試用期轉(zhuǎn)正工資怎么算

得分情況吧，看視頻詳解

1、試用期一般是轉(zhuǎn)正工資的80%，按你試用期工資是2000，轉(zhuǎn)正就是2500了。

2、第一條是有規(guī)定的，也有不按規(guī)定出牌的，比如一些銷售崗位，底薪不變，變的是提成的計算方式。另外能力突出的，也會有出現(xiàn)直接跳幾級加薪的。這個入職的時候要問清楚。

沒有轉(zhuǎn)正工資必須高于試用期工資的道理。但一般情況下轉(zhuǎn)正工資會高于試用期工資。

比如對校招大學(xué)生，試用期工資給一個固定數(shù)，轉(zhuǎn)正時根據(jù)表現(xiàn)有高有低。對社會招聘，一般是談定轉(zhuǎn)正工資，然后試用期工資打八折。比如一開始就談好，轉(zhuǎn)正后月薪一萬，試用期八千，試用期三個月。

但在好多一線城市高科技行業(yè)試用期工資都不打折了，尤其是如果招聘的是經(jīng)驗豐富的人才，試用期工資不打折，只是約定一個試用期。

所以不管校招還是社招，找工作最應(yīng)該關(guān)注的還是轉(zhuǎn)正工資，其次才是試用期工資。企業(yè)如果只告訴你試用期工資，那么你應(yīng)該問清楚轉(zhuǎn)正后月薪多少，年薪多少。

每個月按照21.75天來計算，是考量到放假，在一周上5天班的基礎(chǔ)上計算出來的。因為你們公司是6天班制，所以你們應(yīng)該按照22.75天來計算。

當(dāng)然你要問一下人事你們平常的月份公司也是按照：1500/21.75*當(dāng)月上天班數(shù)來計算的么？如果是的話，他的計算方法沒有問題，如果否就需要按照22.75來計算。

國慶和中秋是要算錢給你的，是法定帶薪假日。

一般來說，你的工資會分段計算，即試用期的按天數(shù)計算，再加正式工資按天計算。還有一種，有的不正規(guī)的用人單位會根據(jù)你實際工作時間按月發(fā)工資，即你29日上班，到下個月28日結(jié)束算一個月，計發(fā)工資。

《勞動合同法》及實施條例規(guī)定勞動者在試用期的工資不得低于同崗位最低檔工資80%的標(biāo)準(zhǔn)既保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，又維護(hù)了企業(yè)合法權(quán)益。

一、新錄用人員見習(xí)期的工資待遇

事業(yè)單位工資分為基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼三部分。基本工資又分為崗位工資和薪級工資；績效工資分為基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效；津貼補(bǔ)貼是按照國家的津貼補(bǔ)貼發(fā)放，行業(yè)不同相應(yīng)的補(bǔ)貼也不同。

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入事業(yè)單位的，第一年為見習(xí)期，也就是《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的試用期，試用期為12個月。

（一）見習(xí)期工資

見習(xí)期發(fā)放的基本工資不區(qū)分崗位和薪級工資，發(fā)放的是見習(xí)期工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)生，見習(xí)期工資為1610元，各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在200-300元之間；

（2）獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生、研究生學(xué)歷未獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，見習(xí)期工資為1755元；各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在300-350元之間；

（3）獲得碩士學(xué)位的研究生，見習(xí)期工資為1960元；各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在400-500元之間；

（4）獲得博士學(xué)歷的研究生，見習(xí)期工資為2165元；各地區(qū)在2017至2020年有調(diào)整增加的，調(diào)整浮動大概在500-600元之間。

（二）津貼補(bǔ)貼

主要津貼補(bǔ)貼包括：

（1）取暖補(bǔ)貼

各地區(qū)每年都會進(jìn)行調(diào)整，綜合全國來看大概在110-140元之間，如天津2019年為119元，一般按照最低檔確定；

（2）物業(yè)補(bǔ)貼

各地區(qū)每年都會進(jìn)行調(diào)整，綜合全國來看大概在150-260元之間，如天津2019年為170元，一般按照最低檔確定；

（3）交通補(bǔ)貼

綜合全國大概在400-700元之間，如天津2019年為450元，一般按照最低檔確定；

（4）通訊補(bǔ)貼

綜合全國大概在150-220元之間，如天津2019年為170元，一般按照最低檔確定；

（5）其他補(bǔ)貼

包括物價補(bǔ)貼、生活性補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)等，每個地區(qū)都有所差異。

綜合以上工資標(biāo)準(zhǔn)，本科生見習(xí)期工資大概在3000到3500元之間；碩士研究生大概在3800-4300元之間；博士研究生大概在4200-4900元之間，因每個地區(qū)、行業(yè)不同，所以上述工資標(biāo)準(zhǔn)會有所不同，估算的時候可以將上述標(biāo)準(zhǔn)作為基準(zhǔn)線上下浮動，浮動差距也不會太大。

二、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇

大學(xué)畢業(yè)生一年后，見習(xí)期滿后需要轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級后按照崗位等級、薪級等級確定基本工資，績效工資按照的單位規(guī)定確定（每個單位都有其自身的績效工資制度）、津貼補(bǔ)貼雖有所調(diào)整，但調(diào)整幅度不大。

（一）崗位工資和薪級工資

（1）專業(yè)技術(shù)崗

①本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級后，崗位等級為十三級，隨著工作年限的增加崗位等級會晉升到十一級，十三級崗位工資為1390元；薪級工資執(zhí)行7級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，為369元；

②碩士研究生轉(zhuǎn)正定級后，崗位等級為十級，隨著工作年限的增加崗位等級會晉升到八級，十級崗位工資為1600元；薪級工資執(zhí)行11級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，為513元；

③博士研究生轉(zhuǎn)正定級后，崗位等級為八級，隨著工作年限的增加崗位等級會晉升到七級，八級崗位工資為1950元；薪級工資執(zhí)行14級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，為657元；

（2）管理崗

①本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級后，崗位等級為十級，崗位工資為1390元；薪級工資執(zhí)行7級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，為369元；

②碩士研究生轉(zhuǎn)正定級后，崗位等級為九級，崗位工資為1490元；薪級工資執(zhí)行11級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，為513元；

③博士研究生轉(zhuǎn)正定級后，崗位等級為七級，崗位工資為1820元；薪級工資執(zhí)行14級薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，為657元；

（二）績效工資

轉(zhuǎn)正定級后，就可以發(fā)放績效工資了，績效工資是由單位自主進(jìn)行分配，一般情況下，績效工資根據(jù)職務(wù)、崗位等級、職稱以及工作貢獻(xiàn)等進(jìn)行發(fā)放，大部分績效工資是比較客觀的。

（二）津貼補(bǔ)貼

津貼補(bǔ)貼按照所任職的崗位等級等來確定，具體因需要考慮的因素太多，難以足以列出，如果要估算的話，可以按照見習(xí)期津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上上浮50%-100%進(jìn)行估算。

總的來說，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入事業(yè)單位第一年見習(xí)期的工資待遇相對來說不是很高，但轉(zhuǎn)正定級后，因為可以獲得績效工資的原因，收入有明顯大幅度的提高。鑒于地區(qū)、行業(yè)差異，事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)都有所區(qū)別，所以本文職能作為一個基礎(chǔ)性的參考，有不妥之處還望諒解。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”試用期轉(zhuǎn)正工資怎么算“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。