準制度，會讓一個什么都不會的，低學歷孩子，成為一個職業經理人。

離開一家酒店可以去另外一家酒店，而且工資會越來越好。

沒有學歷，但你的酒店經歷就是最值錢的學歷。

總結一句話，雖然前期沒有高薪，起步很低，但是，奮斗10年，你依然可以跟那些高學歷的孩子坐在一起喝咖啡。

銷售協調員2500

銷售主任3500

銷售副經理5500

銷售經理7000

高級銷售經理9500

副總監12000

總監15000

市場銷售副總監15000-20000

市場總監20000-35000

一步一步。但是沒有提成。

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1、公司業務員的工資及提成應分別計入銷售費用–工資和銷售費用–提成這兩個會計科目里面。要代扣業務員的個人所得稅，按公司薪酬計算。

2、業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確，銷售激勵是否符合本企業情況，銷售激勵是否有效，對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。

3、銷售費用是指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的各項費用。包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續費、展覽費、租賃費（不含融資租賃費)和銷售服務費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。 與銷售有關的差旅費應計入銷售費用。

4、設有獨立銷售機構(如門市部、經理部)的工業企業，其獨立銷售機構所發生的一切費用均列入銷售費用。未設立獨立銷售機構且銷售費用很小的工業企業，按規定，可將銷售費用并入管理費。商業企業在商品銷售過程中所發生的各項費用屬于商品流通費，一般不計入商品的銷售成本，而是通過商品的售價來直接補償。在安全投資的經濟分析中，銷售費用是計算經濟效益的基礎數據。擴展資料：1、會計科目是會計人員作記錄的基礎，在結構上共分五大類：即(1)資產(2)負債(3)資本(4)收益(5)費用(成本)。2、費用：是指因收益而發生的支出，其中又分四小類：即直接成本、銷售費用、管理費用、營業外費用。所謂直接成本是該項支出可直接歸屬于某項營業收入者，如銷貨成本、材料成本等。而銷售費用是指為達成營業的目的而發生的支出，但無法直接歸屬于某項營業收入者，如廣告費、營業人員薪資等。4、銷售費用是與企業銷售商品活動有關的費用，但不包括銷售商品本身的成本和勞務成本，這兩類成本屬于主營業務成本。 企業應通過”銷售費用”科目，核算銷售費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業所發生的各項銷售費用，貸方登記期末轉入”本年利潤”科目的銷售費用，結轉后，”銷售費用”科目應無余額。”銷售費用”科目應按銷售費用的費用項目進行明細核算。

5、銷售費用管理制度包括銷售人員報酬制度、差旅費用管理制度、培訓費用管理制度、招待費用管理制度、廣告費用管理制度、公關費用管理制度、折扣折讓制度、應收賬款管理制度、倉儲費用管理制度、售后服務費用管理制度等等。

提成的解釋有很多，一般情況下是針對一個任務，在任務下達執行前給予任務執行人的一種獎勵承諾.比如，有一批鋼材如果業務員可以將其按照規定的價格賣出，可以在利潤中提取10%做為提成. 提成就是一種獎勵方式.

根據企業會計制度以及稅法、統計、勞動等方面的相關規定，發放給員工的根據其工作業績計算的“提成”，屬于員工的勞動報酬，應當作為獎金計入工資總額中。因此，在會計核算時，應當與其他工資項目一樣處理。同時，按照稅法規定，代扣代交個人所得稅。

不同的品牌以及不同的4s店的提成方式都不同。暢銷品牌一般提成比較少一般都是賣出去一臺提200-300元。(例如大眾)遇到買車小白車架賣的相對高的搞出部分會有一部分提成。比較冷門的汽車品牌提成一般比較高，畢竟一個月賣不出去太多臺車。(例如福特)。

以上說的都是車價的提成，當然汽車銷售顧問的收入還有其他幾個方面。比重比較大的有商業保險以及汽車精品禮包。4s店保險一般比較貴但是分期付款的汽車必須要在4s店買保險，分期多少年就要買多少年的保險。(個人不推薦在4s店買保險，比外面貴一半)

精品禮包也是銷售顧問收入的一部分，例如一鍵啟動，無鑰匙進入，倒車影像，太陽膜等在4s店賣的都比較貴，如果想要的話可以去外面裝這些東西，一樣的東西能便宜一半。

有些品牌廠家會給銷售顧問大車提成(大車指店內中、高檔的車)一般一臺獎勵600左右(具體看品牌廠家)。

總結一下汽車銷售顧問的收入來源1.車價提成2.賣的商業保險提成3.精品禮包提成4.廠家激勵。

第一次答題總結的不夠全面，請見諒。

1、無論是如何計算工資，只要是勞動關系，就不能當地最低工資標準；實踐中，只要實發工資不低于當地最低工資標準一般就不違法；

2、休息日加班，單位應當安排調休，不能調休的，支付200%的工資；——前提是標準工時，也就是大家所謂的五天八小時，綜合工時和不定時工時經過審批之后加班工資有其他的工資計算方式；

3、遲到、早退扣工資是合法的，只是不能太過分，否則就屬于違法。比如只要遲到扣當天整個工資就屬于違法。

底薪加銷售提成，而銷售提成是跟你的銷量掛鉤的。

以上是律師為大家講解的關于”銷售提成算工資嗎“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。