五險扣除比例是多少2020

2020年山東五險繳費比例是：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人繳2%

公積金繳費比例是：5%——12%之間

2020年全國五險一金繳納都一樣嗎?各省五險一金繳納比例是多少?

　　只要繳納五險一金，就并不是企業為我們繳納的，個人和企業都是要承擔一部分的比例，一般都是由公司來承擔大部分的費用。

　　養老保險

　　單位要繳納20%，而個人只繳納8%。但是具體要看公司選擇的繳納基數情況，養老保險是每一個人都要繳納的，多數公司可能都是會按照最低的繳費基數來計算，比如說基礎工資選擇了5000元，那么個人養老保險就要扣除400元的費用，而公司要承擔1000元。

　　醫療保險

　　醫療保險單位需要繳納8%，個人只需要繳納2%。不過醫療保險現在每年都在調整，一般都是第二年三四月份會進行調整，如果我們想要自己來繳納，也要特別注意好今年繳費基數是否有變動，是否需要補繳去年的一些漏繳費用等。

　　其他保險

　　五險一金繳納比例中失業保險個人只需要繳納1%，而生育險、工傷保險都是不需要個人繳費的。企業的繳費比例也都是0.5%-2%左右，需要看企業的具體情況而定。

　　住房公積金

　　估計大家最為關心的五險一金繳納比例就是住房公積金，目前是按照工資5%最低標準來繳納的，而且公司和個人繳納的比例是相同的。公司如果固定繳納5%，那么我們工資也會扣除5%到住房公積金中。

個人每個月320+320=640元

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+大病保險費用

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例：單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇，每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。

五險到底按什么標準交，月薪5萬就是按5萬的標準交嗎？我們所謂的五險，實際上就是職工工作，用人單位按照法定義務，給職工繳納的社保。

目前單位繳納社保，實際上是包含了職工繳納社保的個人部分。也就是說單位向社保基金交錢的時候，記得代扣了職工的個人社保，又包含了自己應該繳納的社保。

我們國家是尊重公民財產權的。除了失業保險，個人扣繳0.3%左右，沒有個人賬戶。

個人繳納的醫療保險和養老保險，都屬于公民的個人財產，雖然不可轉讓，但是可繼承。

單位的繳費基數是怎么確定的？？

在這兒，單位的繳費基數是不可選擇的。它是根據上年度企業發給職工的12個月平均工資決定的。這些工資里邊也應當包含獎金，各類補貼。

但是它不能低于最低繳費基數，也就是說社平工資的60%。也不能高于最高繳費基數，即300%，如果社平工資是5000，最高基數不能超過15000。

跟最近比較火的任澤平一樣，他的工資是125萬每月，他繳納社保的話，在北京最高基數也就是兩萬兩千塊錢，然后再乘以繳費比例。

本人覺得這項可以取消，社保應該劫富濟貧啊，根據目前的社保待遇計算公式，繳費比例越高，雖然會待遇高，但被平均的比例就越大。

值得注意的是，住房公積金不屬于社保的范疇。它也不屬于人社局管理，所以大家打12333維權的時候就不要提它了。

五險的繳費比例又是多少呢？

養老保險，職工個人繳8%，青島目前是單位繳18%，北京市繳19%。還有的地方是20%，但是沒有地方會超過20%。也就是說養老保險，一個月要繳納上年月工資的26%-28%。所以要年年漲待遇啊，俺是編外人員，好幾年沒長了，哭。

醫療保險，職工個人繳2%，企業繳納9%。醫療保險，一個月繳納上年度月工資的11%。

工傷保險，根據企業一發生工傷的概率不同，企業繳納從0.2%到1.62%。其實大家也可以理解，畢竟坐辦公室的跟工地上發生的工傷概率是不同的，這些都是有單位承擔。

生育保險，企業繳納百分之一，男女職工都要繳納。

失業保險，目前我們單位是職工扣0.3%，企業交0.7%，合計1%。但是他也有個浮動范圍，不能高于2%。

合計起來是40%多。像任澤平，如果按照沒有上限的基數繳納，每月光社保費就要50萬元。

希望能夠幫助你。

以上是律師為大家講解的關于”五險扣除比例是多少2020“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。