山東省事業(yè)單位提前退休文件

國務(wù)院最新規(guī)定，提前退休，需滿足的條件：公務(wù)員工作滿30年，事業(yè)單位人員工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。或符合病退條件也可以申請，但辦理病退需經(jīng)市級以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

按照《公務(wù)員法》第八十八條的規(guī)定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的。

(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

作為一個人力資源工作者，為你解答相關(guān)問題。
一般來說，普通事業(yè)單位工作人員，滿30年工齡，也是不可以退休的。

只有參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，滿30年工齡，甚至滿20年工齡，可以退休。

一、國家規(guī)定退休年齡：

（一）男60歲，女工人50歲，源于新中國成立后的1951年，政務(wù)院頒布的《勞動保險條例》。

1955年，女干部退休年齡提高為55歲。

女性國家公務(wù)員，企事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位女性員工按照女干部55歲退休年齡執(zhí)行。

（二）2015年，國家出臺政策規(guī)定，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位女性員工，副處級以上女性干部，延遲至60歲退休；

本人自愿申請，仍然可以55歲退休。

二、國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員退休政策，主要有二項(xiàng)規(guī)定條件限制:

（一）年齡限制，男60歲，女干部55歲，女工人50歲；

事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位女性員工，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

（二）社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年以上。（含視同繳費(fèi)年限）

對于事業(yè)單位工作人員退休，并沒有滿多少工齡限制要求。

三、特別需要說明的是，事業(yè)單位多個類型其中的一個類型——參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年，可以退休，政策依據(jù)是《中華人民共和國公務(wù)員法》。

（一）《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：

國家公務(wù)員。

1.工作年限滿30年的；

2.距國家規(guī)定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

（既男年滿55歲，女年滿50歲）

本人申請，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。

（二）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員工齡滿30年的；

工作年限滿20年，距正常退休年齡不足5年的；

（既男滿55歲，女年滿50歲）

本人提出申請，經(jīng)有管理權(quán)限的任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，是完全按照國家公務(wù)員人事制度管理的，適用《中華人民共和國公務(wù)員法》關(guān)于國家公務(wù)員退休相關(guān)規(guī)定，但也是必須社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年以上。（含視同繳費(fèi)年限）
僅供參考。

事業(yè)單位目前沒有滿30年工齡可提前退休的政策，事業(yè)單位提前退休有三種情況：

一是女高級職稱或女處級干部要在55歲退休的，要提出提前退休申請，并表示愿意從專業(yè)技術(shù)崗位聘至工勤崗位退休。

二是經(jīng)社保部門鑒定為完全喪失勞動能力的，要提供社保部門鑒定材料。

三是長期從事放射或者井下作業(yè)等特殊工種的人員可提前退休，提供工作證明文件及特殊工種審批表辦理提前退休。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，事業(yè)單位工作人員提前退休，是各省自己的規(guī)定還是全國統(tǒng)一的規(guī)定？所謂的事業(yè)單位工作人員其實(shí)并沒有提前退休的規(guī)定，那么提前退休，只是針對于公務(wù)員，可以享受到在自己工作崗位上達(dá)到30周年以上的這樣的一個工齡，那么可以去申請?zhí)崆巴诵莸沁@樣的一個條件，他不涵蓋事業(yè)單位人員，只是單一的針對于公務(wù)員所執(zhí)行的規(guī)定。

那么也就意味著我們事業(yè)編制人員沒有所謂的提前退休，當(dāng)然如果說你具備這個提前退休的條件，比如說你屬于特殊工種，并且在自己特殊工種崗位上工作了8~10年這樣的工作年限或者說，因病完全喪失勞動能力是符合提前退休的規(guī)定的，但是這種情況他并不是單一的針對于事業(yè)編制人員，實(shí)際上所有的參加社保的人員，都可以享受到提前退休的規(guī)定。

那么也就意味著我們的事業(yè)編制人員。沒有特殊提前退休的規(guī)定，同時他也不具備公務(wù)員提前退休的規(guī)定，也就是說他必須要按照正常的法定退休年齡，才能夠辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，這一點(diǎn)跟我們的企業(yè)單位在職員工是完全一致的，幾乎一致的幾乎是沒有任何區(qū)別的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

工人身份事業(yè)單位工齡30年，年齡50歲可以提前退休嗎？

如果是女性事業(yè)單位的工勤編制，按照目前的退休年齡來看，50歲退休是沒有問題的，也算不上提前退休。因?yàn)槭聵I(yè)單位的工勤編制女性，退休年齡就是50歲。機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性干部，才是55歲退休。所以不能稱之為，提前退休，只能說是正常退休。

如果是男性，那么基本上是不能。

因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位男性退休的年齡是60歲，特殊工種男性退休年齡是55歲。對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言，特殊工種崗位，基本上很少，能夠55歲退休已經(jīng)很難了。50歲退休更沒有這一說法。

但是也不是絕對性了，如果身體患有疾病、傷殘，可以選擇病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合條件。如果可以病退，那么也就意味著你的身體健康程度，已經(jīng)糟糕到了極點(diǎn)。

以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有內(nèi)退的一種說法，但你50歲也是不符合規(guī)定的。近些年隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單改革，內(nèi)退的人員也被陸陸續(xù)續(xù)召回。

但是在事業(yè)單位改革過程中，還是有內(nèi)退的指標(biāo)的，同樣要符合相關(guān)的規(guī)定。比如單位撤銷合并轉(zhuǎn)為企業(yè)，還剩下2-3年退休的人員，可以選擇提前退休。也就是五十七八歲的人，才符合這樣的條件。這只是一時的政策，并不是長遠(yuǎn)地政策。

所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位男性50歲退休，基本上是一件不可能的事情。

還有一種情況，就是上了年紀(jì)的人，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被邊緣化的群體。畢竟機(jī)關(guān)事業(yè)單位，管理相對要更加人性化。上了年紀(jì)的老員工，都會給于一定的照顧。被安放到一些相對比較清閑的崗位，工作相對也要更輕松，這樣的情況，基本上與內(nèi)退差不多。唯一的差別就是，每天需要到單位報道，但是一般情況下，沒有太多的實(shí)質(zhì)性工作。所以說，與內(nèi)退沒有太大的卻別。

對此你有哪些看法，歡迎交流評論。

事業(yè)單位的員工，可以提前辦理退休嗎？具體怎么申請？根據(jù)目前的政策規(guī)定，事業(yè)單位員工是不能辦理提前辦理退休的。下面和大家分享我的個人觀點(diǎn)：

目前，我國的退休年齡是男職工是60周歲，女職工為50周歲，女干部包括管理崗位和技術(shù)崗位的人員為55周歲，這是我國退休的法定年齡，其中也包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在內(nèi)。同時也有提前退休的規(guī)定，比如工齡滿30年的公務(wù)員，經(jīng)過本人自愿申請，組織部門批準(zhǔn)同意后，可以提前退休；從事特殊工種崗位達(dá)到國家規(guī)定的工作年限，經(jīng)過特殊工種備案的人員，男性可以在55周歲，女性可以在45周歲辦理退休；因病或是非因工致殘，經(jīng)過勞動鑒定喪失勞動能力的，男性50周歲，女性45周歲可以辦理提前退休。除了上述人員外，一般人員都必須要達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費(fèi)達(dá)到15年，才能辦理退休。

事業(yè)單位員工，屬于事業(yè)單位的工作人員，目前退休的條件和企業(yè)是一樣的，并沒有什么本質(zhì)的區(qū)別。由于事業(yè)單位工作人員，不同于公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員要成為公務(wù)員，同樣需要經(jīng)過參加公務(wù)員考試和選拔，才能成為真正的公務(wù)員，即使是按照參公來管理的事業(yè)單位工作人員，也是不能享受工齡滿30年的公務(wù)員，可以申請?zhí)崆稗k理退休的條件。

綜上所述，事業(yè)單位工作人員，如果沒有達(dá)到法定的退休年齡是不能辦理提前退休的，也不享受公務(wù)員法規(guī)定的，年滿三十年工齡可以申請?zhí)崆稗k理退休的政策。所以作為事業(yè)單位員工，要想辦理退休，只要達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，才能辦理退休，還是安心工作，耐心等待吧！

提前退休目前只針對公務(wù)員。

新公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員工齡滿30年，或者工齡滿20年距離退休不足5年，兩種情況都可以申請?zhí)崆巴诵荩?jīng)任免機(jī)關(guān)同意辦理手續(xù)。

事業(yè)單位在職在編人員目前按照勞動法執(zhí)行，男滿60歲，女干部滿55歲，女工人滿50歲退休。部分失去勞動能力的不到法定退休年齡可申請?zhí)崆安⊥恕?/p>

不過在機(jī)構(gòu)改革中，各地也會出臺一些臨時政策允許事業(yè)人員提前退休。比如本次黨政機(jī)構(gòu)改革，涉及事業(yè)單位改革事項(xiàng)不少，為了達(dá)到精簡機(jī)構(gòu)10-20%和消化超編超崗人員的目的，不少省市都默許事業(yè)單位工齡滿30年或工齡滿20年距離退休不足5年的在編事業(yè)人員，申請?zhí)崆巴诵莼螂x崗，交社保接管。但這只是一種過渡政策，不是長期性得到法律法規(guī)認(rèn)可的制度。

有消息說，遼寧等地已開始試點(diǎn)事業(yè)單位提前退休政策，具體怎么退法，拭目以待。事實(shí)上，早在2014年有關(guān)部門結(jié)合事業(yè)單位分類改革要求，提出過允許30年工齡或距法定年齡不足5年的事業(yè)人員申請?zhí)崆巴诵荩髞硪驗(yàn)閲乙七M(jìn)延遲退休不了了之。未來，國家將在何時重啟，能不能重啟，目前不得而知。

不過，有一類事業(yè)單位是例外，那就是參公事業(yè)單位。參公事業(yè)單位由于執(zhí)行的是公務(wù)員法，可以參照公務(wù)員申請?zhí)崆巴诵荨＝衲炅滦鹿珓?wù)員法實(shí)施后，這類事業(yè)人員將率先吃到螃蟹。

至于其他事業(yè)人員，一個字：等。

國家對于事業(yè)單位，沒有工齡滿30年可以退休的規(guī)定，都是達(dá)到法定退休年齡辦理退休、

以上是律師為大家講解的關(guān)于”山東省事業(yè)單位提前退休文件“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。