公司被注銷了需要進行公告，并對拖欠勞動者的工資進行結算。如果所有的資產狀況已資不抵債，那么勞動者的工資追回就比較困難了。更多關于公司注銷后欠員工工資怎么辦?應該找誰的相關知識，接下來小編就為您來解答這個疑惑。

一、公司注銷后欠員工工資怎么辦?

依據《公司法》等相關規定，公司清算注銷前應向社會進行公告，然后依法結算清楚所拖欠的工資、稅費等債務，但如果所有的資產狀況已資不抵債，工人的工資是難以再追償了。但也有特殊，若有證據證明公司法人代表和主要負責人惡意利用這種責任規則造成債權人損害的，勞動者也可向其個人進行追責?！翱赏ㄟ^法院向法人代表提起訴訟。

公司注銷后欠員工工資怎么辦?應該找誰

二、應該找誰

《公司法》第183條的相關規定，依法清算是一種法定義務，有限責任公司的股東必須履行，其目的在于解決公司出現解散事由懸而不決的狀態，同時清理公司的債權債務，以保護債權人的合法權益?，F實中，債權人在追索債務的時候才發現承擔主體已經消亡。對于這種情況需要根據以下三種情況分別進行處理了：

第一種情況是公司沒有進行清算程序就被注銷的。

（1）債權人可以“有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人”為被告主張債務。

（2）債權人可以要求工商登記管理部門恢復公司存續狀態，待公司重新恢復存續狀態后按照現行法律進行債務處理。

第二種情況是公司雖然沒有進行清算，但是股東或第三人在辦理公司注銷登記時作出公司債務承擔承諾。債權人可以依據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定

（二）》20條第二款的相關規定，要求承諾的公司股東或第三人承擔相應民事責任。

第三種情況：公司進行清算后注銷，但清算程序存在瑕疵。按照《公司法》第185條及《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（二）》第11條的相關規定，公司依照法定清算程序后注銷，但清算組成員違法未向債權人履行通知義務或履行通知義務不合法的，債權人有權要求清算組成員直接承擔賠償責任。

三、公司注銷后，員工能得到賠償嗎

用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

如果無法通過協商、勞動仲裁解決問題，當事人可以通過訴訟的方式解決問題。以上內容就是小編為你整理的關于公司注銷后欠員工工資怎么辦？應該找誰的相關知識，希望在工作和學習中能夠幫助到您。如果您有其他問題感到疑惑，歡迎咨詢律師。