代理人合同和勞動合同的區別主要體現在適用主體不一樣，代理人合同和勞動合同的法律依據不同，合同的內容不同，合同的法律性質造成的法律后果都不一樣的，因為就是代理人合同的酬金是一次性結算的，而勞動合同的酬金結算是長期的、固定的。

一、代理人合同跟勞動合同的區別有哪些?

1、主體不同，代理合同的雙方主體是平等的民事主體，而勞動合同雙方主體是用人單位和勞動者，地位上不平等。

2、調整的法律不同，代理合同受《中華人民共和國合同法》調整，屬于民商事法律范圍，勞動合同受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》調整，屬于經濟法領域。

3、合同內容不同，代理合同的內容一般為具體授權委托事項，而勞動合同為與勞動相關的事項，包括工作內容和福利保障等。

4、合同性質不同，代理合同屬于勞務合同，以完成某項委托為內容。勞動合同是持續的工作狀態或以完成某項工作任務為內容。

5、報酬取得不同，代理合同的勞務費一般一次性取得，而勞動合同的報酬是以工資、獎金福利等形式給予的。

6、法律后果不同，違反代理合同所引發的糾紛可以直接起訴至人民法院，而違反勞動合同產生的勞動爭議應當先通過勞動仲裁機構，對仲裁結果不服才能訴之于法院。

二、一般代理協議的主要內容有哪些?

①協議的性質。說明委托人與代理人之間的關系是委托代理關系;

②授權范圍。如代理的業務范圍、時限和地段等;

③傭金條款。計算傭金的方式、傭金支付的時間和結算方法、傭金率及其計算方法等;

④委托人和代理人雙方的義務規定。

三、代理人的范圍有哪些?

(一)律師、基層法律服務工作者;

(二)當事人的近親屬或者工作人員;

(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。”

在生活當中涉及到民事糾紛的時候才需要和代理人簽代理合同，比如聘請了律師代替自己打官司的律師，要憑借代理合同才能行使相關的權利，勞動合同的適用主體也是特殊的，在勞動關系中才需要簽勞動合同。